導(dǎo)讀字字扎心，句句說到了一線護(hù)士的痛處！最近，一位護(hù)士的辭職信又一次刷爆了醫(yī)護(hù)人員的朋友圈。辭職信全文如下：各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好，懷著十分復(fù)雜的心情，我寫下這份辭職....

字字扎心，句句說到了一線護(hù)士的痛處！

最近，一位護(hù)士的辭職信又一次刷爆了醫(yī)護(hù)人員的朋友圈。

辭職信全文如下：

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好，懷著十分復(fù)雜的心情，我寫下這份辭職信。從我畢業(yè)進(jìn)入本院工作以來，經(jīng)過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和辛勤的工作，我在護(hù)理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表遺憾。

由于我自身能力的不足，近段時(shí)間的工作讓我覺得力不從心，每日的檢查、每月的考試，我很痛苦，我真心不理解為什么我們的工作不是單純的工作，還要應(yīng)付各種各樣的檢查和考試，每一次的理論考試、操作考試。

還有許許多多的各色檢查就像綁在找們身上心上的有形、無形的繩索，孫悟空的緊箍咒也只有一道。每次檢查，就跟大掃蕩似的，地上、床上、床下、床頭柜、陽臺(tái)、氧氣袋、枕頭，皮膚、手指甲、腳趾甲，辦公室、治療室，止血帶、病例車、護(hù)理病歷、體溫單、醫(yī)囑單……事無巨細(xì)，面面俱到。

不是說不該查，但是有必耍像抓賊一樣，一心要逮點(diǎn)岔子，非要扣你罰你不可嗎？還要一一問病人：責(zé)任護(hù)士是誰？護(hù)士長叫什么名字？主管醫(yī)生名字？住院規(guī)則？飲食要求？……只要有一點(diǎn)答不上來，就要扣護(hù)士的分……我們當(dāng)護(hù)士的說了幾遍了，病人就是就是記不清楚，責(zé)任就要加到我們頭上嗎？當(dāng)然，病人更沒有錯(cuò)，我生個(gè)病住個(gè)院的，本來心情就不好，還要接受你們的考試啊？

為什么不能換位思考一下？為什么總是拿著高額獎(jiǎng)金系數(shù)的沒有臨床工作壓力的你們檢查我們，然后是各種批評(píng)、各種處罰，我挺想知道有人撿查你們沒？有人扣你們的工資獎(jiǎng)金沒？

正常的工作，再苦再累也能忍受，可是參加實(shí)際工作這么久以來，我感覺和我出校門時(shí)設(shè)想的職業(yè)規(guī)劃相當(dāng)不一樣，對(duì)于前途，我很迷茫，我不確定我辭職以后是不是繼續(xù)干這一行，因?yàn)槲业膶I(yè)就是護(hù)理，我上了五年學(xué)，又上了五年班，我為之付出了那么多，但是，我真的心冷了。讓我心冷的還有社會(huì)謬論，每每看到網(wǎng)上針對(duì)醫(yī)務(wù)工作者的刻薄評(píng)論，其中就有類似“既然像你說的那樣苦，你可以辭職啊”這樣的話，我真心希望每個(gè)這樣說話的人都捫心自問一下，拋棄自己所學(xué)的專業(yè)，離開熟悉的工作和生活環(huán)境，是那樣的容易嗎？我終于下定決心要離開，心里雖然苦，但是意志是堅(jiān)定的。我還年輕，我的路還很長。

在我今天寫這封辭職信的時(shí)候，耳邊又響起了某次領(lǐng)導(dǎo)在全院大會(huì)上的講話：你們不想干了的可以辭職，我馬上批，外面排著隊(duì)進(jìn)來的多的…… 我相信這句話傷到的不止是我一個(gè)人……

盡管有著這樣的抱怨，絕大多數(shù)護(hù)士姐妹都是在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作了十年，二十年……直至燃盡了青春！請(qǐng)記住，護(hù)士是世界上最值得尊重的最可愛的一個(gè)群體，當(dāng)之無愧，我相信未來會(huì)有越來越多的人認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，我知道很多護(hù)士姐妹想改行，但是我期盼他們可以留下來，為了病人，也為了未來的希望，不要對(duì)中國的護(hù)理事業(yè)失去信心，現(xiàn)狀也許很糟糕，但我相信慢慢會(huì)好起來，我沒有忘記在南丁格爾想前發(fā)過的誓言，但是原諒我，我今天要做一個(gè)逃兵……

我對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，勸我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)！

此致

敬禮

這封千字有余的辭職信刷屏了，字字扎心，句句說到了一線護(hù)士的痛處。

除了這位護(hù)士，一個(gè)杭州的姑娘因?yàn)檗o職在互聯(lián)網(wǎng)上也被熱搜了。

Part

1

姑娘曬出自己的辭職信，表示自己已在這家公司上班6年，月薪3500左右。

并列出了7條離職原因：

1:沒時(shí)間約會(huì)。

2:沒時(shí)間旅行，去個(gè)韓國，定好機(jī)票，單位讓退了。

3:沒有加班工資，上班上到死。

4:別人請(qǐng)假，逢年過節(jié)要留守崗位。

5:沒有朋友，維護(hù)公司利益得罪人，做不到溜須拍馬，左右逢緣。

6:沒有前途，公司業(yè)績下滑嚴(yán)重。

7:混不下去了。

這七條理由被列出來了，除了舒服，我的心突然有點(diǎn)疼。

這堆東西，一個(gè)接一個(gè)，不是我進(jìn)入工作后踩下的雷和吃下的屎嗎？ 想想6年都忍受下來了，姑娘最終還是忍不住把辭職信懟到老板臉上，也真是有點(diǎn)酷。

我突然想到一句話：糟糕的單位就像人渣，不管一個(gè)女孩有多好，她都可能被逼成潑婦。

就像我的一個(gè)朋友，清湯寡水又文靜的九兒姑娘，已經(jīng)賴在我這一周了，問及為什么不去上班的原因，她說因?yàn)橥吕铣运嬖诒淅锏乃闶橙滩蛔∷罕屏恕?/p>

大快人心之余，忍不住想來捋捋，“90后辭職背后的原因”，又名90后怎么可以這么酷。

2

工作是為了生活得更好，而不是被奴役。

杭州姑娘辭職的熱評(píng)第一很有意思，語氣一看就是領(lǐng)導(dǎo)來著：

“五萬一個(gè)月的崗位你能勝任嗎？你能擔(dān)得起那份責(zé)任嗎？”

我只想說，六年后，即使是做飯的阿姨也應(yīng)該加薪。3500元在杭州解決日常飲食生活，家里有礦嗎？

給幾分錢的薪水，就出幾分錢的力氣，3500也想讓我加班，我就想學(xué)容嬤嬤把你手夾斷，說90后飄了的，只能說那是你沒見過月入百萬的00后。

我們努力工作是為了吃更好的食物，買更好的衣服，但事實(shí)是我們被奴役得更完美。

我覺得老板們都有個(gè)誤區(qū)是：老子給你開工資，你特么就生是我的人，死是我的鬼，我養(yǎng)活你，你不能有任何意見，你只是不明白你是不是想做這個(gè)工作。

因此，在他們看來，沒有一個(gè)員工創(chuàng)造過價(jià)值概念，給你3000元，你就要做3000萬元的事。

但這一套，或許可以放在上個(gè)世紀(jì)。

我想說，錢是應(yīng)該給的，誰也不欠誰。

既然在你這里沒有更好的生活，那我便另尋他路。

你追求你的藍(lán)天白云，我找尋我的下午茶和火鍋。

3

工作場所是平等的，沒有官僚主義

還是金花小朋友，她受以前公司的影響，直到去了新公司還攜帶了后遺癥。

她習(xí)慣性的把自己已完成的工作丟到群里。

提醒自己的領(lǐng)導(dǎo)，并附上一句文案：求爸爸看看。

領(lǐng)帶回復(fù)表示看了，她又回一句：謝謝爸爸～

一次兩次還沒人注意，到了第三次的時(shí)候她就被自己年輕的小領(lǐng)導(dǎo)抓到了，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)她說：你這種表述有問題，在職場都是平等的，誰也不欠誰，職位有等級(jí)區(qū)分，但是人格沒有。

金花這才反應(yīng)過來，原來是自己受原先職場影響，官僚主義太嚴(yán)重。

在她上一家公司的時(shí)候，身邊的同事幾乎都是，討好領(lǐng)導(dǎo)的主兒：

領(lǐng)導(dǎo)來了吸煙區(qū)，要趕緊騰地兒。

團(tuán)建的飯桌，就算吃了頭孢也一定要喝酒。

交流工作要輕言細(xì)語。

交接工作的時(shí)候要說敬語，比如爸爸，媽媽。

因?yàn)椴荒苋淌苓@些，金花很快就被孤立，因?yàn)榇蠹叶加X得她不會(huì)“來事兒”，還說的很好聽：情商不夠。

即便如此，她也清楚地知道，90后不僅僅是為了賺錢，也是為了有尊嚴(yán)地生活。畢竟，他們都是被父母捧在手心里長大的。

我們就是不習(xí)慣在領(lǐng)導(dǎo)面前低頭，不喜歡回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)無聊的笑料，不喜歡趨炎附勢的馬屁精，好像也沒什么問題吧。

這是個(gè)看實(shí)力和能力時(shí)代，就算上學(xué)的時(shí)候也沒有人教過我們，職場第一課就是要去討好領(lǐng)導(dǎo)。

更況且有些人，也不值得去討好。

我們90后，就算不能改變職場不良風(fēng)氣，辦公室政治，但也有資格讓我們遠(yuǎn)離不滿，爭取最大空間的平等。

4

廣闊的天地，成長空間你說了算。

我記得《圓桌派》節(jié)目中講跳槽的話題。

在他們那個(gè)年代，想辭職是沒有機(jī)會(huì)的，甚至你找好了下家，都還要原單位承認(rèn)放人，才可以正式上班。

于是無奈之下，主持人竇文濤才選擇去創(chuàng)業(yè)，有了今天的成就。

鐵飯碗思想嚴(yán)重的原因主要來自于20世紀(jì)80年代和90年代:建立、等級(jí)、干部和戶籍，這四個(gè)桎梏。

對(duì)比之下，年輕人越來越愛辭職，不過是因?yàn)榉孔樱囎樱瑧艨谶@些東西越來越難了。

既然如此，那為什么不讓自己自在豐富一些。

好笑的是，在80、90年代都有人鉚足了勁想給自己多一些的人生體驗(yàn)，放在如今市場環(huán)境越發(fā)開放的時(shí)候，還會(huì)被人嘲笑。

為什么不利用這種情況呢？現(xiàn)在有越來越多的行業(yè)和工作可供選擇，環(huán)境也越來越包容。在90年代及以后，擁有一個(gè)鐵飯碗并不罕見。

也不是離開這個(gè)地方，就啥也干不了了。

廣闊的天地，大有作為，辭職之下，其實(shí)藏著多數(shù)90后迷惘的現(xiàn)狀。

如果這個(gè)世界是塊大蛋糕，那么90后能占到的份額不過是1/10。

明明90后群體受教育水平最高，但待遇卻是最差，職場最不受待見。

所以，當(dāng)自己的能力與得到的待遇達(dá)不到匹配的時(shí)候，為什么要留下？

5

有個(gè)HR朋友，經(jīng)常和我抱怨，你們90后啊真是，空調(diào)溫度不滿意辭職，周邊外賣不好吃也辭職，是我見過最差的一屆。

我回：那你為啥還執(zhí)迷于招90后。

她回：錢少，還不抗拒。

我說，我們辭職也就是兩個(gè)原因：第一心受委屈了，第二錢沒給到位。

之所以越來越愛辭職，關(guān)鍵問題還是在于這個(gè)時(shí)代越來越不能容忍S逼了。

過去，我一直認(rèn)為老板畫一個(gè)大蛋糕，談?wù)摳星椋影喽桓豆べY是合理的，年輕人應(yīng)該多工作。

隨著年輕人自由意識(shí)的增強(qiáng)，他們也意識(shí)到這些框架的不合理性，因此他們挺身而出捍衛(wèi)自己的合法利益。表達(dá)你的觀點(diǎn)，為你找到最好的途徑。。

現(xiàn)在，我們正在盡最大努力在跑，并迎來新一波創(chuàng)業(yè)高潮。激情背后是我們所受到的擠壓:

老領(lǐng)導(dǎo)告訴我們，經(jīng)驗(yàn)第一，金錢第二。

于是我們喝著幾十倍濃縮咖啡加班，等著漲工資，然后你就真的瞎了幾年不漲工資了。

大豬蹄子告訴我們年輕人得有干勁，把會(huì)干的干了，不會(huì)干的學(xué)著干。

我們信了，用小酒桌換工作，然后不到猝死真的不給休假了；

大豬蹄還告訴我們，沉默是金，不要每天抱怨，做一個(gè)沒有想法的機(jī)器，一個(gè)沒有感情的殺手，什么都不做，能一個(gè)人殺十個(gè)是最好的。

對(duì)不起，這一次誰信誰S逼。

之所以不敢停下來，因?yàn)槲覀兌挤钚幸痪湓挘?/p>

我想只要我跑得足夠快，曾經(jīng)的S逼領(lǐng)導(dǎo)就追趕不上我。

再見！

來源：醫(yī)護(hù)之家