導(dǎo)讀職場中的老實人，為啥得不到領(lǐng)導(dǎo)重用？多半是存在這3個劣根性在職場當中，會存在很多不適應(yīng)環(huán)境而生活的人，這些不會按照自己生活的環(huán)境的節(jié)奏走，會去用一些自己的方....

職場中的老實人，為啥得不到領(lǐng)導(dǎo)重用？多半是存在這3個劣根性

在職場當中，會存在很多不適應(yīng)環(huán)境而生活的人，這些不會按照自己生活的環(huán)境的節(jié)奏走，會去用一些自己的方式混跡在所在的圈子里面。

這些人在職場上面，想要得到發(fā)展，但是他們就是得不到優(yōu)質(zhì)的資源，眾所周知，職場的好資源都是留給那些懂得適應(yīng)環(huán)境而活的人，而不是給那些背道而馳的人。

這些反方向而行的人，就是我們口中經(jīng)常所說的老實人，他們這些人都不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，更加得不到領(lǐng)導(dǎo)的提拔，究其原因，就是他們本身出現(xiàn)了問題，自身存在很大的缺陷，所以才會淪落到這樣的情況。

這些人如果一直不順應(yīng)環(huán)境來生活，那么就會一直得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，在職場上面更加得不到發(fā)展。

假如你也是職場當中的老實人，那么你自己肯定就會發(fā)現(xiàn)，你自己身上一定具有這三個劣根性，如果你不改掉，你所期待的事情，就永遠不會發(fā)生，在職場當中永遠沒有出頭之日。

一·放棄原則選擇討好

在職場當中，你沒有原則性，就沒有什么威嚴可言，你在別人的心中的形象，就是一個什么都沒有要求的人，太過于隨便，別人反倒不愿意相信你，不愿意和你交朋友。

你自己要始終記住一句話：“慈不養(yǎng)兵。情不立世”，你越是怕得罪本該得罪的人，你就越是在得罪那些不該得罪的人，那些不好好干活的人得不到處罰，就是對好好干活的人最大的處罰。這是極度不公平的表現(xiàn)。

在職場當中，雖然沒有絕對的公平，但是你至少要在表面上，表現(xiàn)出來你是一個公平的人，你如果連一碗水都端不平，你怎么能讓大伙服你，遇到脾氣不好的，你就讓人少干，遇到脾氣好的，你就讓人多干，時間長了，兩個人都會表現(xiàn)出不滿。

如果你在職場當中做事沒有原則，那么在以后，你自己遇到事情時，連一個幫你的人都沒有，所以你想要當領(lǐng)導(dǎo)，或者想讓領(lǐng)導(dǎo)看好你，那么你該黑臉的時候覺得黑臉，一切按規(guī)矩來。

一個沒有原則的人，是不可能當上領(lǐng)導(dǎo)的，就算坐上去了。遲早也會出事，不管在干什么，只要有你參與的決策的時候，你就要一視同仁，出了問題也是秉公執(zhí)法，不要去包庇任何一個人。

二·習慣被動等待

這也是老實人的一個通病，其實在職場上面，很多的事情，不是他們能不能的問題，而是敢不敢的問題。老實人永遠都是被動地等待，從來不去想著主動出擊。

他們這些人永遠都是活在不好意思之下，遇到問題了，不好意思去自動溝通解決，遇到有事了，想請別人幫忙的時候，不好意思主動去提要求，即使遇到機會了，也不好意思去主動表態(tài)。

很多事情不是你不好意思，機會就會可憐你，主動跑到你的身邊，你光在不好意思了，你的問題就會解決嗎，你光不好意思，你的機會就會來了嗎，你不提出來，誰會知道你有問題，誰會過來幫你。

你不去主動表態(tài)，誰會知道你有特殊的能力，誰會看重你，你不去主動的表現(xiàn)自己，你自己怎么能夠得到看重你的領(lǐng)導(dǎo)，難不成領(lǐng)導(dǎo)還會主動來問你行不行嘛。

所以職場里面想要爬得快，那你就得厚點臉皮，該主動的時候，就要主動。你只有多在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，多刷刷臉，混個好一點的印象，當領(lǐng)導(dǎo)與好資源的時候，就會想到你，好東西都是靠自己主動搶來的，不是別人讓來的。

三·不懂主動提升

一般老實人，在任何時候，都會感覺自己社交能力太差。但是從來不會主動想辦法去解決，所以會常常忽略職場當中人情世故的重要性。

這樣的情況長此以往，你怎么借力他人的力量為自己所用，讓自己走得更快一點呢，甚至在關(guān)鍵時刻，你想借人力的時候，你都借不來，你自己有沒有想過這樣的后果，很多老實人只想跟自己脾氣相同的打交道，不喜歡和自己三觀不合的人打交道。

可是你想要在職場當中混得好，尤其是做到管理層，你每天面對的不就是各式各樣的牛鬼蛇神嘛，你不就得見人說人話，見鬼說鬼話嘛，你要連務(wù)虛的社交功夫都沒有，你怎么有能力去團結(jié)更多的人。

你怎么能夠集眾人之長為自己所用，實現(xiàn)更大的組織目標。你怎樣才能鼓舞大家的士氣。

稻盛和夫說過一句話：“人的能力絕不是一成不變的。始終要把跨欄的高度設(shè)置在比現(xiàn)有能力高兩三成的高度”

你只有把自己的能力提高，你才能更加好地發(fā)揮你自己的能力，如果你覺得你在職場當中哪一方面很弱，你就要著重去鍛煉能力缺失的方面，這樣你才有好發(fā)展。

總結(jié)：職場當中，很多的時候，沒有實現(xiàn)自我的價值，那么問題肯定是出在你自己身上，你只有改正毛病，你才能走得更遠。