導讀論會計從業人員的職業道德現狀【摘要】本文從會計職業道德的意義、我國會計從業人員職業道德存在的問題、如何加強會計職業道德建設和加強會計職業道德建設方面對會計職....

論會計從業人員的職業道德現狀

【摘要】本文從會計職業道德的意義、我國會計從業人員職業道德存在的問題、如何加強會計職業道德建設和加強會計職業道德建設方面對會計職業道德作了簡單的探討。淺述了會計職業道德的重要性，并呼吁會計人員從自身做起，以嚴明的制度約束自己，不斷地提升自己，加強職業道德的建設，不斷的追求崇高的會計道德觀念，達到更高的職業素養，做一個愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正的會計人員。

關鍵詞: 會計，會計職業道德，職業道德建設

一、引言

會計職業道德就是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關系及社會道德規范的總和，體現會計職業的特點和職業責任要求，是基本道德規范在會計工作中的具體體現。主要包括以下幾方面的內容:

會計職業道德是在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的各種經濟關系的職業行為準則和規范，由愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務八大準則構成。會計人員做好本職工作的同時，協助領導決策，積極參與管理，強化服務，做一個合格的會計職業人，這是財會人員職業道德規范的時代要求。會計職業道德是會計人員的操守，加強會計人員職業道德建設有著更為重要的意義和重要的功能作用。

(一)指導功能：在社會經濟生活中，會計職業道德能指導會計人員的會計行為方向，表現出會計職業道德的指導功能。會計職業道德指導著社會公眾和會計人員自愿地選擇有利于消除各種矛盾、調整相互關系的會計道德行為，避免相互之間矛盾的產生擴大，緩和與解決已產生的矛盾，改善會計領域內人與人之間、個人與單位之間、個人與國家之間的關系，促進會計人員協調一致，保質保量、及時地完成會計工作。同時，會計職業道德通過社會輿論和會計人員的職業道德表現，影響和引導會計的科學發展方向。

(二)評價功能：會計職業道德使人們依據會計職業道德標準，通過社會輿論和個人心理活動等形式，對會計人員的會計職業行為等進行善惡評價，標明褒貶態度。會計職業道德的評價功能能讓會計人員養成強烈的職業道德責任感，對正確的會計行為有道德上的滿足，對不當的會計行為有道德上的批判，有助于調整會計人員的職業行為，改善會計行業作風。

(三)教化功能：會計職業道德通過造成社會輿論、形成會計道德風尚、樹立會計職業道德榜樣等方式深刻影響、教化人們尤其是會計人員的會計道德觀念和會計道德行為，培養會計道德習慣和鍛煉會計道德品質，促使會計人員人格升華以及提高社會道德水準。會計職業道德的教化功能一方面引導會計人員履行會計職業道德原則和會計職業道德規范，另一方面通過遵守會計職業道德的會計人員在各種社會活動中直接和間接地影響社會道德，推動社會道德水準不斷提高。

二、加強會計人員職業道德建設的重要意義

會計職業道德是職業道德的一種，是指從事會計職業的人們在會計工作中產生的，正確處理會計實務和調整會計人員職權和職責的行為規范。會計職業道德作為意識形態范疇其影響因素很多，如民族文化、傳統習俗、價值標準等。會計職業道德貫穿會計運行的全部領域和過程，如同其他職業道德，其基本要求是忠于職守，所有會計從業者在其會計崗位都必須恪守準則、職業道德、履行崗位職責、完成自身承擔的全部任務。良好的會計職業道德規范不僅有利于塑造從業人員的優良品格，而且有利取得外部信任、樹立良好的會計職業形象，保持會計的生存競爭能力，更好的為經濟建設服務。作為新時代經濟會計職業人，擁有良好的職業道德是立足于市場，社會的有力保障。

三、會計從業人員職業道德存在的問題。

近年來，隨著我國的經濟逐步發展，會計人員處于多元利益主體的中心，受多元利益主體的驅動，一部分職業道德素質較低的會計人員往往難以抵擋各種利益的誘惑，做出一些違反職業道德，監守自盜，甚至做出一些違反法律的事情。主要原因分析如下。

(一)會計職業道德觀念淡薄，財會人員業務水平低。部分會計人員缺乏職業理想和敬業精神，遵紀守法的意識淡薄，認為自己平時工作忙，事情多，所以不關注、不學習會計法規，更談不上遵紀守法，依法辦事。甚至認為會計職業道德對工作，對人生價值觀的形成毫無用處，對職業道德規范和政策法規似懂非懂，十分模糊。

在我國的學校教育中，較長時期片面注重對學生知識的培養，忽視了德育。在會計大中專學歷教育中，系統的職業道德課程幾乎沒有開設。在工作以后，雖然有會計職業道德的培養教育，但大多流于形式，這就造成了我國會計人員業務水平偏低，缺乏愛崗敬業等精神。目前我國財務人員中，中高級職稱人員占20%左右，大部分都為初級職稱人員，知識結構、學歷水平和業務水平偏低。不少會計人員業務知識貧乏或老化，對會計準則、會計制度知之其少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠，在工作中缺乏精益求精的精神，存在記賬不符合規范，賬簿混亂、賬賬不符、擠數的現象。出現會計信息失真的情況也不少見，大大降低了會計工作質量，違背了會計職業道德要求。

部分會計從業人員不注意自己專業培訓和專業學習，會計理論水平、業務水平、操作能力和會計電算化知識不能適應社會的發展，不能適應不斷變化的新形勢。

(二)部分會計人員私欲膨脹，走上職務犯罪之路。社會主義市場經濟大潮中，一方面給經濟發展和社會進步帶來了無限的生機和活力;另一方面，也容易誘發個人私欲，以利益為導向的市場經濟，極易導致利益至上、個人主義、享樂主義和機會主義。會計隊伍中一些人喪失了最起碼的法制觀念，國家、集體觀念不強，社會責任感淡薄，唯利是圖，損公肥私，損人利已，會計職業道德淪喪，亂設賬、造假賬、報假數等“假” 現象較為嚴重，利用職務之便偽造、變造、隱匿、毀損會計資料進行貪污、挪用公款等違法犯罪行為時有發生。

(三)面對利益的種種誘惑，部分會計人員自律意識不強。部分會計人員不能正確看待物質利益，世界觀人生觀和價值觀發生了腐朽的質變,在關鍵時刻，金錢至上，放縱自己的行為，不能“慎獨”，趁單位內控監管制度不健全或社會輿論和各種教育方式不到位之機，成為金錢的奴隸，做出貪污、挪用公款等違法亂紀的行為。職業道德觀念淡薄。業務素質低，原則性不強，在進行會計核算時，濫發亂支、偷漏稅款時有發生，在會計數據上大做文章。

他們在團體或個人利益的驅動下，通過虛開發票報賬，虛增或隱瞞收入，多提、少提或不提折舊、隨意變更會計政策等方法，把會計變為魔技，為偷漏稅而設的“逃稅賬”、應付工商行政管理部門的“年檢賬”、應付財稅大檢查的“備查賬”、虛報浮夸的“業績賬”、私設小金庫的“賬外賬”等多賬制，假賬真做，真賬假做，亂攤成本，隱瞞收入，造成賬實不符、虛盈實虧或虛虧實盈，以達到轉移國家財產、偷漏國家稅收、粉飾業績等非法目的。泛假主義像瘟疫一樣蔓延在會計職場，“財務指標注水，會計報表化妝”的拙劣行徑污染著會計領域晴朗的天空。

盡管只是在少數會計人員身上存在，不是主流，但對我國的經濟發展和社會主義精神文明建設、對高素質會計隊伍建設產生不良的影響。我國會計行業人數多，分布廣，影響大，只要有經濟活動，就有會計工作，就有會計人員。所以，會計隊伍中存在的問題，不能忽視。

互聯網的發展，直播行業風生水起，但是也相繼出現了眾多的財務問題，繼雪梨、林珊珊偷稅事件還在持續發酵中，另一大頭部主播-黃薇（薇婭）又因偷逃稅款被正式立案調查。根據杭州市稅務稽查局公布調查聲明，2019年-2020年間，薇婭通過隱匿真實收入、虛構業務轉移收入、虛假申報等方式偷逃稅款6.43億，其他各項少繳稅款0.6億，依法對薇婭進行行政處罰。

其中，對隱匿收入且未主動補繳的0.27億元，處以4倍罰款，共計1.09億；對虛構業務轉移收入少繳稅款的1.16億元，處以1倍罰款；對隱藏收入偷漏稅，但補繳的5億罰款和少繳的0.31億元，處以0.6倍罰款，共計3.19億。所有追繳款項、罰款、滯納金合計13.41億。這些公司的財務人員以及公司管理人員的失職，對法律的漠視。

根據《會計法》規定：任何單位或者個人不得以任何方式授意、指使、強令會計機構、會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料，提供虛假財務會計報告。但是同樣有些單位為了偷稅漏稅，有些會計從業人員缺少一定的正義，積極配合公司做兩套賬本，這些都是缺少職業道德的表現。

例如某公司會計員許某總經理黃某某和財務總監張某某指使設立真假兩套公司財務賬，三年間，隱藏主營業務收入過千萬元，偷逃增值稅稅款合計共50萬余元。法院認為，許某某伙同他人采取隱瞞、偽造記賬憑證少列主營業務收入，逃避繳納稅款，數額巨大，且占應納稅額百分之三十以上，其行為已構成逃稅罪。雖然已補繳稅款，但也無法免除責任，而其中作為普通會計員的許某某，因犯逃稅罪，被判處有期徒刑三年，緩刑三年，并處罰金人民幣100000元。社會中種種偷稅漏稅，做假賬的問題層出不窮，已經隱射出財會人員，以及公司的管理人員的職業道德正在被腐蝕著，加強職業道德的建設刻不容緩。

四、我國會計從業人員職業道德良莠不齊的原因

改革開放以來，隨著經濟體制改革的不斷深入，市場經濟體制的建立和完善對會計工作提出來新的要求，然而并不意味著我國的會計人員就能自然而然的達到和適應這些要求。面對越來越多的誘惑，部分會計人員做出了一些有失會計職業道德的不良行為。然而這些問題不是單一的因素影響的，而是多維的，主要原因是。

(一)單位內部的從業環境對會計職業道德的影響。會計操作人員是單位內部的從業人員，也是單位的應聘者，工作的主動性受制于人，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，雖然這種從屬性對會計人員自我職業道德修養提出了更高的要求，當會計人員與單位負責人發生道德沖突時，會計人員就會面臨兩難選擇，若堅持職業道德，就很有可能會被辭退下崗，因而有些會計人員在領導的指使、強令下被動地做假賬。

所以，要恪守職業道德，不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因缺欠職業道德而造假，但究其根源還是手握大權的幕后指使人所造成的。有些單位管理人員向會計人員施壓，來達到自己的目的，會計人員往往外干進退兩難的境地，不服從加面臨著被辭退的下場，因而對一些會計人員來說，即使會計造假的風險與收益不對等，在經過思想斗爭后，往往還是選擇“服從”領導“安排”。當然，多數有堅定的職業道德信仰，信念的則不會同流合污。

（二）、會計人員自身素質不高。我們的學校教育中，較長時期片面注重智育，忽視德育，在會計大中專學歷教育中，系統的職業道德課程幾乎沒有開設。而在參加工作以后，會計人員后續教育規定中雖有職業道德內容，大多只是走走形式，但實際很少進行職業道德培訓。

部分會計人員本身素質較低，缺乏責任心，工作中墨守陳規，不求上進，對現代會計所需具備的電算化知識缺乏，不能與時俱進地開展工作，影響了企業財務水平和經濟效益。還有一些缺乏必備職業道德教育，缺乏愛崗敬業和精益求精的精神，不能遵守會計道德的基本規范，法制觀念淡薄，工作中不能實事求是、廉潔自律、客觀公正地辦理經濟業務，為了自身利益提供虛假的會計信息。

（三）、經濟高度發展的時代，金錢觀和道德觀產生沖突。市場經濟的負面影響造成人們價值取向的偏差，隨著經濟體制的轉變，社會上人們的思想意識、價值觀念，都在發生變化。在建立市場經濟體制的過程中，人們在追求物質利益時，個人主義、利已主義、享樂主義等思想意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱，致使社會上一些丑惡現象頻現。會計人員在利益的驅使下，違背職業道德，不如實的根據企業自身的生產經營情況和會計制度的要求完整、及時的提供財務報告，或是很多企業為了小群體利益，置國家利益于不顧，做出損害國家利益的行為。

(四)、缺少有力的政府監督，法律監管。會計監管機制的不完善，造成會計職業道德失范惡性循環。現實的監管活動中出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，造成企業違法成本降低，法律意識淡薄，削弱了企業自我約束能力。當企業的的財務行為與會計法規制度發生抵觸時，往往片面強調搞活經營，而放松了對違紀違規行為的監督。加上會計監督、財政監督、審計監督稅務監督等監督標準又不統一，各部門在管理上各自為政，在有些問題上推諉扯皮，不能從整體上有效地發揮監督作用，部門之間不能形成合力，無法實施有力的政府監督。無形中助長了歪風邪氣的勢頭。

四、加強我國會計職業道德建設的對策。

會計職業道德是會計人員從事會計工作的職業操守，也是每位會計人員應該遵守的職業道德。會計行業涉及工作的各個方面，對不同利益主體有著較大的影響。各級政府及其財務部門要充分認識到加強會計職業道德建設的重要性，積極探索會計職業道德建設與實施的制度和機制。通過職業道德教育，加強會計人員的職業道德培育，各級管理人員更要以身作則。根據上述對我國會計人員職業道德的現狀及原因的分析，對加強我國的會計職業道德提出了幾項對策。

(一)深入開展會計職業道德宣傳教育

隨著市場經濟的發展，會計人員需要具備更高的素質。不僅需要能夠準確的提供所綜合全面的會計信息，并且還有對企業會計信息進行分析，為企業領導層決策提供服務。酒香也怕巷子深，廣大會計人員就是一面鏡子，一個個移動的宣傳大使。

第一，要加強會計人員的思想道德教育，增強使命感。歷史和現實都證明，市場經濟越發達，越要求誠實守信，越要有強有力的道德規范來維護市場經濟秩序，營造公平競爭的環境，而會計人員職業道德教育尤為重要。各單位要加強對《會計法》《會計基礎工作規范化》等法律、法規的宣傳貫徹力度，通過各種形式的考核和培訓，堅持不懈地在會計人員中開展職業道德教育，把法制觀念和道德要求不斷地灌輸到會計人員的頭腦之中，使誠實守信、不做假賬的職業道德觀念深入人心。

第二，建立會計職業道德評價體系，對違反會計職業道德的行為嚴加處理，還要對道德榜樣進行表揚、獎勵。獎罰分明，為會計從業人員樹立良好的標榜。

第三，各級相關單位要主動運用新時代的媒體功能，多角度，多深度，多高度的進行職業道德宣講，利用抖音，公眾號等新媒體加強宣傳，全面提高會計人員的素質，讓愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務不再是一句空口號，從而達到會計職業道德的最高境界。

(二)完善法律制度，加大執法力度。

為了保證會計工作正常有序的進行，國家出臺了一系列法規制度，例如《會計法》《會計專業技術職務試行條例》《會計基礎工作規范》等，這些法規制度都對推動我國會計工作持續發展起到了重要作用。但是，隨著中國主義社會市場經濟的發展與社會主義現代化建設的深入遞進，越來越提醒我們:現有的會計法規和法律制度還不能夠完全適應社會主義市場經濟的要求，這就需要在原有法規制度的基礎上，不斷完善相關制度體系，以便適應市場經濟發展的需要。

會計職業道德建設要靠法律和規章制度來約束。一是要結合我國實際情況，對現行的法律進行修訂和完善，對出現的新情況、新問題，通過制定法規加以規范，為會計監督工作創造一個良好的社會氛圍。二是要加大法律法規的執法力度。尤其要強化單位負責人的會計責任，加大指使會計人員做假賬的單位負責人的處罰力度，做到有法必依，違法必究，加大違法成本，迫使相關人員增強責任意識。當然有法不依、執法不嚴也是影響職業道德犯罪的因素，因此，要通過法律法規加強對會計人員職業道德教育，就必須做到執法必嚴、違法必究，對會計人員制造假賬、貪污挪用公款等行為要依法嚴懲，堅決維護國家法律尊嚴。充分發揮法律威懾作用，可以遏制和減少會計人員經濟違法犯罪的行為發生。

許多源于會計職業道德缺失導致違法犯罪的案例告訴我們，僅僅靠自覺來維護會計職業道德建設是不夠的，還要去靠法律和規章制度來監督約束。法律要緊跟經濟發展的速度和變化，要求結合企業實際情況，不斷對新情況和新問題完善法律法規，為會計職業道德建設提供制度監督和支持。 同時，還要加大法律法規的執行力度，對會計人員的違法行為要依法嚴格處理，做到違法必究，不能放縱任何違法行為，樹立法律的權威性。

(三)強化社會，行政監督檢舉機制

（一）主動接受社會輿論的監督，社會群眾對違反法律法規的會計從業人員以及相關責任人員要積極檢舉。要通過監督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業道德水平。對檢查中發現的有良好的職業道德的會計人員，各級會計部門要及時的給予表彰和獎勵。對于發現違法行為的個人，組織要及時核實，適當獎勵，讓全社會共同參與其中，共同養成良好的職業道德行為。而對于違反國家財經法規、制度，違反會計人員職業道德的會計人員和管理人員，應給予嚴厲的處罰，構成犯罪的，將依法追究其刑事責任。

（二）加大會計職業道德的宣傳力度，積極營造良好的輿論氛圍。中央會計從業資格管理部門和各級財務部門會計管理機構應結合本地區實際情況，有計劃有步驟地開展會計職業道德宣傳工作，引導廣大會計人員自己參與會計職業道德建設，努力形成抑邪揚正的社會輿論。

加強財政主管部門的監督檢查和加強會計師事務所的監督管理，加大對不良會計事務所和不良注冊會計師的懲治力度，促使會計人員職業道德問題的解決。強化注冊會計師的行業獨立性，推進會計事務所體制改革，加強政府系統的監督介入等。

(四)建立和完善自律機制，全面提高會計人員素質

（一）各級單位要積極建立健全自律機制與評價機制。會計監督機制是對會計核算和管理工作進行連續、系統、全面的監控和經常性的檢查，便于及時糾正會計工作中存在的問題和錯誤，確保核算和會計管理工作健康有序進行的體系。會計監督包括內部監督和外部監督，是有完善內、外部機制才能不斷增強會計人員的責任心，才能充分發揮會計核算和監督職能，才能有效地防治會計造假行為地發生。保證經濟活動的正常運行。

（二）完善會計從業資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會工作，健全專業資格確認制度保持目前專業資格“考評”結合制度的基礎上，相應的提高資格考試的入門條件，重視所學專業、學歷因素在“考評”中起的作用，從而提高會計從業人員的基本素質。

（三）加大會計從業人員培訓教育，時代在變，新的知識也是不斷更新，會計管理制度和核算體系也處于轉型和完善的過程中，許多的新方法和知識需要學習。提倡會計人員終身教育的理念。倡導所有人“活到老，學到老”。不斷提高會計從業人員的自身專業技能。