導(dǎo)讀近日有媒體報(bào)道，廣東深圳華生電機(jī)有限公司多名工人患上白血病，經(jīng)廣東省和廣州市職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)果證實(shí)，這5名員工均為職業(yè)性腫瘤，也就是苯所致白血病（....

近日有媒體報(bào)道，廣東深圳華生電機(jī)有限公司多名工人患上白血病，經(jīng)廣東省和廣州市職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)果證實(shí)，這5名員工均為職業(yè)性腫瘤，也就是苯所致白血病（5月12日中國新聞網(wǎng)），現(xiàn)在小編就來說說關(guān)于為什么得了白血病還能工作?下面內(nèi)容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

為什么得了白血病還能工作

近日有媒體報(bào)道，廣東深圳華生電機(jī)有限公司多名工人患上白血病，經(jīng)廣東省和廣州市職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)果證實(shí)，這5名員工均為職業(yè)性腫瘤，也就是苯所致白血病。（5月12日中國新聞網(wǎng)）

我國《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。我國《職業(yè)病防治法》更進(jìn)一步規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。但是據(jù)罹患白血病的工人稱，工廠明知他們經(jīng)常接觸致癌物，卻沒有配備相應(yīng)的防護(hù)措施，只有在相關(guān)部門到廠里檢查的時(shí)候才給他們一些保護(hù)。據(jù)悉，工廠的主要產(chǎn)品是天那水、二甲苯、玻璃膠等化學(xué)物品，對(duì)人體非常有害。

尤為可怕的是，目前工廠僅僅對(duì)5位員工進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)賠償，從未說過一句道歉的話，也沒有對(duì)后續(xù)的員工進(jìn)行應(yīng)有的防護(hù)培訓(xùn)，工人們?nèi)匀槐┞对谥掳┪镏校磥頃?huì)不會(huì)有更多工人遭遇同樣的結(jié)局？

實(shí)際上，不只是新聞中的用人單位缺少勞動(dòng)保護(hù)，一些企業(yè)為了自身利益，同樣視工人的健康權(quán)益為草芥。盡管國家鼓勵(lì)和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，但是為了少花錢，一些企業(yè)仍然使用老舊設(shè)備，不愿意轉(zhuǎn)型，只要能掙到錢，職工的健康權(quán)利根本不在其考慮之內(nèi)。新聞中的這家公司，發(fā)給工人的手套都達(dá)不到安全標(biāo)準(zhǔn)，就遑論其它了。

不過，保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，不能僅僅依靠用人單位“良心發(fā)現(xiàn)”。用人單位之外還有一層“保護(hù)閥門”，那就是監(jiān)管部門應(yīng)該起到監(jiān)督作用。但是，新聞中的公司，危害職工健康安全的行為長期存在，相關(guān)部門僅僅在2015年、2017年對(duì)該廠罰款10.5萬元，而罰款原因，卻是因?yàn)樵摴疚磳?duì)員工按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，而不是因?yàn)槲磳?duì)工人盡到衛(wèi)生保護(hù)責(zé)任。并且除了罰款，就沒了其他動(dòng)作。

依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十八條規(guī)定，用人單位造成重大職業(yè)病危害事故，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。顯然，對(duì)企業(yè)只是罰款是不行的，必須依法敦促企業(yè)及時(shí)糾正違法做法，依法保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康權(quán)利。必要時(shí)，應(yīng)追究其刑事責(zé)任，令其付出慘重代價(jià)。

需要看到的是，一些企業(yè)具有見風(fēng)使舵、隨機(jī)應(yīng)變能力，只要發(fā)覺上級(jí)部門下來檢查，立刻就變了面孔，勞動(dòng)防護(hù)措施也有了，勞動(dòng)防護(hù)工具也發(fā)到工人手中，但是一旦監(jiān)管人員走了，立刻又恢復(fù)原樣。這就要求監(jiān)管部門創(chuàng)新監(jiān)管思路，采取暗訪、培植“吹哨人”、突擊檢查等方式，避免用人單位玩“變臉”游戲。

身體健康權(quán)，是勞動(dòng)者最重要、最需要得以保護(hù)的權(quán)益。也因此，在本事件中，需要反思的不僅僅是用人單位，還有起著監(jiān)管責(zé)任的相關(guān)部門。須知，職業(yè)病不是一時(shí)半會(huì)就爬上職工身體的，它有一個(gè)緩慢的過程，而對(duì)于這個(gè)過程的放任不管，任其蔓延，才是最可怕的。

文/曲征