導(dǎo)讀咨詢：我在一家人力資源公司代繳保險(xiǎn)兩年，但是這家公司以各種理由為借口不繳費(fèi)也不退費(fèi)，我該怎么辦？，下面我們就來聊聊關(guān)于節(jié)日補(bǔ)助屬于社保工資嗎?接下來我們就一....

咨詢：我在一家人力資源公司代繳保險(xiǎn)兩年，但是這家公司以各種理由為借口不繳費(fèi)也不退費(fèi)，我該怎么辦？，下面我們就來聊聊關(guān)于節(jié)日補(bǔ)助屬于社保工資嗎?接下來我們就一起去了解一下吧!

節(jié)日補(bǔ)助屬于社保工資嗎

咨詢：我在一家人力資源公司代繳保險(xiǎn)兩年，但是這家公司以各種理由為借口不繳費(fèi)也不退費(fèi)，我該怎么辦？

答復(fù)：在公司掛靠代繳社會(huì)保險(xiǎn)是違法行為。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用工單位只能為該單位員工辦理社保登記。建議您的問題可以咨詢一下司法機(jī)關(guān)。

咨詢：未休年休假工資報(bào)酬怎么算？

答復(fù)：《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

咨詢：我在煙臺(tái)繳納社保5年，后來因?yàn)閾Q工作單位，我的社保繳費(fèi)中間斷了三四年的時(shí)間，最近想把這三四年的社保補(bǔ)繳回來，請(qǐng)問補(bǔ)繳政策是怎么樣的？怎么辦理手續(xù)？

答復(fù)：煙臺(tái)市的補(bǔ)繳政策分為兩種情況：一是補(bǔ)繳期限不足3年的，由單位提供相關(guān)手續(xù)到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過后可以補(bǔ)繳。二是補(bǔ)繳期限超過3年及以上的，需要提供由人民法院、審計(jì)部門、勞動(dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)仲裁部門等出具的法律文書。

咨詢：領(lǐng)取失業(yè)金的條件及停止享受失業(yè)金待遇，我市如何規(guī)定？

答復(fù)：依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的。

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

（一）重新就業(yè)的。

（二）應(yīng)征服兵役的。

（三）移居境外的。

（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

（六）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的。

（七）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。（張孫小娛 華元）

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