在當(dāng)下就業(yè)難的時(shí)局下，公務(wù)員，事業(yè)但是無非是炙手可熱的就業(yè)選擇。由于公務(wù)員、事業(yè)單位工作相對(duì)比較輕松，收入比較穩(wěn)定，說出去又體面，這兩類單位成了近年來備受年輕人親睞的工作單位，每年報(bào)考的人數(shù)只增不減。由于報(bào)考人數(shù)多，錄取門檻高，還有某種因數(shù)（在這里不做過多解釋），真正考入體制內(nèi)的人并不多。這時(shí)事業(yè)單位就出現(xiàn)了一個(gè)特殊群里，統(tǒng)稱臨時(shí)工作人員。

事業(yè)單位臨時(shí)工分為很多種，今天為大家解析其中的一種，勞務(wù)派遣員工：

勞務(wù)派遣，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)（第三方公司）與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)運(yùn)用一種新的用人方式。

勞務(wù)派遣人員福利及前景：

1、勞務(wù)派遣員工享受事業(yè)單位基本待遇，雙休、法定、年假、等各項(xiàng)福利。工資方面遠(yuǎn)不如體制內(nèi)員工，社保由第三方勞務(wù)公司為其繳納，具體繳納基數(shù)有第三方公司決定。

2、在事業(yè)單位中方勞務(wù)派遣基本沒有轉(zhuǎn)正的可能性，勞務(wù)派遣是指?jìng)€(gè)人與第三方勞務(wù)公司建立勞動(dòng)關(guān)系，人員被派遣至某事業(yè)單位工作，實(shí)際上不屬于事業(yè)單位人員，所以基本上沒有轉(zhuǎn)正的可能。（不含某種因數(shù)在這里不做過多解釋）。

3、由于勞務(wù)派遣人員是與第三方勞務(wù)公司建立的勞動(dòng)關(guān)系，在本次事業(yè)單位改革的過程中，一旦事業(yè)單位終止與第三方勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，其勞務(wù)派遣人員將會(huì)被退回其勞務(wù)公司，由其勞務(wù)公司從新派遣至新單位或終止勞務(wù)關(guān)系，所以在穩(wěn)定上勞務(wù)派遣員工基本沒有優(yōu)勢(shì)。

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