導讀很多人在找工作的時候，都希望自己能找到薪資待遇高，環境好的公司，然而這樣的公司其實并不多，于是很多人擠破頭都像進去，但是這一切似乎并不是一帆風順的，加上面試....

很多人在找工作的時候，都希望自己能找到薪資待遇高，環境好的公司，然而這樣的公司其實并不多，于是很多人擠破頭都像進去，但是這一切似乎并不是一帆風順的，加上面試官想篩選出最優秀的求職者，于是面試官出了一些比較有爭議的面試題，比如下面的面試題：

1，女面試官：人字加一筆，會是什么字？

2，女面試官：假如馬云要是給你一個億，你會怎么花？

3，男面試官：那個東西越粗越長，女人越喜歡？

很多剛畢業的大學生，聽到類似的面試官，自然不能在淡定的面對，而這正是面試官想要了解的東西。

前不久，小編的朋友小楊在網上投了簡歷，因為成績不錯，很快收到了網上一家公司的面試邀請。面試期間，面試官問的問題都是一些專業知識，以及學校的經歷，工作經驗，薪資待遇等問題，當小楊認為這份工作非他莫屬的時候，面試官突然問： 每隔1分鐘敲一次鐘, 5分鐘共敲了幾次?

首先說一下，當日參加面試的其他兩位求職者的回答：

第一位求職者是一位研究生，聽完面試官的問題，想也沒多想，張口就是5次，面試官搖搖頭，讓其想出去等待通知，第一位求職者沒想到自己這一出去，就再也沒有進來過。

第二位求職者是一名本科生，聽完問題，想了半天，緩緩地說道：5次，面試官同樣搖搖頭說道：你先出去等通知。

第三位求職者就是小編的朋友小海，聽了問題，冷靜的想了想，而后說道：應該是6次。

面試官開心的說道：恭喜你，被錄用了，而小海只是一名大專生。

讀者朋友們，對此你們有何看法？