三八婦女節(jié)來(lái)了，你們公司放假了嗎？估計(jì)很多“女神”會(huì)露出驚訝的表情：“什么？三八節(jié)還放假？為什么我們沒(méi)放？”小編告訴你，這個(gè)真的可以有，我來(lái)為大家科普一下關(guān)于三八節(jié)上班是否可以調(diào)休?下面希望有你要的答案，我們一起來(lái)看看吧!

三八節(jié)上班是否可以調(diào)休

三八婦女節(jié)來(lái)了，你們公司放假了嗎？估計(jì)很多“女神”會(huì)露出驚訝的表情：“什么？三八節(jié)還放假？為什么我們沒(méi)放？”小編告訴你，這個(gè)真的可以有！

元旦、春節(jié)、五一、十一，這幾個(gè)大節(jié)都是眾所周知的國(guó)家法定節(jié)假日，全民放假，但三八婦女節(jié)這種只面向“半邊天”的節(jié)日，還有假嗎？國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條明確了一組部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：

（一）婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；

（二）青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四）中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。

也就是說(shuō)，婦女節(jié)是部分公民放假的法定節(jié)日，單位可以為女職工放假半天。

不過(guò)現(xiàn)實(shí)總是殘酷的，很多用人單位并不會(huì)真的為女員工放假。那問(wèn)題來(lái)了——不放假的，上班會(huì)有加班費(fèi)嗎？

在一份勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》當(dāng)中明確提出：按照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第270號(hào)）中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

可惜今年三八節(jié)是個(gè)星期二啊！所以沒(méi)有加班工資。

放假的“女神”們可以暗自竊喜了；沒(méi)放假的，轉(zhuǎn)發(fā)一下，讓老板看到，興許明年就放了呢。