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與領導性格不合(針對不同領導性格)

發(fā)布時間:2024-01-24閱讀(14)

導讀簡單說說如何做自己的工作匯報:1、匯報前準備工作:(1)給自己用:把自己本次要匯報的工作梳理一遍(結論、來由、后果等),包括各種前后關聯(lián)的內容?!热缒愀?...

與領導性格不合(針對不同領導性格)(1)

簡單說說如何做自己的工作匯報:

1、匯報前準備工作:

(1)給自己用:把自己本次要匯報的工作梳理一遍(結論、來由、后果等),包括各種前后關聯(lián)的內容?!热缒愀I導匯報發(fā)生某件事情,領導問你具體的經(jīng)過,你總不能說我先問問;或者領導問你這樣會有什么后果,你也不能回復我再了解一下吧。

(2)結合領導性格特征準備對應材料。~~比如我上一份工作的領導是位“聽者型”領導,他不太愛看文件,讓下屬匯報工作時希望下屬的紙質文件盡可能簡潔,然后讓下屬細細說來。現(xiàn)任領導則是“讀者型”,最開始我用原有方式去匯報,結果領導經(jīng)常會說“你剛才說什么?”。后來發(fā)現(xiàn)其實是現(xiàn)任領導更希望下屬先遞交紙質文件他看過后再來口頭匯報。

所以就是要根據(jù)領導情況準備復雜或簡單紙質文檔、PPT等各類不同形式。

2、匯報時:一般來講會用總-分的形式。

簡單來說就是先說某件事的結論,然后再說發(fā)生這件事的原因。

如果這件事需要采取下一步行動,那么先說明這件事,然后提出解決方案以及對應的后果再詢問是否可以操作等。

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與領導性格不合(針對不同領導性格)(2)

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