導(dǎo)讀2022.4.14周四，早上好何為領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)是不是官？我認(rèn)為他應(yīng)當(dāng)是一個(gè)引領(lǐng)者、整合者、倡導(dǎo)者，如果以官自居或是被別人當(dāng)成官，就有脫離群眾的風(fēng)險(xiǎn)，脫離群眾就....

2022.4.14周四，早上好何為領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)是不是官？我認(rèn)為他應(yīng)當(dāng)是一個(gè)引領(lǐng)者、整合者、倡導(dǎo)者，如果以官自居或是被別人當(dāng)成官，就有脫離群眾的風(fēng)險(xiǎn)，脫離群眾就談不上是領(lǐng)導(dǎo)，而是斷獨(dú)專行的家長(zhǎng)、暴君，我來(lái)為大家講解一下關(guān)于什么叫領(lǐng)導(dǎo)的存在?跟著小編一起來(lái)看一看吧!

什么叫領(lǐng)導(dǎo)的存在

2022.4.14周四，早上好

何為領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)是不是官？我認(rèn)為他應(yīng)當(dāng)是一個(gè)引領(lǐng)者、整合者、倡導(dǎo)者，如果以官自居或是被別人當(dāng)成官，就有脫離群眾的風(fēng)險(xiǎn)，脫離群眾就談不上是領(lǐng)導(dǎo)，而是斷獨(dú)專行的家長(zhǎng)、暴君。

領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備三項(xiàng)高素質(zhì)：智慧高、水平高、德行高，這樣才能成為德高望重的人，此為領(lǐng)導(dǎo)的三項(xiàng)素質(zhì)。還有領(lǐng)導(dǎo)的三項(xiàng)能力：引領(lǐng)、整合、倡導(dǎo)。三項(xiàng)素質(zhì) 三項(xiàng)能力＝領(lǐng)導(dǎo)

這是成為領(lǐng)導(dǎo)的公式，有公式可循，三項(xiàng)素質(zhì)是基礎(chǔ)，三項(xiàng)能力是條件，有了基礎(chǔ)、有了條件，就具備了領(lǐng)導(dǎo)的資格，不是說(shuō)給你權(quán)就能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，沒那么容易。有權(quán)不會(huì)用、有錢不會(huì)花，是不行的，反受其害，這是資格與能力的問(wèn)題。

領(lǐng)導(dǎo)也是群眾中的一員，是起引領(lǐng)和指導(dǎo)大家的意思，在集體中做決定的那個(gè)人，簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)”。具體來(lái)看，對(duì)于一項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)牽頭，先做初案，把工作意義、目地、目標(biāo)等講清楚，讓大家明白依據(jù)的是什么、為什么要做、做成什么樣、做多長(zhǎng)時(shí)間、如何驗(yàn)收、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、誰(shuí)驗(yàn)收、各項(xiàng)手續(xù)、收益或成績(jī)?nèi)绾畏峙涞取?/p>

大家都清楚了以后，請(qǐng)大家提出意見和建議，進(jìn)行補(bǔ)充和完善，對(duì)合理的、有益的建議結(jié)合實(shí)際情況予以采納，并采納不同意見予以改進(jìn)修正。得出正式方案，該方案應(yīng)是多數(shù)人認(rèn)可的，在少數(shù)人那里也不存在大的質(zhì)疑，就可以實(shí)施了。

在實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，不要命令任何人，而是要同大家商量，以征求意見的語(yǔ)氣安排工作，以聽取大家的意見為主，因?yàn)槭菫榇蠹易龅墓ぷ鳎皇菫樽约鹤龅模员仨氁源蠹覟橹鳎詡€(gè)人決定為輔，不斷地完善和修正工作內(nèi)容。這樣到了最后，無(wú)論有沒有問(wèn)題、有多大的問(wèn)題，都是大家共同承擔(dān)責(zé)任，不是埋怨某一個(gè)人或某些人，而是真正的一起負(fù)責(zé)，也叫集體負(fù)責(zé)制，大家分工負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。集體負(fù)責(zé)制的前提是民主，上面所說(shuō)的都是民主作風(fēng)的體現(xiàn)。工作成績(jī)自然是大家的，把成績(jī)分配好，多表?yè)P(yáng)、少批評(píng)，不在公開場(chǎng)合批評(píng)。說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)是什么？二個(gè)字就能說(shuō)清楚：民主。

一項(xiàng)工作完成以后，肯定有成績(jī)，吸取教訓(xùn)也是取得成績(jī)，把成績(jī)說(shuō)出來(lái)，把缺點(diǎn)和不足留在下次工作之前充分地考慮進(jìn)去，不是不說(shuō)了，而是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候說(shuō)，不在講成績(jī)的時(shí)候說(shuō)，要放在安排下次工作的時(shí)候說(shuō)，這是為了精益求精，不是為了追究誰(shuí)的責(zé)任。除非個(gè)人犯了很大的錯(cuò)誤，那是搞了個(gè)人主義，不顧集體利益和組織原則，單槍匹馬地認(rèn)為自己行，不同他人商量、不受他人監(jiān)督、我行我素，驕傲自滿、自以為是、擅自作主，那是不行的，是缺乏集體意識(shí)的表現(xiàn)。個(gè)人的認(rèn)識(shí)畢竟有限，總會(huì)有想不到的方面，所以才需要集體和團(tuán)隊(duì)。