導(dǎo)讀職場(chǎng)中有很多人喜歡頻繁地更換工作，他們希望通過這種方式來找到自己最合適的崗位，而他們想要跳槽的理由也是五花八門，無所不有。“已經(jīng)在這家單位工作三個(gè)月了，可是....

職場(chǎng)中有很多人喜歡頻繁地更換工作，他們希望通過這種方式來找到自己最合適的崗位，而他們想要跳槽的理由也是五花八門，無所不有。

“已經(jīng)在這家單位工作三個(gè)月了，可是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到我預(yù)期的目標(biāo)，看來是我選錯(cuò)單位了，跳槽；我已經(jīng)辛辛苦苦地工作半年了，可是老板卻依然不肯給我漲工資，我看還是走為上計(jì)吧；無論怎么說我在這家公司待了一年多了，也不見老板提拔我，看來在這里是沒有什么發(fā)展空間了，我還是跳吧……”

很多人就是這樣整天想著跳槽，不過他們得到的也只是工作經(jīng)驗(yàn)罷了，對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展生涯會(huì)帶來很大的不利。這些人在遇到困難的時(shí)候不是從自身找原因，總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，而是想通過換工作來逃避。

曾經(jīng)有一位人力資源部的經(jīng)理說：“如果我看到求職者的簡(jiǎn)歷中寫滿了工作經(jīng)歷，但是每一份工作做得時(shí)間都不是很長(zhǎng)的話，那時(shí)候我就已經(jīng)決定不再錄用他了。因?yàn)橐粋€(gè)人頻繁地更換工作只有兩種可能，一個(gè)使他的適應(yīng)能力很差，另外一個(gè)就是他的工作效率太差。一個(gè)有著很強(qiáng)的適應(yīng)性和工作效率很高的人是不會(huì)輕易跳槽的。”

在工作中遇到困難很正常，如果你能夠想辦法克服困難并且堅(jiān)持下去，肯定就會(huì)有很大的收獲。

作為職場(chǎng)新人，不管你的天賦有多高，不管你有多么高漲的工作熱情，你至少也需要一至兩年的時(shí)間才能夠真正體會(huì)到自己的職位的精髓所在。有很多職場(chǎng)新人妄圖通過幾個(gè)月的努力就做出令人羨慕的成績(jī)，這是很不現(xiàn)實(shí)的。而那些希望通過頻繁跳槽來開闊自己天地的想法和做法，則顯得更加幼稚。

頻繁跳槽不僅不利于所在的公司利益，也不利于個(gè)人的良好發(fā)展，這是一種非常不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。不管什么時(shí)候也不要希望能夠一口吃出一個(gè)胖子，一個(gè)人的職業(yè)生涯就像爬山一樣，你需要的是一步一步腳踏實(shí)地地往上爬，不可能一步邁到山頂。

其實(shí)，一個(gè)人只有把自己融入工作中，才能真正地體會(huì)到自己崗位的內(nèi)涵。你想要成功，就必須有一個(gè)積累工作經(jīng)驗(yàn)的過程，千萬(wàn)不能急于求成，否則你永遠(yuǎn)都只能被成功拒之于大門外。