導(dǎo)讀前言：職場(chǎng)就像圍城，我們每一個(gè)職場(chǎng)人總是以“墻外”的視角羨慕著“墻內(nèi)”的世界，而也許你的生活也出現(xiàn)在別人的夢(mèng)中。希望“互聯(lián)網(wǎng)坊間八卦”能成為一個(gè)分享和了解不....

前言：

職場(chǎng)就像圍城，我們每一個(gè)職場(chǎng)人總是以“墻外”的視角羨慕著“墻內(nèi)”的世界，而也許你的生活也出現(xiàn)在別人的夢(mèng)中。希望“互聯(lián)網(wǎng)坊間八卦”能成為一個(gè)分享和了解不同生活的平臺(tái)。

今天，筆者給大家分享一位已離職華為員工的“慣例”心聲。讓我們一起了解一下華為基層員工最原始的生活狀態(tài)。希望這些“干貨”能讓你認(rèn)識(shí)到不一樣的華為。

本來(lái)不打算留下什么，馬上截止了，還是寫幾句吧，來(lái)公司多年，領(lǐng)導(dǎo)留下第一印象不好，后面怎么努力都是白搭，成功錯(cuò)過(guò)了各種漲薪機(jī)會(huì)。同時(shí)，我也在逆境中成長(zhǎng)，雖然磕磕碰碰，但是也有不少長(zhǎng)進(jìn)，技術(shù)方面，不算多牛逼，但是做一個(gè)合格的碼農(nóng)還是可以的，性格方面，以前臉皮薄，現(xiàn)在在這種高壓下，臉皮厚了。不過(guò)在公司結(jié)婚生子，公司對(duì)我也可以，下家不加班，薪資反而比我現(xiàn)在有所漲幅，也算沒(méi)有啥遺憾。這里的當(dāng)官的，沒(méi)有幾個(gè)關(guān)系好的，不值得留戀，但是有一些可愛(ài)的同事，祝你們身體健康，money多多。

1、關(guān)于離職：1^J，35 ，JX B >B，沒(méi)A，今年勸退背C，滿8年不續(xù)簽，在勸退名單（名單怎么來(lái)的？大概合同到期->績(jī)效->高齡低職->與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等吧，反正不透明），溝通選擇退休，保留部分GP<%w；退休需要滿8年，否則自己爭(zhēng)取n 4，保留GP數(shù)暗箱操作，之前的保留GP公式也都非正式，不透明。如果你滿足名單標(biāo)準(zhǔn)，可能比較危險(xiǎn)了，公司關(guān)于招聘、JX、PG等操作，不少是運(yùn)動(dòng)式的，包括此次caiyuan，希望今年砍人KPI完成，明年能正常些，給大家多留點(diǎn)時(shí)間。

2、在華為如何干得好，參考“葵花寶典混華為 1.0”，多年之后仍不過(guò)時(shí)，要能活學(xué)活用，多思考，（比如會(huì)吵，吵不是目的，要能說(shuō)服別人：要有邏輯，如果不講理，干就完了）但是能掌握熟練運(yùn)用的畢竟還是少數(shù)，知易行難。期待你能整理出自己的2.0。

3、對(duì)新入職的HWer：華為好，不要走，但是不適合所有人，給自己一段時(shí)間，如果沒(méi)前途/錢途，盡早打算，并落到實(shí)處。

4、關(guān)于績(jī)效：有些工作成果差距是很小的，但在收入上卻被數(shù)倍放大，這也是導(dǎo)致很多人工作唯上、唯績(jī)效的主因吧，價(jià)值分配是該好好梳理下了。

5、 你的同事會(huì)是你生活上的朋友嗎？

如今，經(jīng)歷了職場(chǎng)的歷練和考驗(yàn)，經(jīng)歷了公司多重變革和進(jìn)步，跌跌撞撞，學(xué)會(huì)了坦然面對(duì)，領(lǐng)悟了負(fù)重前行，時(shí)光前行，自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，給了我未來(lái)更好的勇氣和自信，感謝曾經(jīng)同行的領(lǐng)導(dǎo)、伙伴、朋友，一路走來(lái)接受我的不完美，感謝這么多年家人的支持，讓我毫無(wú)牽掛的安心做自己喜歡的事情，我很知足，我很感激。

518事件，對(duì)華為是個(gè)坎，公司困難正大光明裁員不丟人，去除平庸就顯得猥瑣了，離職原因還都得寫個(gè)人自動(dòng)離職，繼續(xù)好好表演吧。不過(guò)還是希望華為能夠挺過(guò)去且越來(lái)越好，畢竟這不僅是華為的事，也是國(guó)運(yùn)之爭(zhēng)，還有那一丟丟GP~

別了~

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