導讀9月6日，山西大同山西一女子曬出了自己單位發的中秋福利視頻顯示，女子單位發的物資相當大氣，除了必不可少的月餅外還有一大堆生活必不可缺的日用品，細細數來多達十....

9月6日，山西大同山西一女子曬出了自己單位發的中秋福利視頻顯示，女子單位發的物資相當大氣，除了必不可少的月餅外還有一大堆生活必不可缺的日用品，細細數來多達十多種，今天小編就來說說關于中秋節單位曬福利?下面更多詳細答案一起來看看吧!

中秋節單位曬福利

9月6日，山西大同。山西一女子曬出了自己單位發的中秋福利。視頻顯示，女子單位發的物資相當大氣，除了必不可少的月餅外還有一大堆生活必不可缺的日用品，細細數來多達十多種。

據這位女子透露，自己單位在過節福利這件事情上特別豪氣，每次逢年過節都會收到單位發的一大堆物資。此外，就連高溫天也能收到公司為員工們準備的防暑物資?？粗訒癯龅某廊A物資網友羨慕道：怎么才能讓自己老板刷到這條視頻。

在企業人才競爭中，福利越來越被大家重視和提及。員工福利一方面能滿足內部員工需求，有助于增加員工對企業的忠誠度；另一方面也能增強企業人才競爭優勢，吸引到更多的優秀人才。以下是員工福利類型介紹：

1.工作福利

這包括工作時間和休假、技能發展、飲食、員工俱樂部、活動和禮物。

工作時間和休假

比如說彈性工作時間。彈性工作制使你的員工有可能決定他們的工作時間或工作地點。其他的例子包括額外的假期和雇員最看重的其他福利之一，如帶薪育兒假。

技能發展

快速的技術發展以及人們經常換工作的事實也使技能發展變得更加重要。但是，技能發展不僅對（年輕）員工來說是一項重要的好處，對于想要保持競爭力的企業來說，也是至關重要的。

餐飲

我們已經提到了法國的餐券。此類別的其他好處包括免費午餐、水果和咖啡。每天都享受免費午餐，這是團隊非常贊賞的事情。此外，免費午餐和水果也是在工作中促進健康飲食習慣的好方法。

員工俱樂部、活動和禮物

這個類別有很多可能性：參加俱樂部、跑步團體，周年紀念禮物等。

2.健康福利

健康與保健

越來越多的公司有員工健康計劃。這種可能性是無限的，員工健康計劃的例子從一個簡單的健身房會員到包括身心健康和財務健康的全套解決方案都不盡相同。

醫療

醫療保健的形式也是不同的。例如，考慮物理治療和脊椎治療，但有時也可以包括生育治療和心理支持。

3.金融安全福利

最重要的是養老金計劃。金融安全的其他福利包括保險，財務收益和個人財務收益。

退休金計劃有趣的是，根據研究報告，退休金計劃被每一代人視為非常重要的福利，但它們并不是最受歡迎的十大福利之一。

保險

正如我們前面提到的，在一些國家，健康保險是伴隨著作為一名雇員的簡單事實而來的。其他類型的保險包括育兒假或受傷。

財務效益

想想傭金、獎金和員工購買公司股票的可能性。

個人理財福利

Benify報告也顯示，在過去一年中，對個人理財的壓力越來越大。雇主認真考慮福利的另一個原因，例如有關貸款和儲蓄的建議。

4.生活福利

生活方式的福利包括工作與生活之間的平衡和機動性。

工作與生活之間的平衡

隨著員工對工作與生活之間平衡的日益重視，這一領域的福利也越來越受歡迎也就不足為奇了。例如育兒、雜貨店送貨和法律服務。

流動

流動福利可以讓你的員工的生活更輕松。因為即使他們可以在家里或其他地方工作，他們仍然必須定期進入辦公室或工作場所。

總的來說，員工是企業的核心能源，只有員工滿意，企業才會有前進的動力。而讓員工滿意的方式除了簡單粗暴的加薪，心意滿滿的福利也同樣有效。而且未來企業留才的方式，將進一步從薪資留才往福利留才轉變。