導(dǎo)讀現(xiàn)在年輕人怎么了，動(dòng)不動(dòng)就輕生。結(jié)束自己短暫的生命。是自身原因還是他人的原因，還是環(huán)境造成的呢？現(xiàn)在大部分年輕人太飄是事實(shí)，太飄主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：自己原生....

現(xiàn)在年輕人怎么了，動(dòng)不動(dòng)就輕生。結(jié)束自己短暫的生命。是自身原因還是他人的原因，還是環(huán)境造成的呢？現(xiàn)在大部分年輕人太飄是事實(shí)，太飄主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

• 自己原生家庭情況。
• 渴望成功，但腳踏不實(shí)地。
• 同齡人的攀比心理。
• 沒(méi)有更好的認(rèn)識(shí)自己。
• 享受當(dāng)下，被生活的糟粕追上了自己。
• 雙方感情的破裂。
• 腹中沒(méi)有多少詩(shī)書。

各種壓力造成了焦慮。焦慮就會(huì)抑郁，但壓力不是越多越好。壓力太大容易走向極端。下面這是個(gè)真實(shí)的故事。

富士康又有員工跳樓了！高管稱不知道跳樓原因，目前已處理好，想起當(dāng)年的13連跳，太嚇人了！ 3月4日，富士康科技集團(tuán)證實(shí)，一名男員工在2日鄭州富士康宿舍墜樓去世，已派員全力協(xié)助家屬處理后事，并配合警方針對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查。富士康熱線人員稱讓逝者家人給他們來(lái)電，不是直系親屬不透露相關(guān)情況。而富士康相關(guān)管理層對(duì)外界表示不清楚。

2020年3月2日晚，兩年時(shí)間過(guò)去沒(méi)有多久，鄭州富士康1名員工，又從鄭州市航空港區(qū)的富士康生活區(qū)宿舍樓11層陽(yáng)臺(tái)墜下，該名員工墜落至3層陽(yáng)臺(tái)死亡。

3月2日晚19時(shí)40分許，該鄭州市航空港區(qū)富士康生活區(qū)工作人員，在巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)生活區(qū)富鑫公寓宿舍樓11層，有一名員工騎坐在陽(yáng)臺(tái)上欲跳樓。

工作人員見(jiàn)狀大吃一驚，他連忙一邊撥打119、120電話報(bào)警救援，一邊做對(duì)這名在宿舍區(qū)11層的員工做穩(wěn)控勸阻工作。其他工作人員乘坐電梯上到宿舍11樓，發(fā)現(xiàn)宿舍門從內(nèi)部反鎖，無(wú)法及時(shí)進(jìn)入勸阻并施救。

誰(shuí)知還沒(méi)有等到119和120救援人員到來(lái)，這名員工根本就不聽(tīng)從生活區(qū)工作人員的勸阻，從11層跳下墜落至3層陽(yáng)臺(tái)上鋪天花板上。

據(jù)悉，一年前趙某某和妻子兩人離異，子女隨前妻生活。趙某某家庭的經(jīng)濟(jì)條件不好，平時(shí)性格內(nèi)向，根本就不與同一個(gè)宿舍的他人交流，常獨(dú)自發(fā)笑。

富士康員工跳樓不是一回兩回了，從2010年1月23日凌晨，一名年僅19歲的河南小伙子從富士康觀瀾分廠高樓跳下開(kāi)始，接下來(lái)幾個(gè)月中，相繼有13名富士康員工跳樓自殺，最年輕的只有18歲。

2012年，1月3日下午，武漢富士康150名職工一起站在高科技園C區(qū)05棟的樓頂吶喊,意圖集體跳樓自殺，以抗議公司臨時(shí)反悔曾許下賠償?shù)某兄Z。2018年，鄭州富士康員工，因拿不到勞務(wù)公司的返費(fèi)，從12樓層跳下，當(dāng)場(chǎng)死亡。

對(duì)于員工跳樓，郭臺(tái)銘表示 “富士康有幾十萬(wàn)員工，發(fā)生意外是不能說(shuō)是難免，但不可能百分之百做好，發(fā)生跳樓事件后，富士康也做了很多防護(hù)措施，比如安裝鋼鐵防跳網(wǎng)等”

郭臺(tái)銘還說(shuō)，“他們既然來(lái)到五光十色都市，就要適應(yīng)這里的生活，富士康給他們創(chuàng)造了一個(gè)大家庭，但即使是幾十人的大家庭也不可能照顧到每一個(gè)分子，更何況是一個(gè)47萬(wàn)人的大家庭”

如今，又有員工跳樓，具體原因尚不清楚。但可以確定的是，如今蘋果已將部分訂單轉(zhuǎn)交比亞迪工廠，富士康以后的好日子不多了。

小編也去過(guò)富士康體驗(yàn)過(guò)，慢慢給大家說(shuō)說(shuō)。當(dāng)時(shí)是勞務(wù)派遣公司聯(lián)系去深圳富士康。集體去臨時(shí)宿舍暫時(shí)安頓下來(lái)。第二天富士康人事部就派人來(lái)面試，當(dāng)時(shí)面試有幾個(gè)硬性指標(biāo)，達(dá)不到就會(huì)被淘汰。

• 手上不能有傷疤。
• 不能紋身
• 身體里不能有鋼板。
• 年齡達(dá)標(biāo)。
• 怪異的造型。
• 二代身份證原件，身份證需有磁。
• 無(wú)傳染疾病。
• 未被富士康開(kāi)除過(guò)、未進(jìn)入富士康黑名單。（開(kāi)除、黑名單，終生不再錄用。）
• 不能有公安機(jī)關(guān)案底記錄。
• 在保衛(wèi)、保安等崗位上辭職、自離者，終生不再錄用。
• 如果是二次進(jìn)廠，必須辭職滿一個(gè)月，自離滿三個(gè)月。

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小編親身經(jīng)歷統(tǒng)計(jì)當(dāng)年壓力的主要來(lái)源？

• 中介公司說(shuō)一套做一套，導(dǎo)致員工心理不爽。
• 公司人事部面試無(wú)故刷人（后來(lái)才知道是名族歧視）
• 上班都是流水線，發(fā)現(xiàn)你慢一點(diǎn)線長(zhǎng)，組長(zhǎng)就來(lái)大吼大叫。
• 凡是效率低下的員工開(kāi)會(huì)都會(huì)被語(yǔ)言攻擊。
• 12小時(shí)工作期間（出來(lái)吃飯時(shí)間）不準(zhǔn)說(shuō)話。
• 穿無(wú)塵服，口罩，衣袖還要用膠布纏繞幾圈。
• 宿舍員工一般都不是很和諧，下班各自躺在床上無(wú)話不談。甚至有些會(huì)唉聲嘆氣。
• 車間內(nèi)部管理人員做事有點(diǎn)過(guò)。
• 基本上每天就是重復(fù)兩點(diǎn)一線的工作。
• 沒(méi)有什么娛樂(lè)，一身壓力無(wú)處釋放。
• 帶班，領(lǐng)班，組長(zhǎng)，線長(zhǎng)，素質(zhì)都很低。
• 語(yǔ)言攻擊勝過(guò)拳打腳踢。

所以在這樣的環(huán)境下工作，相當(dāng)于限制人生自由。早晚一天會(huì)產(chǎn)生各種心理疾病。甚至走向極端，白發(fā)人送黑發(fā)人。多少父母養(yǎng)兒防老，望子成龍，最終迎來(lái)的是以淚洗面，生活還得繼續(xù)，每天拖著承重的心情過(guò)日子。

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