導讀一般個人成為單位職工以后，公司給買社保時通常買幾檔呢？通常選擇檔次有兩種：最低檔和實際檔次。公司選擇幾檔實際上就是選擇繳費基數，通常是在崗職工職工平均工資6....

一般個人成為單位職工以后，公司給買社保時通常買幾檔呢？通常選擇檔次有兩種：最低檔和實際檔次。

公司選擇幾檔實際上就是選擇繳費基數，通常是在崗職工職工平均工資60%-300%之間。比如當地在崗平均工資6500元，那么單位選擇的繳費基數在3900-19500元之間。

在實際過程中公司選擇有考量：

1、 選擇最低檔次，也就是員工統一按照最低繳費基數來繳費，這種一般是私人企業，公司考慮降低社保繳費壓力，在進行社保繳費申報時，沒有按照員工實際工資來申報。

2、 根據個人實際 工資申報。通常根據個人上年度平均工資性收入來申報，比如上年度每個月平均工資6000元，其中含獎金、績效、補貼等。那么單位申報時就按照6000繳費基數來申報。

不同繳費基數的影響：

比如員工實際工資6000元，單位按照3900基數申報，帶來的結果就是：

繳費金額方面：按照3900基數，養老保險個人交3900×8%=312元；單位交3900×16%=624元；醫療保險個人交2%，就是3900×2%=78元，進入醫?？?；單位交7%，就是273元；

如果按照實際6000繳費基數申報：養老保險個人交6000×8%=480元，單位交6000×16%=960元，醫療保險個人交6000×2%=120元，單位交6000×7%=420元

對于單位而言：選擇最低繳費基數，尤其是在養老保險和職工醫保方面可以每個月剩下很多錢。

對于個人而言：單位按照最低繳費基數，雖然每個月社保扣費少一點，但是養老保險繳費基數低，每個月進入個人賬戶金額少，繳費指數0.6，退休時養老金自然會低不少，每個月進入醫?？ㄖ械腻X也會少。

那么您的單位交的哪個檔次呢？