導(dǎo)讀我們究竟應(yīng)該如何表揚(yáng)上級(jí)？下面是下屬贊美上級(jí)的三個(gè)原則，供你參考。1.贊美要有理有據(jù)。不管會(huì)不會(huì)被認(rèn)為是巴結(jié)別人或者?；ㄕ校f贊美的話請(qǐng)不要因?yàn)榕抡f錯(cuò)而小心....

我們究竟應(yīng)該如何表揚(yáng)上級(jí)？

下面是下屬贊美上級(jí)的三個(gè)原則，供你參考。

1.贊美要有理有據(jù)。

不管會(huì)不會(huì)被認(rèn)為是巴結(jié)別人或者?；ㄕ?，說贊美的話請(qǐng)不要因?yàn)榕抡f錯(cuò)而小心翼翼，因?yàn)檫@樣是沒有效果的。如果你想夸贊你的上級(jí)，你應(yīng)該自信大膽地表達(dá)出來。

2.贊美工作之外的事情

上級(jí)本來就是工作能力居上的，由部屬訴說成敗是反客為主，是非常不禮貌的行為。不如盡力贊美上級(jí)的業(yè)余生活，往往能取得很大的成績(jī)。職場(chǎng)口才的訣竅就是平時(shí)仔細(xì)觀察上司，最好能發(fā)現(xiàn)上司的一些別人沒有注意到的優(yōu)點(diǎn)，并真誠(chéng)地贊美，這樣你一定會(huì)得到意想不到的效果。最重要的是真誠(chéng)的贊美。

3.維護(hù)上級(jí)的面子比表揚(yáng)更重要。

這里需要特別注意一點(diǎn):雖然有時(shí)候要冒著被人說“拍馬屁”的風(fēng)險(xiǎn)，但是無論如何都要注意，一定要維護(hù)上級(jí)的面子。如果沒有記住這一點(diǎn)，犯了錯(cuò)誤，輕者會(huì)被上級(jí)批評(píng)或責(zé)罵，重者會(huì)被上級(jí)暗中打壓，甚至不被上級(jí)重用。

其實(shí)大部分上級(jí)都很看重面子，尤其是下屬對(duì)他的態(tài)度，往往把它作為衡量下屬是否尊重自己的一個(gè)重要標(biāo)志。維護(hù)上級(jí)的面子，讓他的尊嚴(yán)不受傷害。作為下屬，尤其要注意以下幾個(gè)方面:

(1)當(dāng)你發(fā)現(xiàn)上級(jí)犯了錯(cuò)誤，不要馬上當(dāng)面糾正。否則，上級(jí)會(huì)覺得丟了面子和威信。

(2)上級(jí)的立場(chǎng)不容侵犯。在公共場(chǎng)合，要把他放在重要的位置上，不能隨意顛倒、亂放。

(3)在別人面前盡量不要和上級(jí)走得太近，保持一定的距離。

(4)當(dāng)上級(jí)理虧或做錯(cuò)事時(shí)，注意他的說話技巧，不要為難他。

(5)即使在單位以外的非正式場(chǎng)合，也要注意維護(hù)上級(jí)的面子。

(6)要充分尊重上級(jí)的愛好或禁忌。

(7)收起你的鋒芒，不要讓上級(jí)覺得你不如自己，因?yàn)榇蟛糠稚霞?jí)都喜歡在下屬面前多才多藝，知識(shí)淵博。

(8)不要在背后說上級(jí)的壞話。如果你對(duì)你的上級(jí)有意見，不要當(dāng)面提，也不要背后說。要知道“紙是包不住火的”，你說的話不知道誰會(huì)告訴上級(jí)，背后說壞話后果很嚴(yán)重。