導讀職場上，你和領導不是同一戰線，領導不喜歡你，想排除異己，總會找到一些方式來整蠱你，而且領導的手段都比較隱蔽，輕易你看不出來是對自己不利。領導整下屬的4種方式....

職場上，你和領導不是同一戰線，領導不喜歡你，想排除異己，總會找到一些方式來整蠱你，而且領導的手段都比較隱蔽，輕易你看不出來是對自己不利。

領導整下屬的4種方式，讓你有苦也說不出來，早看穿領導的手段。

1、 讓你吃點甜頭，再逐漸邊緣化。

領導整下屬的手段，有時候是陰險又隱蔽的，并不會爭鋒相對，而是慢慢扼殺。讓你先嘗到一點甜頭，以為是受到領導的器重，放松了對領導的警惕，等到你沒有殺傷力，再逐漸把你邊緣化，放在不起眼的位置，也沒有什么上升空間，更不會對領導構成威脅。

2、 給你畫大餅，卻從不兌現。

領導給你畫大餅，許你承諾，卻從來不兌現，不是因為沒有機會兌現，也不是因為領導無能為力，而是領導故意給你畫大餅，讓你服服帖帖為他完成目標，替他效勞，但也只是一時利用你，只要達到目的，領導也過河拆橋。他是得利了，而你依然原地踏步。

3、 在你身邊安插小人。

領導不直接對你下手，而是通過在你身邊埋炸彈，安插自己的眼線觀察你的一舉一動，給你使絆兒，或是通過安插小人搜集你的“罪證”，趁你不防備的時候在背后給你補刀，讓你難以解釋，更是有把柄握在領導的手中。有時候還利用小人來整垮你，所以當領導在你身邊配備“合適人選”的時候，一定要打探清楚來者是何人。

4、 故意給你制造陷阱。

給你挖坑，制造陷阱，明面上一套，背后一套，在關鍵的時候還把你往火坑里推。特別是在工作中，明明前一秒還給你這樣的“指示”，等到真正匯報工作的時候，就推翻你所努力的一切，變成你的問題。

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