導(dǎo)讀9月6日，山西大同山西一女子曬出了自己單位發(fā)的中秋福利視頻顯示，女子單位發(fā)的物資相當(dāng)大氣，除了必不可少的月餅外還有一大堆生活必不可缺的日用品，細(xì)細(xì)數(shù)來多達(dá)十....

9月6日，山西大同山西一女子曬出了自己單位發(fā)的中秋福利視頻顯示，女子單位發(fā)的物資相當(dāng)大氣，除了必不可少的月餅外還有一大堆生活必不可缺的日用品，細(xì)細(xì)數(shù)來多達(dá)十多種，今天小編就來說說關(guān)于中秋節(jié)單位曬福利?下面更多詳細(xì)答案一起來看看吧!

中秋節(jié)單位曬福利

9月6日，山西大同。山西一女子曬出了自己單位發(fā)的中秋福利。視頻顯示，女子單位發(fā)的物資相當(dāng)大氣，除了必不可少的月餅外還有一大堆生活必不可缺的日用品，細(xì)細(xì)數(shù)來多達(dá)十多種。

據(jù)這位女子透露，自己單位在過節(jié)福利這件事情上特別豪氣，每次逢年過節(jié)都會收到單位發(fā)的一大堆物資。此外，就連高溫天也能收到公司為員工們準(zhǔn)備的防暑物資。看著女子曬出的超豪華物資網(wǎng)友羨慕道：怎么才能讓自己老板刷到這條視頻。

在企業(yè)人才競爭中，福利越來越被大家重視和提及。員工福利一方面能滿足內(nèi)部員工需求，有助于增加員工對企業(yè)的忠誠度；另一方面也能增強(qiáng)企業(yè)人才競爭優(yōu)勢，吸引到更多的優(yōu)秀人才。以下是員工福利類型介紹：

1.工作福利

這包括工作時間和休假、技能發(fā)展、飲食、員工俱樂部、活動和禮物。

工作時間和休假

比如說彈性工作時間。彈性工作制使你的員工有可能決定他們的工作時間或工作地點。其他的例子包括額外的假期和雇員最看重的其他福利之一，如帶薪育兒假。

技能發(fā)展

快速的技術(shù)發(fā)展以及人們經(jīng)常換工作的事實也使技能發(fā)展變得更加重要。但是，技能發(fā)展不僅對（年輕）員工來說是一項重要的好處，對于想要保持競爭力的企業(yè)來說，也是至關(guān)重要的。

餐飲

我們已經(jīng)提到了法國的餐券。此類別的其他好處包括免費午餐、水果和咖啡。每天都享受免費午餐，這是團(tuán)隊非常贊賞的事情。此外，免費午餐和水果也是在工作中促進(jìn)健康飲食習(xí)慣的好方法。

員工俱樂部、活動和禮物

這個類別有很多可能性：參加俱樂部、跑步團(tuán)體，周年紀(jì)念禮物等。

2.健康福利

健康與保健

越來越多的公司有員工健康計劃。這種可能性是無限的，員工健康計劃的例子從一個簡單的健身房會員到包括身心健康和財務(wù)健康的全套解決方案都不盡相同。

醫(yī)療

醫(yī)療保健的形式也是不同的。例如，考慮物理治療和脊椎治療，但有時也可以包括生育治療和心理支持。

3.金融安全福利

最重要的是養(yǎng)老金計劃。金融安全的其他福利包括保險，財務(wù)收益和個人財務(wù)收益。

退休金計劃有趣的是，根據(jù)研究報告，退休金計劃被每一代人視為非常重要的福利，但它們并不是最受歡迎的十大福利之一。

保險

正如我們前面提到的，在一些國家，健康保險是伴隨著作為一名雇員的簡單事實而來的。其他類型的保險包括育兒假或受傷。

財務(wù)效益

想想傭金、獎金和員工購買公司股票的可能性。

個人理財福利

Benify報告也顯示，在過去一年中，對個人理財?shù)膲毫υ絹碓酱蟆９椭髡J(rèn)真考慮福利的另一個原因，例如有關(guān)貸款和儲蓄的建議。

4.生活福利

生活方式的福利包括工作與生活之間的平衡和機(jī)動性。

工作與生活之間的平衡

隨著員工對工作與生活之間平衡的日益重視，這一領(lǐng)域的福利也越來越受歡迎也就不足為奇了。例如育兒、雜貨店送貨和法律服務(wù)。

流動

流動福利可以讓你的員工的生活更輕松。因為即使他們可以在家里或其他地方工作，他們?nèi)匀槐仨毝ㄆ谶M(jìn)入辦公室或工作場所。

總的來說，員工是企業(yè)的核心能源，只有員工滿意，企業(yè)才會有前進(jìn)的動力。而讓員工滿意的方式除了簡單粗暴的加薪，心意滿滿的福利也同樣有效。而且未來企業(yè)留才的方式，將進(jìn)一步從薪資留才往福利留才轉(zhuǎn)變。