導(dǎo)讀首先我們來看看國家對喪假的規(guī)定：對于喪假，其實(shí)是沒有非常明確的規(guī)定。在勞動(dòng)法領(lǐng)域，經(jīng)常被提及的規(guī)定，是1980年原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布（[80]勞總薪字....

首先我們來看看國家對喪假的規(guī)定：

對于喪假，其實(shí)是沒有非常明確的規(guī)定。在勞動(dòng)法領(lǐng)域，經(jīng)常被提及的規(guī)定，是1980年原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布（[80]勞總薪字29號）的《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》。

根據(jù)該通知規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。

從法律上來說，喪假是指職工的直系親屬（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予1至3天的帶薪期。可見，爺爺奶奶、外公外婆去世，并不在喪假范圍內(nèi)。

直系親屬包括哪些

直系親屬在不同的法律關(guān)系中，其直系親屬的范圍也有所不同。

在刑事法律關(guān)系內(nèi)，直系親屬的范圍被做了限定，只包括配偶、父母、子女，其他都不屬于直系親屬；

在民事法律關(guān)系內(nèi)，直系親屬的范圍就比較大了，廣義的直系親屬包括直系血親和直系姻親，區(qū)別如下：

直系血親是指直接有血緣聯(lián)系的親屬，其范圍包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女，在實(shí)踐中的繼承、過戶等，說的直系親屬，一般來說也說的是直系血親。

直系姻親可分為兩種：一種指配偶的直系血親；另一種指直系血親的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成扶養(yǎng)教育關(guān)系的繼子女等，后者如兒媳、女婿、孫媳等。以上直系姻親也是廣義的直系親屬范圍之內(nèi)。

綜上所述，由于刑事領(lǐng)域和民事領(lǐng)域?qū)τ谥毕涤H屬的定義都有所不同，且直系親屬范圍也有廣義和狹義之分，建議您根據(jù)自己情況來判斷是否為直系親屬關(guān)系。

職工喪假期間是否需要支付工資？

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條：“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條：“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。”

《江蘇省工資支付條例》第二十九條：“勞動(dòng)者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資。”

所以，職工休喪假期間，用人單位需要支付工資，而且是按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付。