導讀前幾天刷脈脈，看到了一個這樣的話題：看到這位匿名的旺柴童鞋發(fā)出的提問，我也開始跟著思考答案。「離職要退群了，怎么才能不尷尬又體面？發(fā)一段感謝的話嗎？」不不不....

前幾天刷脈脈，看到了一個這樣的話題：

看到這位匿名的旺柴童鞋發(fā)出的提問，我也開始跟著思考答案。

「離職要退群了，怎么才能不尷尬又體面？發(fā)一段感謝的話嗎？」

不不不！

就算內心感慨萬千，有強烈的抒發(fā)欲望，也一定要挑對了時間地點和感謝的形式。

錯誤示范如下，想必當事人已經用腳趾摳出了三室一廳…

如果離職的人是你，你會怎么退工作群？

看到這兒，或許小葉子們就會問了：

「我就退個群，還能有什么講究？」

其實，有些聰明人，不僅能夠做到優(yōu)雅而體面地退群，走的時候還能有所收獲~

那么重點來了：離職的時候到底咋退工作群？

繼續(xù)往下看！

這樣退群，實屬踩坑

我就親身見過不少，退群時自己給自己挖坑的例子，不是以尷尬的場面收尾，就是和前公司的同事鬧得很不愉快。

我把他們踩的坑，分成了 3 大類。

?自我感動式退群

我見過最夸張的做法，就是在公司大群發(fā) 800 字感謝小作文的前同事小王。

小王在公司待了快 4 年，業(yè)績一直不突出，工作態(tài)度也并不積極，很多同事對他的印象并不是很深刻。

誰都沒想到，平時的小透明，能夠在最后關頭「震驚」全公司，公司就差保潔阿姨沒收到他的感謝信了。

最后，小王的自我感動無人理會，場面一度陷入尷尬，最后他被領導踢出了群聊。

?工作還沒做完就退群

有的人走了，沒帶走什么，卻留下了一堆爛攤子。

經常看到朋友圈有人在吐槽自己的前同事：「工作不積極，退群第一名」

退群前不但沒有把手上的工作做好，而且臨走前還沒有交接給同事。

等著前領導、同事打電話要求你把工作交接完的話，這樣做，既沒給他們留下好印象，也是一種沒責任感的表現(xiàn)。

若是找新工作的時候遇上了背景調查，那當初撂挑子就走的人可就前途未卜了。

?瘋狂宣泄

每個人離職的原因各有不同，其中有些人是因為在工作期間積壓了對領導、同事的不滿，于是選擇用辭職來「解脫」。

臨到要退群的時候，想著：「既然都要走了，不如痛快一把。」

我就曾經看到一個網友 po 出自己退群前的經歷。他直接在工作群聊里和前同事進行了頗為激烈的「言語斗爭」。

作為吃瓜的路人，對于此事，未見全貌不予置評。

但還是要衷心地建議大家，即使曾經和前同事鬧過矛盾，也不要「情緒化離職」、「發(fā)泄式退群」。

聰明人都給自己留后手，避免以后出現(xiàn)某些迫不得已要和前同事聯(lián)系的情況。

看完了上面幾種踩雷的退工作群方式，那么到底應該怎么退工作群，才能不尷尬又不失體面呢？

正確的退群姿勢

?退群前，請收斂你的沖動

經常混跡在職場社交軟件中的我，發(fā)現(xiàn)了一個有意思的現(xiàn)象：

80%的人離職，都是因為對前公司或工作不滿意，退群的時候都是興高采烈的。

15%的人是因為不可抗力需要離職，帶著不舍退出了工作群。

5%的人看淡離職，表面和內心都毫無波瀾。

各方面因素的集合，會直接影響到退群時的言語行動。

但請記住一點，沖動是魔鬼，說多錯多。

? 離職時不能在群里暴露自己的離職原因，通過主觀臆斷表達對公司的看法。

若是有同事直接詢問，也建議搪塞過去，委婉地用「自身原因」帶過。

尤其不能提前暴露自己要離職的消息，更不要炫耀自己的新公司

? 即使再看不順領導，離開的時候也要控制好自己的情緒，莫貪圖一時的爽快，吐槽領導和同事。

? 可以滿懷感激，可以舍不得離開，但在工作群發(fā)長篇感謝信真的大可不必。

?做好工作交接

退群之前，要利用好工作群完善工作交接細節(jié)！

? 列任務清單，把接下來所有的工作安排，做一個大整合。

內容包括：工作內容，工作流程，工作進度，交付時間，相關資料，接手人，預計可能出現(xiàn)的問題等。

因為群內發(fā)文件可能沒什么人看，且文件內容比較復雜，所以建議交接工作項目時，附上一張思維導圖，能夠更清晰地展現(xiàn)工作情況。

在這里就要跟大家推薦一個做思維導圖的滿分軟件Xmind！

打 call 一萬次！，我們可以用它做工作交接的導圖，清晰又方便！還能插入超鏈接哦～

除了附上思維導圖和相關文件以外，還要簡單總結自己的工作交接安排。

并在群里艾特相對應的同事，做到能讓人一目了然，比如：

要確保相關同事已經了解情況，并且一定要將進度告知領導！

? 做一個協(xié)助交接的計劃，展現(xiàn)合理的輔助交接安排。

類似這樣：

在離職前花點時間協(xié)助接手人熟悉工作，確保每一項工作都已經順利交接，才能有效避免后續(xù)可能會發(fā)生的麻煩事兒。

而且，誰都不想去了新公司還要教前同事做工作吧。

?適當說點告別語

離職要按流程走，在相關手續(xù)辦好后，記得！一定要與 HR 確認離職時間。

交接工作后，就到了正式的告別時刻。

公司大群悄悄退出即可，在部門小群，可以簡單告知一下離職時間，告訴大家自己的工作交接已經完成，可以再次發(fā)布工作交接的文件（壓縮包或者鏈接的形式最佳）。

最好的告別，不是深情長句，而是言簡意賅，比如可以參考：

「從明天開始我就要離職啦，工作交接已經完成，相關文檔在一個月前已經發(fā)布在群里。」

「感謝這段時間大家對我的照顧，能夠和你們一起共事是我的榮幸，有緣江湖再見！」

總之，在部門小群內，同事均確認工作交接完成，并互相告別后，靜悄悄退群就可以了。

看完了這篇文章，知道離職到底應該如何退工作群了吧？

雖然退群只是一件小事兒，但也藏著很多技巧哦～

最后我們再來總結一下，退工作群的正確姿勢：

? 不透露，不炫耀，不吐槽

? 做好工作交接，整理集合式文檔

? 言簡意賅，禮貌道別

其實，離職不是結束，而是開始。

做好前公司人脈的轉化，能為自己的新工作推波助瀾。

把群退掉了，還可以留著一些關系比較好，團隊地位比較核心的同事的聯(lián)系方式。

可以在你們的小群，或私聊表達感謝，簡單表述自己的離職原因，并送上祝福！

如果氣氛比較尷尬，還可以試試發(fā)個小紅包，既有助于緩解氣氛，也是給大家一個，還想繼續(xù)交往的信號。