從2021年以來(lái)，國(guó)內(nèi)物價(jià)上漲還是比較厲害的，不僅是煤炭、石油、天然氣等價(jià)格上漲，還有與百姓生活休戚相關(guān)的蔬菜、水果、雞蛋、豬肉等價(jià)格也出現(xiàn)了上漲。特別是蔬菜中的菠菜價(jià)格從之前的5元多一直漲到了10元以上，而青菜價(jià)格也從2-3元漲到了5-6元/斤。雞蛋價(jià)格也從去年的4-5元，漲到了現(xiàn)在的6-7元。就連產(chǎn)能過(guò)剩的豬肉價(jià)格也反彈至12-15元/斤。物價(jià)大漲，讓老百姓直呼，快消費(fèi)不起了。

但令人感到困惑的是，物價(jià)出現(xiàn)了大漲趨勢(shì)，而職工的工資卻并沒(méi)有大漲，有些公司一年也不加一次工資，即使加了也只是象征性的加一二百元，很多三四線(xiàn)城市的職工還拿著2-3000元工資，與過(guò)去相比并沒(méi)有增加多少。而那些效益不好的企業(yè)，為降低成本支出，就開(kāi)始截員降薪了。現(xiàn)在不要說(shuō)漲工資，能保住一份工作就算不錯(cuò)。

先讓我們來(lái)了解一下，物價(jià)為什么會(huì)出現(xiàn)飆漲？主要是以下三個(gè)原因：第一，由于受到疫情的影響，美國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了持續(xù)低迷，為此美聯(lián)儲(chǔ)開(kāi)始大放水，去年向市場(chǎng)釋放了3萬(wàn)億美元的流動(dòng)性，今年又釋放了1.9萬(wàn)億美元的資金，這就導(dǎo)致了美元指數(shù)的持續(xù)貶值，于是與美元掛鉤的國(guó)際大宗商品價(jià)格大漲，使得我國(guó)進(jìn)口的原材料價(jià)格也上漲，輸入性通脹在很大程度上推高了國(guó)內(nèi)的物價(jià)水平。

第二，全球央行都在大放水，國(guó)內(nèi)央行也跟隨其后，今年5、6月份為了刺激經(jīng)濟(jì)快速?gòu)?fù)蘇，擺脫下行的壓力，也開(kāi)始降準(zhǔn)降息，未來(lái)還有繼續(xù)降準(zhǔn)的可能，貨幣政策轉(zhuǎn)向?qū)捤傻慕Y(jié)果就只能是通貨膨脹。

此外，本來(lái)國(guó)內(nèi)貨幣超發(fā)后，大量資金流向房地產(chǎn)，而如今樓市受到調(diào)控和經(jīng)濟(jì)下行的影響，房?jī)r(jià)上漲趨勢(shì)得到根本遏制，于是大量停留在房地產(chǎn)市場(chǎng)的資金都流向了商品市場(chǎng)，結(jié)果肯定是商品市場(chǎng)的價(jià)格上漲。

第三，由于美元指數(shù)持續(xù)貶值，導(dǎo)致了人民幣匯率一直處于升值狀態(tài)之中，美元兌換人民幣從2019年底的1美元兌換7.05元人民幣，一路升值到現(xiàn)在1美元兌換6.40元人民幣，而一旦人民幣匯率形成了升值趨勢(shì)，就會(huì)引發(fā)大量國(guó)際游資流入中國(guó)，而我國(guó)采取的又是結(jié)售匯制度，就是進(jìn)來(lái)多少外幣，就要投放相對(duì)等的人民幣，而由于基礎(chǔ)貨幣投放過(guò)多，國(guó)內(nèi)商品價(jià)格隨之大漲。

現(xiàn)在問(wèn)題來(lái)了，既然物價(jià)都在上漲，那為什么職工的收入?yún)s沒(méi)有大漲呢？這主要有以下幾個(gè)方面的原因：

首先，職工的收入高低是與企業(yè)的效益好壞有關(guān)。有些職工在IT、金融、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作，他們的平均收入就會(huì)相對(duì)較高，漲工資的概率也會(huì)大一些。而如果是在廣大傳統(tǒng)行業(yè)工作，那企業(yè)效益不好，甚至還出現(xiàn)虧損，就別想漲工資了。而現(xiàn)在多數(shù)人從事的是傳統(tǒng)行業(yè)，企業(yè)效益上不去，當(dāng)然就很難漲工資了。

再者，工資上漲與經(jīng)濟(jì)所處的周期有關(guān)。如果國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)強(qiáng)勁，各行各業(yè)的收益都很不錯(cuò)，企業(yè)當(dāng)然也會(huì)給職工漲工資，而如果國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)前景不明朗，企業(yè)效益不佳，此時(shí)不管物價(jià)漲不漲，企業(yè)是很難給職工大漲工資的。

最后，工資的上漲還與你所在的部門(mén)有關(guān)，如果你在一線(xiàn)崗位，工資收入肯定會(huì)高一些，漲工資的幅度也會(huì)更大，如果是后勤或行政部門(mén)，漲工資幅度肯定很小。

現(xiàn)在問(wèn)題來(lái)了，從全國(guó)范圍來(lái)看，能拿到月薪5000元的職工究竟算不算多？主要從兩方面數(shù)據(jù)來(lái)分析：一組是：2018年我國(guó)提高了個(gè)稅起征點(diǎn)，從之前的3500元上調(diào)至5000元，結(jié)果繳納個(gè)稅的人只剩下6400萬(wàn)，就算這些年達(dá)到5000元的人越來(lái)越多，也不會(huì)超過(guò)1個(gè)億。

另一組數(shù)據(jù)是：2020年我國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員平均工資是5.77萬(wàn)元，平均到每個(gè)月就只有4810元，事實(shí)上，應(yīng)該是多數(shù)私營(yíng)企業(yè)職工收入要低于平均工資線(xiàn)的。所以，現(xiàn)在月薪超過(guò)5000元的人占比并不是很高。