導讀2022年7月30日陜西省國家安全局面試真題第一題，領導說，業績都是干出來的，真干才能真出業績、出真業績。對此你怎么看？【答題思路】考察常規考點-實干，答題....

2022年7月30日陜西省國家安全局面試真題

第一題，領導說，業績都是干出來的，真干才能真出業績、出真業績。對此你怎么看？

【答題思路】

考察常規考點-實干，答題思路可以參考這兩篇文章：

2022年7月6日山東省威海市文登人才引進面試真題-談談對空談誤國、實干興邦的認識。

熱門考點：實干

第二題，疫情形勢下，有人不積極做核酸檢測，某地打算把這種行為記錄在個人征信系統。你怎么看待這件事？

【答題思路】

1.表明態度。

征信報告體現的個人信用情況，關系到個人升學、就業、貸款等工作生活的方方面面，不積極做核酸檢測的行為，我認為也是一種不誠信、不負責的行為，可以記錄在個人征信系統上。

2.談該地做法的有效性和及時性。

核酸檢測是及時發現Y Q、阻斷傳播的有效手段。對納入核酸檢測范圍的人員，無正當理由抗拒、逃避、拒絕參加區域核酸檢測，會影響y q發現、處置的效率，增加y q 擴散的風險。將不積極做核酸檢測的行為納入個人征信系統，可以對該行為起到極大的震懾效果，有效杜絕類似問題。

3.談如何進一步落實好y q 防控各項舉措。

①不能止步于納入個人征信系統。不配合做核酸檢測，涉嫌違反傳染病防治法、突發公共衛生事件應急條例等法律法規。對涉嫌違法違規的問題，不能簡單納入個人征信系統了事，要依法依規嚴肅處理。

②要加強后續監管。將這種行為記錄到個人征信系統后，既要加強群眾個人信息保護，也要制定相應的消除該記錄的機制，要重在鼓勵人們積極配合y q 防控措施，要給予補救、善后的機會。

③重在完善相關服務。對于不積極、不配合做核酸檢測的行為，不能盲目一罰了之、一記了之，要反思核酸檢測工作中的不足，制定更加科學、合理的檢測頻次，優化核酸檢測服務，減少排隊等待時間，盡可能減少對群眾生產生活的影響。

這道題和2022年5月21日下午山東青島公務員面試真題解析，常見的話題，不好作答！第三題比較類似，大家參考借鑒一下。

從第一、第二題中，大家可以看出，考點經常重復，所以我們要高度重視歷年真題。借此機會，再次向大家推介2022山東省公務員面試真題解析和逐字稿（2022年山東省公務員面試真題示范作答已出爐），3萬4千余字，全部原創，不同于網絡答案。答題有深度、有亮點，有償分享，需要的加我QQ2127644178。

之所以反復向大家推薦2022年山東省公務員面試真題，在于學千題，不如學懂弄通一題，山東省公務員面試真題具有非常大的參考價值。一方面，山東省的公務員面試題目難度高居全國前三，從難處入手，就能統籌推進整個備考過程。另一方面，公務員面試題目是事業編面試、人才引進面試題目出題的重要參考，對于備考其他各類面試都具有借鑒意義。

第三題，醫院虎年迎新，辦公室的橫幅寫的是“虎年生威迎新年，辦公室里全是錢”，這件事在網上造成不好的影響，如果領導讓你出面解決，你會怎么辦？

【答題思路】

現實生活中，確實發生了這樣類似的事情，我們看看他們是如何解決的。

這個做法有可取之處，但也有不足，我們的做法應比康華醫院更真誠、有效。

1.立即撤掉對聯，調查相關情況，查明基本事實真相。

2.對涉事科室和工作人員按照醫院規章制度嚴肅處理。

3.召開新聞發布會，相關責任人員當場向媒體、公眾道歉，說明有關調查、處置情況。（比在網上發布情況說明更加真誠）

4.在全院以科室為單位開展思想大研討，號召全體職工以醫德醫術為導向，以向患者提供精湛的服務為己任，不斷提高醫術，降低成本，不辜負患者的信任。（比直接對全體員工加強思想教育，措施更具體）

5.完善醫院相關機制，特別是醫務人員工資結構，嚴禁醫務人員收入與醫療收入掛鉤。（解決此類問題的根本之策）