導(dǎo)讀剛進(jìn)職場(chǎng)的小學(xué)妹，前天大晚上跟我微信語(yǔ)音，一頓哭腔：“我就不明白了，我之前跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，同事小A，經(jīng)常針對(duì)我，領(lǐng)導(dǎo)不但沒(méi)有維護(hù)我，還覺(jué)得是我自己不會(huì)處理事情，這....

剛進(jìn)職場(chǎng)的小學(xué)妹，前天大晚上跟我微信語(yǔ)音，一頓哭腔：“我就不明白了，我之前跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，同事小A，經(jīng)常針對(duì)我，領(lǐng)導(dǎo)不但沒(méi)有維護(hù)我，還覺(jué)得是我自己不會(huì)處理事情，這次升職名額，領(lǐng)導(dǎo)居然給了她！”

我聽(tīng)后，立馬跟學(xué)妹說(shuō)道：“千萬(wàn)不要隨便在領(lǐng)導(dǎo)面前告狀，第一，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人比較斤斤計(jì)較，對(duì)同事不寬容。第二，你缺乏處理問(wèn)題和能力和溝通的能力，遇事只會(huì)通過(guò)告狀來(lái)解決。領(lǐng)導(dǎo)在提拔人的時(shí)候，會(huì)考慮這點(diǎn)，做大事一定要心胸寬闊，善于理解與包容。”

學(xué)妹頓時(shí)恍然大悟，連連道謝，我在小學(xué)妹的身上仿佛看到自己當(dāng)年的影子。其實(shí)職場(chǎng)中，我見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)人踩過(guò)大坑，自己也踩過(guò)，每次都摔得很慘，幸虧后來(lái)遇到很好的老領(lǐng)導(dǎo)耐心指點(diǎn)我，我才意識(shí)到自己的不足。

今天我就來(lái)分享老領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)告訴過(guò)我的職場(chǎng)秘訣，希望大家能看完這篇文章有所收獲！

1、凡事要主動(dòng)爭(zhēng)取，最吃虧就是老實(shí)人

我的前同事小文，是我們辦公室的“便利貼女孩”，小張讓她幫忙復(fù)印一下文件，小李讓她幫忙整理一下文檔，后來(lái)就連剛進(jìn)公司的新人小劉，都讓她幫忙帶咖啡。

一開(kāi)始小文卻覺(jué)得自己被大家需要，也沒(méi)覺(jué)得什么，但后來(lái)有時(shí)候自己的工作都沒(méi)有弄完，因此還有經(jīng)常加班，整個(gè)人受苦只能忍著。

每次領(lǐng)導(dǎo)向上面報(bào)升職名單，別的同事都紛紛踴躍的報(bào)名，而小文覺(jué)得，自己做了這么多事情，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)看在眼里。

職場(chǎng)上有一種人，別人找他幫忙，讓他做什么，從來(lái)不會(huì)回一個(gè)「不」字，只會(huì)一味低頭做事，從來(lái)不會(huì)為自己爭(zhēng)取利益，最后搞得自己身心俱疲。

這樣的人，俗稱老實(shí)人。職場(chǎng)上，最容易受欺負(fù)的就是老實(shí)人。

他們?cè)谏毤有降臅r(shí)候不懂為自己爭(zhēng)取利益，總是被領(lǐng)導(dǎo)同事忽略，成為職場(chǎng)的小透明。這類人只有在大家需要他幫忙的時(shí)候，才會(huì)把他想起。

許多人對(duì)于在職場(chǎng)中主動(dòng)爭(zhēng)取權(quán)益覺(jué)得特別不好意思，尤其是職場(chǎng)新人，還覺(jué)得“有點(diǎn)羞恥”。

我剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，也是這么想的。

后來(lái)，我的前輩從領(lǐng)導(dǎo)的角度，好心給我講了過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)，我才恍然大悟：職場(chǎng)上適當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)爭(zhēng)取自己的合法利益是對(duì)自己負(fù)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)也希望員工是個(gè)能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)任的人。

公司里最吃虧的就是老實(shí)人，公司的資源永遠(yuǎn)都很有限，你不主動(dòng)爭(zhēng)取，沒(méi)人會(huì)主動(dòng)讓給你。

2、永遠(yuǎn)不要等老板主動(dòng)跟你溝通

有一次領(lǐng)導(dǎo)叫同事小劉，做一張 excel 統(tǒng)計(jì)表，工作不難，但是他做了2個(gè)小時(shí)都沒(méi)有交。

領(lǐng)導(dǎo)過(guò)去問(wèn)他怎么回事，才知道他根本沒(méi)有理解領(lǐng)導(dǎo)的要求，一個(gè)人琢磨了半天。

這兩個(gè)小時(shí)里，他也不問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)到底應(yīng)該怎么做，就干等著領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)去找他，把領(lǐng)導(dǎo)氣得夠嗆。

職場(chǎng)上像這樣不主動(dòng)溝通的案例太多了：

工作被動(dòng)，像機(jī)器人一樣等著領(lǐng)導(dǎo)安排工作；

不主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度，總是等著領(lǐng)導(dǎo)來(lái)問(wèn)；

明明沒(méi)摸清客戶的需求，也不去了解清楚；

遇到難題不尋求幫助，只會(huì)自己瞎琢磨；

不主動(dòng)溝通，老板就默認(rèn)你會(huì)按時(shí)按量的完成工作，結(jié)果到了 截止時(shí)間， 你突然說(shuō)交不上活兒，毫無(wú)回旋之地；

不主動(dòng)溝通，客戶就以為需求已經(jīng)提清楚了，結(jié)果你干完了才發(fā)現(xiàn)驢唇不對(duì)馬嘴，結(jié)果只會(huì)惹惱客戶。

主動(dòng)溝通工作，可以是交流對(duì)工作的理解，主動(dòng)匯報(bào)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作進(jìn)度，也可以及時(shí)得知道你遇到了什么問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)也好及時(shí)為你提供什么樣的幫助。

工作上的主動(dòng)溝通，主動(dòng)匯報(bào)工作，往往會(huì)起到事半功倍的效果。

3、一定要改掉，關(guān)系稍微一親近就口無(wú)遮攔的毛病

我曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一個(gè)下屬跟了老板10年，老板還在新同事面前打聽(tīng)下屬對(duì)自己的看法。

首先，不論領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)什么樣子，你都不可以在背后說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話。

當(dāng)初選這個(gè)公司的時(shí)候，面試的時(shí)候，你都經(jīng)過(guò)各方面考量和打聽(tīng)，才選擇這個(gè)公司。

如果你說(shuō)你領(lǐng)導(dǎo)不好，只能證明你當(dāng)初選錯(cuò)了人，跟這這樣的老板，除了讓你自己心生煩惱，你也不能解決什么實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。

其次，不要相信你們同事會(huì)對(duì)你說(shuō)的話保密，不然你就太天真了。

職場(chǎng)人士每天跟同事相處的時(shí)間，很可能要比跟家人在一起的時(shí)間要長(zhǎng)，在一起聊聊天也是很正常的事。

但是聊天歸聊天，同事之間不是什么話都可以說(shuō)的，因?yàn)槁殘?chǎng)中存在著利益關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，有時(shí)候無(wú)心說(shuō)了不該說(shuō)的話，卻被有心人利用，吃了虧后悔可就來(lái)不及了。

俗話說(shuō)：“禍從口出”，要想在職場(chǎng)走得更遠(yuǎn)，第一件事情就是管好自己的嘴巴。

4、職場(chǎng)上最令人討厭的，就是沒(méi)有分寸感

我的閨蜜跟我吐槽，她最討厭就是辦公司新來(lái)的實(shí)習(xí)生：“上班的時(shí)候，隨便拿我桌上的筆，借了就再也沒(méi)有還回來(lái)過(guò)。下班的時(shí)候，自己明明可以搭地鐵，公交，看著我跟她順路，天天趁我的車，最過(guò)分的事情，才認(rèn)識(shí)沒(méi)幾天，就要張口像我借錢(qián)！”

職場(chǎng)中，永遠(yuǎn)要記住：別人幫你是情分，不幫是本分。千萬(wàn)不要理所當(dāng)然。

職場(chǎng)上這種“把情分當(dāng)本分”的事情很多。我見(jiàn)過(guò)有人每天都讓同事帶早點(diǎn)，久了就當(dāng)成了習(xí)慣，已經(jīng)忘了給對(duì)方增加了麻煩。

職場(chǎng)上，關(guān)系再好，也要注意分寸感，更何況是剛相處不久的人，更要注意。無(wú)界限感，讓人反感，拿捏得好分寸感的人，同事才愿意與之相處，這樣的人在職場(chǎng)中，才受歡迎。

5、職場(chǎng)做人做事，給自己和別人留余地

俗話說(shuō)：“凡事留一線，日后好見(jiàn)面。”

宋代的呂蒙正胸懷寬廣，氣量宏大，每當(dāng)遇到與他人意見(jiàn)不同時(shí)，他就用婉轉(zhuǎn)語(yǔ)言來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。

當(dāng)呂蒙正初次進(jìn)入朝廷的時(shí)候，一個(gè)官員指著他問(wèn)：“這個(gè)人也能參政嗎？”呂蒙正假裝沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)，他的同伴為此憤憤不平，要質(zhì)問(wèn)那個(gè)官員叫什么名字，呂蒙正馬上制止說(shuō)：“一旦知道了他的名字就一輩子也忘不了，不如不知道好。”當(dāng)朝官員無(wú)不紛紛佩服他的豁達(dá)。

后來(lái)那個(gè)官員親自到他家里去致歉，并結(jié)為好友，相互扶持。

俗話說(shuō)風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，永遠(yuǎn)不要小瞧任何人。誰(shuí)也想不到對(duì)方日后會(huì)有什么成就。一旦兩個(gè)人互相開(kāi)始撕的時(shí)候，結(jié)局往往都是兩敗俱傷。

在職場(chǎng)中說(shuō)話做事要留有余地，我們工作是為了掙錢(qián)，不是為了結(jié)仇。給別人留余地，其實(shí)也是給自己留后路，凡事留三分，這樣會(huì)讓你過(guò)得更瀟灑。

6、寫(xiě)在最后

職場(chǎng)上是一個(gè)很復(fù)雜的地方，但是又是成年人必須經(jīng)歷的過(guò)程，不僅是為了自己的生活，更是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

與人打交道，就需要了解這些生存法則，不僅可以幫你避雷避坑，還會(huì)讓你日后的職場(chǎng)路走得更順暢。

希望分享這些職場(chǎng)做人做事的方法對(duì)你有幫助。想了解更多升職加薪的技巧，盡在@這屆年輕人，關(guān)注我，一起升級(jí)打怪，做這屆職場(chǎng)最靚的年輕人。