導讀友友們好，本系列小說是“單位里的危機四伏”的姊妹篇，在上一系列小說中，基層員工許曉靠著堅韌不拔的精神，篤實力行、踔厲奮發，一舉成長為優秀的業務骨干，并最終脫....

友友們好，本系列小說是“單位里的危機四伏”的姊妹篇，在上一系列小說中，基層員工許曉靠著堅韌不拔的精神，篤實力行、踔厲奮發，一舉成長為優秀的業務骨干，并最終脫穎而出，成為新一代分公司中層。本系列將描寫她到青安分公司任職的各種遭遇，想完整地了解故事的，可以先去讀“單位里的危機四伏”系列。

接上篇：

1

國慶節后的第一個工作日，對許曉的職業生涯是具有劃時代意義的一天，從這天起，她將告別原工作崗位銷售部，正式奔赴分公司。

老公送許曉到公司的時候，公司大院里已經站了幾個人，其中有主管經營工作的關副總、人力部正副職、原銷售部王經理、還有其他部門的兩個人，許曉跟大家打過招呼后，站到了老領導王經理身邊。

她低聲問王經理：怎么安排的？

王經理回復她：蔡部長和老總去送你和我，關副總和人力部副職去送其他人。

秋日的晨間少了炙熱多了涼爽，院內的樹葉簌簌而下，原本綠油油的草坪一片蕭索，夏日里爭奇斗艷的花凋敝委頓，許曉有點傷神，她仰望著高聳的辦公大樓，心想這次下去，不知何時才能再回來。

正沉思間，一串“咔嗒”“咔嗒”的聲音傳到耳內，許曉收回游走的思緒，見是新上任的辦公室主任李卓來了，她落落大方地跟一眾人打過招呼，然后朝許曉走過來。

李卓笑盈盈地遞給許曉一個紙袋：這個送你，擺在你辦公桌上吧！

許曉接過來，紙袋的份量不輕，里面有個紙盒，看包裝價格不菲，許曉想拒收，李卓摁住她的手：別推辭了，以前咱們倆個是相互競爭，共同成長，以后我們不在一處了，希望可以相互鼓勵，相互扶持。

許曉笑笑：好吧，恭敬不如從命，我就收下了，大管家，謝謝你，以后我那里有什么事，你可得照顧我一下。

李卓輕輕捶了許曉一下，嗔怪道：那還用你說，多此一舉！

兩個人說話間，司機載著老總從公司大門處駛進來了，一時間眾人向車子的方向行注目禮，車子在眾人前停下后，大家跟老總打招呼，老總掃視一下眾人說：人都到齊了吧？準備出發吧！

2

人力部的副職聞言張羅大家上車，關副總帶著幾個人上了一輛商務車，老總這隊人上了一輛轎車，車子發動后，許曉鼻子有點酸，所謂成長就是一次次作別、一次次奔赴、一次次割舍。

車上放著羅大佑的《光陰的故事》——春天的花開秋天的風以及冬天的落陽 憂郁的青春年少的我 曾經無知的這么想 風車在四季輪回的歌里它天天地流轉 風花雪月的詩句里我在年年的成長 流水它帶走光陰的故事改變了一個人……

老總從后視鏡里看了一眼許曉，然后柔聲說：都是當中層的人了，還這么善感啊？以后在員工面前，可要學會控制情緒啊！

王經理轉身看了許曉一眼，然后對老總說：領導，適當地真情流露也不是壞事，還記得康熙年間那個胡知縣嗎？

老總笑笑：與民同哭，與民同悲，那是一種大愛啊！

陽光從車玻璃照進來，車箱里一時暖融融的，老總閉目養神，其他人識趣地沒再說話，車子行駛在黑緞帶一樣的公路上，五彩斑斕的樹木疾馳后退，一望無際的原野像能工巧匠織就的壁毯，黃綠相間、深淺交互、引人贊嘆。

偶爾有農民開著四輪車從路邊駛過，車上裝載著從地里收回來的大白菜、土豆、蘿卜，車子顛顛簸簸，可他們古銅色的臉上洋溢著幸福和滿足的笑容。

人生何所苦,苦在不知足,求足何時足,知足便是足！有人追求高官厚祿，有人追求平淡是福，都是生活，無所謂對錯，適合自己的就是好的。

昨夜并未睡好，聽著音樂、曬著陽光、看著天空，許曉不知不覺睡著了，這一覺直睡得渾身舒泰，如果手機不響，她沒準會一直睡到青安。

電話是青安縣的賈秘書打來的，問許曉的車子到哪了，許曉迷迷糊糊問經理：這是到哪了？

經理清了一下嗓子說：快進青安了，馬上就上橋了。

經理話音一停，就聽導航播報：前方70米有違章拍照，前方橋梁限速90.

許曉告訴賈秘書快進青安了，賈秘書說我們幾個過來迎迎你。

許曉說太麻煩了，你們上班挺忙的，不要折騰了！

賈秘書說許姐，你頭一天上任，我們必須到場，方大哥特意交待的。

3

果真，在距青安縣5公里左右的地界，賈秘書那邊一行三輛車依次停在路邊，老總遠遠地看到此景，很感慨地對許曉說：很好，有他們在，你在這邊的工作會好開展一些，好好維系著吧，有什么需求就跟市公司說。

許曉點點頭說好，王經理接過話：客戶關系的維護最重要就是真誠和細節，小許在這方面做得非常到位，高情商！

許曉理著頭發謙虛說：哪有你說得這么好？我覺得自己傻乎乎的，還高情商？我是沒情商。

蔡部長笑笑：你對“高情商”有誤解，現在這個年代，誰不會說漂亮話？會說話只是情商高的表征，而高情商的核心是真誠和善良。離開了這兩點，八面玲瓏、口吐蓮花就是虛、就是油嘴滑舌、滑而不實，所以說真誠是最深的套路 ，善良是最高的情商。

蔡部長說完，老總和經理同時點點頭，看得出他們很認可這個說法。

跟賈秘書“會師”后，雙方熱情地握手、打招呼，老總感謝賈秘書一行的盛情，賈秘書說：最初跟許姐接觸是因為工作，時間一久，被她的人格吸引了，人品好的人，自帶光芒，無論走到哪里，總會熠熠生輝。她這回來青安工作，我們一定好好支持她。

老總握著賈秘書的手說：感謝你們對許曉的支持、對我們公司的支持，以后但凡有需要我做的、需要我們公司做的，賈老弟不必客氣，我們一定竭盡所能、全力以赴！

幾個人說了一番話后，眾人紛紛上車繼續前行，車子不過行了千余米，青安分公司的兩輛車子就迎過來了，司機跟許曉開玩笑：許總有面子啊！來接你的人可真多啊！

許曉清晰而沉穩地說：哥你可說錯了，他們不是來接我的，是接老總來了！

4

前來接許曉的人有原青安分公司正職張經理、主管綜合事務的副職袁國清、主管維護工作的副職小何、辦公室主任楊吉鋒、員工王杰、會計歷穎。

幾個正副職人員熱情地跟老總握手，其它幾個人跟老總打過招呼后，都聚到許曉身邊，體貼而周到地問許曉累不累？乏不乏？暈不暈車？

許曉跟這些人并不熟悉，可大家看到她卻像見到久別重逢的親友一樣，許曉心說他們的周到和熱情是給青安分公司經理的，于時她也親切地回復大家：還好，還好，謝謝大家關心。

老總的眼光在眾人身上掃巡一圈后問道：咦，小梁忙什么去了？

張經理趕緊說：梁副總感冒了，請了幾天假，聽說是在家打針呢！讓我代為問候你！

老總面無表情地點點頭：季節交替之際，流感很厲害，得及時治，好好治！

老總邊說著話邊轉向許曉：許總啊，記住千萬不許催梁總來上班，讓他先把病養好再說，小病更容易引發大問題，治標更得治本啊！

許曉點點頭，其他人聽到這話沒什么表情，只有張經理不動聲色地看了袁國清一眼，對方熟視無睹，神態自若地跟身邊的王經理低聲交談。

眾人談了一會兒后，重新上車趕路，一行六輛車子，青安分公司的兩輛車子在前面開路，接著是老總這輛車子，然后是青安縣ZF的三輛車子。

司機開玩笑說道：許總上任好大的排場，瞅瞅啊，前呼后擁，還弄個車隊上來！

許曉的心思在那個沒露面的梁副總身上，這大哥之所以沒來，感冒是假，估計有情緒是真啊！

人的欲望是無窮的，某一需求得到滿足后,新的需求會被激活,員工們以為當個副職就不差啥了，可是站在梁君的角度，他想轉正，許曉的到來打破了他的晉升夢，他能高興才怪？

許曉覺得梁君的態度很好理解，解鈴還需系鈴人，他的這個病看來只能自己來治了。

5

車子駛進青安縣城，沿著寬闊的柏油路駛進青安分公司院內，一行人下車后，賈秘書跟許曉和老總他們告別，他說縣里下午有會，他得先回去，等晚上再請許曉和老總吃飯。

幾個人在院里說話時，有兩名員工拎著工裝呼哧帶喘地往樓上跑，經過許曉身邊時，年齡較大的那個員工打量了許曉一番，然后壓低著聲音對另一個說：這也太年輕了！

目送著賈秘書他們離開后，張經理帶領著大家直接走向辦公樓五樓的會議室，按照蔡部長的要求，車子一進青安縣，分公司的人就在大會議室里等著了。

剛一邁進五樓走廊，許曉就聽到會議室里傳出烏泱泱的說話聲，就像我們小時候上自習，老師不在時發出的噪聲一樣。

待辦公室主任把大會議室旁邊的小休息室打開時，大會議室立刻安靜了，許曉隱隱聽到有人喊：來了，來了！

除了張經理和兩個副職，去接許曉的分公司員工都先進會議室去了，小何給老總、蔡部長、王經理和許曉每人遞上一瓶礦泉水，老總一口氣喝了小半瓶，然后轉過身對張經理說：別耽誤生產，早點開始吧！

張經理立刻響應：好的，領導，那咱們去會議室吧！

老總點點頭，張經理在前引路，老總、許曉、蔡部長等幾個人跟在后頭，王經理沒前往，這個場合跟他沒什么關系，他索性留在休息室里舒展身體。

進到會議室時，許曉把后背挺得更直一點，第一次在員工面前亮相，她想給大家留個好印象，經過員工座位區時，許曉聽到有竊竊私語的聲音，她猜測大家在議論她，許曉一點都不介意。

一行人走上主席臺后，張經理請老總坐在中間，讓許曉坐在老總左邊，許曉沒同意，把蔡部長讓到老總左邊，又請張經理坐在老總右邊，這次她和小何都是新任命上來的，她把坐在臺下的小何叫上來，讓他坐在張經理右邊，最后自己坐在蔡部長左邊。

許曉對于這個座次的安排簡直完美，旁人不覺得有什么，在第一排就座的袁國清副經理眼里露出欣賞的光芒。

6

會議由蔡部長主持，也許是見慣了這種場合，蔡部長根本沒用稿子，態度和藹可親地說：

同志們，為深入貫徹落實集團公司新定位、新戰略、新布局，進一步提升市場競爭能力和運營效率，推動實現更高質量發展，公司在國慶節前夕按程序開展干部調整工作，在此次調整中，原銷售部許曉、原永利鎮支局長小何，順利當選為青安分公司經理、副經理，原青安分公司張經理調至信息化部任正職。

下面由我介紹一下許曉同志，該同志政治成熟、立場堅定、思想上行動上能與公司保持一致，思路清晰、虛心好學、銳意進取、創新務實，受到公司上下一致好評，希望許曉同志在以后的工作中保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，帶領分公司取得新佳績，再創新輝煌！下面請許曉同志講話！

眾人的眼光一下子集中在這位年輕的女領導身上，許曉從容地掃視一下會場，然后朗聲開口：

同志們，大家好，我是許曉，很高興成為青安分公司這個大家庭中的一員。進了青安縣，就是青安人，腳踩這片美麗的土地，請允許我說三個感謝：感謝組織對我的培養，感謝同志們對我的支持，感謝張經理留給我一支奮勇爭先、團結進取的隊伍。

一直以來，分公司在市公司領導下，發揮拼搏進取、不畏困難的精神，取得了非常優異的經營業績，我深知自己能力有限，也深感責任重大，唯有以勤補拙、盡心竭力才能不負重托、不辱使命 。

在今后的工作中，我將始終把企業和員工利益放在首位，顧全大局、擺正位置、主動作為，力爭向公司上下交出一份合格的答卷，謝謝大家！

許曉講完，袁國清副經理帶頭鼓掌，待掌聲停下后，蔡部長接著說：同志們，分公司的發展，始終凝聚著組織和領導關切的目光，下面請XX總經理講話！

老總調整一下坐姿，穩穩地開口：同志們，此次人事調整，是組織的決定，也是響應國企干部年輕化的要求，是適應了企業發展的需要，大家要把思想迅速統一到公司的工作部署上來，在此，我向諸位提幾點希望和要求：

一、講團結，顧大局：希望班子成員之間注重團結，齊心協力共下一盤棋，為員工做實事、為企業盡職責、為社會創造價值，俗話說“相互補臺,好戲連臺;相互拆臺,一起垮臺”，正副職人員都要擺正位置、顧全大局，把青安分公司這駕車拉好。

二、立足實際，抓好工作：分公司要結合現狀，深挖影響發展的根源問題，制定切實有效的行動舉措，錨定目標，狠抓落實，盡快把省、市工作部署變成行動，敢作敢為，善做善成，以嚴、實、精、細、快的作風推動實現企業高質量發展。

三、加強作風建設：企業要想生存和發展，就要集思廣益，允許大家諫言獻策，領導們要有開闊的胸懷，敢于聽取和采納不同的意見，員工們要主動想事、自覺做事，分公司要形成一種昂揚向上、奮進務實的精神風貌。

跟大家交個底，企業不會埋沒任何一個做實事的人，那些想進步的人，你放心，你的辛苦組織都有數，那些放挺、擺爛、不作為的人，上面也都看在眼里，企業不是某個人的，企業是大家的，是家的后盾，是個人成長的平臺，我們沒理由不愛它！

同志們，許曉擔任青安分公司經理，是組織對許曉的信任，也是對全體青安分公司干部員工的信任，希望大家不要辜負組織對大家的期望，奮發圖強，緊密合作，取得更優異的成績！

友友們，這篇就到這里，謝謝大家！