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現(xiàn)在年輕人離職的奇葩理由(細(xì)數(shù)那些奇葩的離職理由)

發(fā)布時間:2024-01-24閱讀(18)

導(dǎo)讀又到了初夏困乏時節(jié),如同這炎熱的天氣一樣,我們的內(nèi)心不免也開始躁動不安。那么今天我們就來看一下網(wǎng)友的奇葩離職/被離職的理由,或許對你也有所幫助。杭州一位保安....

又到了初夏困乏時節(jié),如同這炎熱的天氣一樣,我們的內(nèi)心不免也開始躁動不安。

現(xiàn)在年輕人離職的奇葩理由(細(xì)數(shù)那些奇葩的離職理由)(1)

那么今天我們就來看一下網(wǎng)友的奇葩離職/被離職的理由,或許對你也有所幫助。

杭州一位保安辭職信這樣寫道:

現(xiàn)在年輕人離職的奇葩理由(細(xì)數(shù)那些奇葩的離職理由)(2)

前幾年豬肉價格暴漲,養(yǎng)豬的都月入2萬了,不知道這位保安大叔現(xiàn)在怎么樣了。再來看下一位:

現(xiàn)在年輕人離職的奇葩理由(細(xì)數(shù)那些奇葩的離職理由)(3)

初戀是場刻骨銘心的記憶,小伙這是愛之深恨之切啊,這是有多少深仇大恨~下面這位老板怎么也想不到,聰明反被聰明誤了:

現(xiàn)在年輕人離職的奇葩理由(細(xì)數(shù)那些奇葩的離職理由)(4)

同樣的員工被辭退的理由也是很奇葩,有知乎網(wǎng)友提到:日本有種職業(yè)叫做打碼員。據(jù)了解,在5天之內(nèi),如果完成了一部A-V的打碼工作,那么將獲得8000日元左右的薪酬(約合人民幣400元左右),乍一看,這樣的薪酬還是不錯的。但由于每秒30幀的畫面必須得一格格的上碼,且上碼的要求也頗為嚴(yán)格,所以對于不熟練的新手來說,一部僅僅1分鐘的小短片甚至?xí)枰ㄋ奈鍌€小時的時間來完成。因此很多來應(yīng)聘的人員最終會主動離職或被辭退。

但是,有些人是拿到影片之后就消失了,他們來應(yīng)聘的目的就是拿到?jīng)]有打碼的作品。

現(xiàn)在年輕人離職的奇葩理由(細(xì)數(shù)那些奇葩的離職理由)(5)

竟然還有這種職位之便的操作,又學(xué)費了。相信很多做銷售市場的朋友都深有體會,不斷地要在各種社交平臺打廣告發(fā)朋友圈,沒想到這也是考核的內(nèi)容:

現(xiàn)在年輕人離職的奇葩理由(細(xì)數(shù)那些奇葩的離職理由)(6)

不知道大家有沒有遇到這樣的情況?我有一哥們被離職的原因更是奇葩:

現(xiàn)在年輕人離職的奇葩理由(細(xì)數(shù)那些奇葩的離職理由)(7)

裝逼能裝成這樣也是沒誰了[捂臉]最后我們來看一下00后的奇葩離職申請,蠻符合他們的人設(shè):

現(xiàn)在年輕人離職的奇葩理由(細(xì)數(shù)那些奇葩的離職理由)(8)

以上純屬惡搞,使用無效被打,作者概不負(fù)責(zé)。

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