導讀公司來了新員工單位要辦理參保手續(xù)那么，遇到下列問題該怎么辦？且聽小編一一道來！案例列表1.員工入職當月要不要交社保？（案例一）2.當月入職的員工當月增員，社....

公司來了新員工

單位要辦理參保手續(xù)

那么，遇到下列問題該怎么辦？

且聽小編一一道來！

案例列表

1.員工入職當月要不要交社保？（案例一）

2.當月入職的員工當月增員，社保費什么時候交？（案例二）

3.入職之前辦理獨立個人參保，現(xiàn)在有了工作單位，社保要怎么辦？（案例三）

4.離職和入職在同一月份，會不會涉及到社保費重復繳納？（案例四）

5.公司招用超齡人員，還能參保嗎？（案例五）

6.單位參保時職工月平均工資應如何填寫？（案例六）

7.單位已經(jīng)參保成功，發(fā)現(xiàn)人員身份選錯，怎么辦？（案例七）

8.當月社保費已申報繳費，又發(fā)生增員，怎么辦？（案例八）

案例一、員工入職當月要不要交社保？

答：需要。

根據(jù)社保法規(guī)定，員工與用人單位形成勞動關系，用人單位應依法為員工繳納社保費。

因此，不管你是月初入職還是月底入職，用人單位都應該為員工繳納社保。

案例二、8月份有新員工入職，給新員工辦理社保參保增員成功后，8月份的社保費什么時候交？

答：正常情況下，其8月份的社保賬單會在次月生成，系統(tǒng)9月份一次性生成8、9兩個月的社保費賬單，您只需在9月份的申報期申報繳費，不會產(chǎn)生社保滯納金。

如需在參保當月繳費，在參保當月4-25號，用人單位可以登陸“廈門市電子稅務局-社保業(yè)務—社保帳目處理—社保網(wǎng)上建賬”模塊自行建賬。建賬成功后就可以在參保當月申報并繳納新員工的社保費了。

案例三、入職之前辦理獨立個人參保，現(xiàn)在有了工作單位，社保要怎么辦？

答：需要由員工本人先辦理個人參保停保。

辦理停保具體資料及辦理流程詳見“國家稅務總局廈門市稅務局首頁 > 社保規(guī)費>090501獨立個人停保”。

個人辦理停保之后，用人單位方可為員工辦理參保增員手續(xù)。

案例四、某員工8月5號從A單位離職，8月15號入職B單位，A單位已經(jīng)為其繳費8月的社保費，8月份B單位為該名新員工辦理社保增員，會不會涉及到重復繳費？

答：不會。

社保賬目不會在同一月份重復生成。8月份B單位為該名新員工辦理社保增員，系統(tǒng)會從9月份開始生成社保賬單，不會再生成8月份的社保賬單。

案例五、公司招用的保潔阿姨，非本市戶籍，已經(jīng)50歲了，還能參保嗎？

答：非本市戶籍女職工年滿50周歲時，1999年7月后在我市的實際繳費滿10年的，經(jīng)用人單位和職工個人雙方協(xié)商同意繼續(xù)工作的，以人社部門推送稅務局的養(yǎng)老保險繳費月數(shù)為準判斷是否可以超齡參保。

符合參保條件的，到稅務部門辦理單位職工繼續(xù)參保手續(xù)，此類人員可以職工身份參保至其年滿55周歲。

案例六、單位參保時職工月平均工資應如何填寫？

答：用人單位新招用的員工填寫職工起薪月工資。

案例七、單位已經(jīng)參保成功，發(fā)現(xiàn)人員身份選錯，怎么辦？

答：用人單位可登陸“廈門市電子稅務局-社保業(yè)務-單位社保-參保人員信息變更”進行修改。請注意：在修改的次月生效喔。

案例八、當月社保費已申報繳費，又有新員工入職，發(fā)生增員，怎么辦？

答：無需另行申報，系統(tǒng)在次月一次性生成當月和前一個月的社保賬單，您只需在次月申報期申報繳費即可。

小編再次提醒：

增員時填寫的勞動合同簽約時間，要與就業(yè)登記勞動關系開始時間 一致！否則增員不會成功哦！！