導讀“我要當媽媽了。”「短視頻女王」papi醬懷孕了，整個工作室都為她慶祝。但參加完綜藝《令人心動的offer》后，她心里頓時沉重了不少，因為她看到更多職場女性....

“我要當媽媽了。”

「短視頻女王」papi醬懷孕了，

整個工作室都為她慶祝。

但參加完綜藝《令人心動的offer》后，

她心里頓時沉重了不少，

因為她看到更多職場女性懷孕后，

得到的不是祝福，而是煎熬。

#上午查出懷孕，下午就被解雇#，上了熱搜。

鐘玲，是珠海一家物業公司的職員，

剛入職46天，意外懷孕，

一切都在她的預料外。

她從醫院拿著懷孕證明出來，還沒來得及高興，

幾個小時之后，

公司就下達了解聘書，

告訴她，“不用再回公司上班了”。

失業的壓力，讓鐘玲這個準媽媽抑郁難安，

解聘的第38天，她流產了。

就像papi醬說的那樣：

你一旦懷孕，就可能失去一切。

在綜藝《令人心動的offer》里，

兩名律所實習生，遇到了一起勞務糾紛：

李女士，一名女質檢員，

在某家電子公司兢兢業業干了5年。

2018年8月，李女士突然發現自己懷孕了，

于是找到部門領導，委婉地提出減少加班的請求。

考慮到胎兒健康，這個請求合情合理。

沒想到，二話沒說，領導直接拒絕，

幾天后，部門領導找到李女士，

強迫她簽署了一份《自愿加班協議書》。

1個月后，李女士突然被安排調崗，

從質檢崗，調到了化工車間生產線。

一個孕婦，

要在充滿刺鼻氣味的化學藥劑車間工作，

這能行嗎？

單位態度很明確：

我說你行，你就得行！

但是，

一直擔心腹中胎兒健康的李女士，拒絕調崗。

不久，公司以曠工、擾亂生產秩序等由頭，

開除了李女士，并索賠13萬補償公司損失。

一個孕期員工，

兩班倒，每月工資3000多，

干五年都攢不出13萬塊錢，

公司仍在苦苦相逼。

看穿了公司的“騷操作”，

papi醬一語道破玄機：

“企業這么做，就是為了逼孕婦自己辭職。”

確實如此。

只要發現你懷孕了，

公司想逼走你，有的是手段。

李女士和鐘玲，一群打工的懷孕媽媽，

她們做錯了什么？

只是在一個明媚的午后，

被醫院告知“你要做母親了”，

驚喜，幸福。

公司的“一紙休書”，卻給她們澆了一盆冷水。

生育，神圣；母性，偉大，

但對公司來說這都不重要，

在他們眼里，

永恒的利潤更神圣，穩定的運營更重要。

如今，職場女性不敢懷孕，

早已成為一個普遍的社會現象。

不要在公司面前，談什么功勞苦勞，

曠工、違反規定、不服從安排，

總有一個罪名等著你，

你昨天為公司灑下的熱血，

都可能成為今天潑在你身上的臟水。

經紀人郭思，靠“敬業”刷爆孫儷的朋友圈。

剛經歷完凌晨產子的郭思，

都沒仔細看看襁褓里的孩子，

產后第一天，先馬不停蹄地和孫儷對接劇本，

與同行賽跑，

生怕孫儷錯過某些大片的機會和資源。

在《令人心動的offer》里，

papi醬講到了自己兩個“女強人”朋友的故事。

一個是金融從業者，

懷孕后，仿佛矮人一截，永遠唯唯諾諾。

已經懷孕7個月，還要拖著疲憊不堪的身體，

挺著臃腫的大肚子，

為了工作，滿世界亂飛。

她對自己的上司說：

“你放心，我在生產前一刻，

只要我還清醒，

你發的每一條信息我都會回。”

另外一位朋友，某公司的CEO，

進產房的前一刻，在開視頻會議。

而且她生了兩胎，兩胎都在開視頻會議。

papi醬的兩位朋友，

她們學歷不高嗎？能力不強嗎？

每個人都是可以獨當一面的女強人，

怎么都在懷孕生育面前這么卑微呢？

因為她們不敢休產假，

一絲一毫的懈怠就等于失業。

34歲的怡然，

是北京一家小型創業公司的市場總監，

年薪38萬，

幾乎承擔著公司最為重要的業務，

在她的全局把控下，公司利潤逐年攀升，

她的事業也是一路綠燈。

但，

事業線“挺拔”的背后，是一顆焦慮不安的心。

一直在北京工作的她，

很明白懷孕對女人意味著什么。

它意味著多年積累的社會人脈一夜清零，

意味著苦心經營的事業大盤毀于一旦。

所以，結婚6年，她不敢懷孕，

為了事業，

她打算和丈夫做一輩子“丁克”。

有些事情總在預料之外。

是的，她懷孕了。

她猶豫再三，還是告訴了老板。

老板先是興沖沖地道喜，說“這是好事情啊”，

隨后問她“要不要孩子呢”。

從前遇事果決的怡然，

在這個未知的新生命面前突然遲疑了，

她對老板說“糾結中”。

怡然會糾結，但老板不會糾結。

三天的時間，

清退辦公室工位，

停發工資、津貼，

移除工作群，

一氣呵成，沒有半點拖泥帶水。

你以為你很重要，

在利益面前，公司可以輕而易舉地拋棄你。

在混跡商圈多年的怡然，不是沒有這樣的覺悟，

只是母性的力量讓她心軟，

每個墮胎的念頭都讓她感到罪惡。

但當她看到近百條“你已被移出***群”的提示后，

心在滴血，她繃不住了：

奮斗6年，青春都扔在這了，原來我什么也不是。

現實是殘酷的。

不管是高學歷，還是高能力，

在這個瞬息萬變的時代里，

職場女性不敢懷孕，不敢休假，

只能不斷地上弦，不斷地擰緊發條，

哪怕休息一秒，

都會有成千上萬的人在等著替代她們。

你讓她們怎能不焦慮？

高分日劇《我要準時下班》里，

公司項目總監賤岳八重，在生下雙胞胎幾個月后，

馬上風風火火地投入工作。

一上來，接手了一個網站項目，

對方是國際大牌飲料公司。

這一舉動馬上引起同事的嫉妒：

“就算想展示自己有工作能力，也太過頭了吧。”

甚至同事懷疑，她這么干勁十足，

會不會是丈夫失業了？

公司高層也有些不放心，充滿質疑：

“你的能力大家都很認可，

但是把如此繁重的工作，交給一個剛生完孩子的人，

會不會有點不合規矩？”

賤岳趕緊和部長保證：

“我絕對沒有問題，

就算生完孩子，也會跟以前一樣。

應該說是會比以前更努力工作。”

為了重拾領導對自己的信心，

賤岳進入一種瘋狂的工作狀態。

作為賤岳的朋友，結衣站了出來，

她想和賤岳聊一聊，勸勸她不用整天加班這么拼。

面對結衣的關心，賤岳冷漠地回答:

“等你結婚生孩子之后，就會知道了。”

未婚的結衣當然不理解，

覺得結婚、生子這兩件事應該值得恭喜才對，

為什么這么喪氣呢？

賤岳終于說出了刺痛無數職場女性的真相：

“沒有人在關心我。

只要懷孕，就會全部重新洗牌。

有了孩子的女前輩，在背后總會被人說三道四，

孩子發燒了，就立刻馬上回家，

總是搬出家里的事情來做文章，

她們太麻煩了。

所以，不能放心地把工作交給她們。”

話很難聽，但事實就是這樣。

賤岳對結衣說：

“我很不甘心。

如果我是男人，就不會發生這種事情。”

當然，賤岳成功了，她重新獲得了高層的重視。

但女強人的光環背后是什么？

為了支持妻子，賤岳的丈夫索性待業在家獨自照顧孩子。

為了趕進度，孩子突發重病，賤岳都不敢請假，她怕人說閑話。

這種不近人情的敬業，

只是為了證明懷孕生育過的女人并不比男人差。

只是渴望不要被社會拋棄。

她們雖然不甘心，卻毫無辦法。

在知乎上看到，一位職場媽媽，

產子后每天經受著家庭、工作的車輪戰。

一天只睡3個小時，堅持了1年。

只為自己在職場上還有一席之地。

職場媽媽的時間安排表

截止2017年底，全國約5億女性在職場里浮沉。

根據《2019年職場媽媽生存狀態報告》，

婚育和家庭，

是職場女性最擔心、焦慮的問題。

數據來源：智聯招聘

韓國現象級“禁書”《82年生的金智英》，

有這樣一個片段：

某天，智英的學姐看到一名女同事，

挺著大肚子堅持上班，

便向身邊的同事詢問公司提不提供產假，

結果，同桌吃飯的5個人都表示從沒有休產假的人。

言下之意，就是公司從來不留休產假的女員工。

學姐預感到未來10年后的自己，也會是這幅卑微的樣子。

一番思索后，她決定辭職。

結果還是招來了別人無情的調侃：

“早就說別招女人了吧。”

“女人，真麻煩。”

看到如此情景，作者在書中更是感慨道：

我賭上自己的性命把孩子生下來，

甚至放棄自己所有的生活、工作、夢想，

只為了帶孩子， 我卻成了他們口中的一條蟲，

你說我該怎么辦？

不管你有多高的學歷，有多強的能力，

只要你帶著“職場媽媽”的標簽，

工作上，你就寸步難行。

《82年生的金智英》這部書的扉頁上，

有一句話：

由衷期盼世上每一個女兒，

都可以懷抱更遠大、更無限的夢想。

這是父母在養育我們時的期望，

這也是我們對自己孩子的期望。

希望職場媽媽多付出的這一點事業心，

可以換取社會的一點包容心，

可以換取企業的一點同理心，

那個時候，

懷孕生育，不再是女性事業的枷鎖，

更不再是職場媽媽背負的原罪，

或許我們真的可以去擁抱更遠大的世界。

在陽光下，毫無顧忌，自由自在。