導(dǎo)讀科普：免職、撤職、辭職、降職、開除有什么區(qū)別？湖北省委常委會(huì)決定：免去張晉的省衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組書記職務(wù)；免去劉英姿的省衛(wèi)生健康委員會(huì)主任職務(wù)公務(wù)員免職、撤....

科普：免職、撤職、辭職、降職、開除有什么區(qū)別？

湖北省委常委會(huì)決定：免去張晉的省衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組書記職務(wù)；免去劉英姿的省衛(wèi)生健康委員會(huì)主任職務(wù)

公務(wù)員免職、撤職、開除.....這些詞雖然長(zhǎng)得像，但其實(shí)差別很大。

蛋蛋菌搜集了一些法規(guī)和新聞，做了一些整理，供大家參考。如有不準(zhǔn)確的地方，歡迎留言指出。

免職

指依法免去某人所擔(dān)任的職務(wù)，是相對(duì)于任職而言。大致分兩種情況：

一是因職務(wù)調(diào)動(dòng)而免職，在任命新的職務(wù)之前，先免除其原有職務(wù)，這是正常的任命程序需要，除此還因一些非過(guò)錯(cuò)性原因，比如退休、任期屆滿也可啟動(dòng)免職程序。

二是因過(guò)錯(cuò)被免職。這種情況下的免職區(qū)別于撤職，因其暫時(shí)不適于繼續(xù)擔(dān)任本職而先行免職，接受調(diào)查或?qū)彶椋瑖?yán)格講不屬處分形式之一。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第五十四條規(guī)定：

“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的；

（三）不適宜擔(dān)任現(xiàn)職應(yīng)當(dāng)免職的；

（四）因違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的；

（五）辭職或者調(diào)出的；

（六）非組織選派，個(gè)人申請(qǐng)離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的；

（七）因健康原因，無(wú)法正常履行工作職責(zé)一年以上的；

（八）因工作需要或者其他原因應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。”

免職只是意味被免職人不再擔(dān)任原職務(wù)，一般不具有懲罰性。

撤職

相對(duì)免職，撤職屬于懲罰性的撤銷職務(wù)，分為撤銷黨內(nèi)職務(wù)、撤銷行政職務(wù)兩類。公務(wù)員因違紀(jì)違法或失職瀆職等原因均可能被撤職。

與免職不同，被行政撤職處分者要降低級(jí)別，且工資待遇也要受到影響；撤職處分期間（兩年），不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，不得晉升工資檔次。

撤職案提出后，其處理程序有兩種：一是對(duì)于事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的，由“一府兩院”和主任會(huì)議直接提請(qǐng)本級(jí)人大常委會(huì)會(huì)議進(jìn)行審議；二是對(duì)于撤職案指控的事實(shí)是否成立，證據(jù)尚不清楚的，由主任會(huì)議決定暫不提請(qǐng)常委會(huì)會(huì)議審議，而是向常委會(huì)提議組織特定問(wèn)題的調(diào)查委員會(huì)，由此后的常委會(huì)議根據(jù)調(diào)查結(jié)果報(bào)告審議決定。列入常委會(huì)會(huì)議議程的撤職案，常委會(huì)組成人員在審議中可以就撤職案的事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿，理由是否充分，適用法律是否正確，處理是否得當(dāng)發(fā)表意見和看法。

在表決前，被提出撤職的人員有權(quán)在常委會(huì)會(huì)議上申辯。就撤職案所提出的事實(shí)，證據(jù)和理由等提出反駁意見，為自己申辯和辯護(hù)，然后由主任會(huì)議決定是否將撤職案提請(qǐng)常委會(huì)會(huì)議采用無(wú)記名票的方式進(jìn)行表決。相比之下，免職案的處理程序相對(duì)簡(jiǎn)單，一般直接列入常委會(huì)會(huì)議議程，常委會(huì)組成人員審議后即予表決。

降職

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第五十七條規(guī)定，“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)職級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。”

《公務(wù)員法》第六十二條規(guī)定，處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除。

與撤職一樣，降級(jí)處分的有效期也是兩年，期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得晉升工資檔次；處分期滿不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

與撤職不同的是，降級(jí)有可能只降一級(jí)，也有可能連降好幾級(jí)。對(duì)于“斷崖式”降級(jí)的官員，基本上已沒有可能官?gòu)?fù)原職；而對(duì)于降級(jí)幅度不大者，依然有恢復(fù)原先級(jí)別甚至?xí)x升的可能性。

辭職

根據(jù)不同的辭職原因，可分為：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職。

領(lǐng)導(dǎo)干部因嚴(yán)重失誤、失職或?qū)χ卮笫鹿守?fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，造成重大損失或惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。應(yīng)當(dāng)引咎辭職拒不辭職的，責(zé)令辭職，仍拒不辭職的，予以免職或提請(qǐng)罷免。一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

開除

最嚴(yán)厲的處分形式。一般分為開除黨籍和開除公職。

《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，開除黨籍是最嚴(yán)重的一種黨的紀(jì)律處分。黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定。

開除公職指國(guó)家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對(duì)干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名