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春節期間工資怎么計算(春節值班工資怎樣計算)

發布時間:2024-01-24閱讀(10)

導讀春節將至,想必打工人應該都很期待春節放假吧!而前幾日,國務院也發布了春節放假調休日期的具體安排。但是就算春節放假,有些特殊的崗位也需要人值班,說到放假值班,....

春節將至,想必打工人應該都很期待春節放假吧!而前幾日,國務院也發布了春節放假調休日期的具體安排。

但是就算春節放假,有些特殊的崗位也需要人值班,說到放假值班,想必大家應該都很想知道春節值班工資怎樣計算?2022春節值班工資標準?春節值班三倍工資是哪幾天?這些問題吧!

所以,下面果果醬就帶大家來了解一下吧!

春節期間工資怎么計算(春節值班工資怎樣計算)(1)

春節值班工資怎樣計算

今年的春節從1月31日就開始放假了,一直放到2月6日??偣?天,其中1月29日和30日為調休上班日。

如果在春節這期間公司還安排上班的話,按照《勞動法》第四十四條第二、第三項:

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

計算公式:

法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷平均每月計薪天數×300%

休息日加班工資=加班工資的計算基數÷平均每月計薪天數×200%

春節期間工資怎么計算(春節值班工資怎樣計算)(2)

春節值班三倍工資是哪幾天?2022春節值班工資標準

今年農歷大年初一至初三是法定休假日,凡是在這三天期間安排勞動者工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。

除夕(1月31日)、農歷大年初四至初六休息日,凡是在這四天期間安排勞動者工作,又不能安排補休的,應支付不低于工資的200%的工資報酬。

由此可見,休息日安排勞動者工作,企業可以首先安排補休。在無法安排補休時,才支付不低于工資200%的加班費。休息日一般是指雙休日。

也就是說,2022年春節總共有,3個三倍工資日,4個雙倍工資日。

春節期間工資怎么計算(春節值班工資怎樣計算)(3)

好了,本次分享就到這里了,希望對大家有幫助哦!

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