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一定要問面試官的五大問題(你有什么要問我嗎)

發(fā)布時間:2024-01-24閱讀(11)

導(dǎo)讀少些套路多些真誠開頭的自我介紹,和結(jié)尾的“你有什么要問的嗎?”,是面試時一定會遇到的兩道題。很多同學(xué)都覺得不知道問什么,這在面試官眼里等于沒問題。求職就像追....

少些套路

多些真誠

一定要問面試官的五大問題(你有什么要問我嗎)(1)

開頭的自我介紹,和結(jié)尾的“你有什么要問的嗎?”,是面試時一定會遇到的兩道題。

很多同學(xué)都覺得不知道問什么,這在面試官眼里等于沒問題

求職就像追男/女神,你對對方感興趣,但又沒追到手,肯定一堆問題吖~

So,

如果不知道問什么

要么不夠有興趣!

要么沒有做功課!

一定要問面試官的五大問題(你有什么要問我嗎)(2)

向面試官提問是整場面試的最后,所以你的問題需要中和面試前準(zhǔn)備面試表現(xiàn)來問,分為這么幾類:

一定要問面試官的五大問題(你有什么要問我嗎)(3)

針對上面四種情況,一一來說。

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過關(guān)指數(shù):★★★★☆

這類同學(xué)已經(jīng)做了充足的準(zhǔn)備。不管你前面面試表現(xiàn)是否好,這里都可以為你加分,因為帶了作品已經(jīng)秒殺了80%的同學(xué)。

甚至先前表現(xiàn)得不好,在這里都有可能有轉(zhuǎn)機

比如你做了個最基本的競品分析,那就遞上你的作品問到:

1.我來之前對貴公司做了一些體驗報告,現(xiàn)在用戶有XX情況。我看到XX(競品)做了哪些動作,那么我們公司針對這一方面是否會采取一些措施呢?

或者:

2.在這之前我做了一些關(guān)于貴公司體驗報告,可能很多地方我了解的不夠深入比較粗淺,能請您過目幫我指點一下嗎?

總之在這個環(huán)節(jié),你不止是得到答案,更多是向面試官傳遞你準(zhǔn)備充分這一信息。

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過關(guān)指數(shù):★★★☆☆

校招季很多同學(xué)要趕場面試(或者只是單純懶癌),只簡單使用了下產(chǎn)品,上網(wǎng)看了看相關(guān)媒體新聞

提問中信息可能有一點偏差,但不要緊,重要是讓面試官看到你在從不同角度審視公司的產(chǎn)品和未來

時間有限,面試前重點看什么?

1.行業(yè)動態(tài):業(yè)內(nèi)整體或其他幾家競爭的公司發(fā)展情況。(這里要看清對方身份問,后面會說到)

2.產(chǎn)品情況:去體驗他們的產(chǎn)品 別人家的產(chǎn)品,找差異,找不足。

3.數(shù)據(jù)分析:這需要一定查找 分析能力。不論從公司組織還是業(yè)績份額還是用戶產(chǎn)品都可以問出問題。

相對應(yīng)的,你可以問:

1.我之前了解過一些,知道貴司在國外新買了兩塊地,正在籌備新工廠,是想繼續(xù)拓展瓶裝水的市場嗎?還是計劃進入飲料市場?

2.現(xiàn)在購物網(wǎng)站基本都有搜索框,但我們的網(wǎng)頁上沒有,這是為什么呢?

3.我了解到這兩個月本部門的人員有較大幅度調(diào)整,請問這次招聘主要是擴張還是補缺呢?

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過關(guān)指數(shù):★★☆☆☆

這種情況下,不犯錯就是表現(xiàn)好

以下給出一些通用問題:

針對職位

1.公司對我這個職位的期望是什么?

2.這個職位未來幾年的職業(yè)發(fā)展是怎樣的?

3.在您的工作中,最有趣的部分是什么,最有挑戰(zhàn)性的部分又是什么呢?

4.公司中,做這個職位的人的發(fā)展前景如何呢?

5.請問您部門里為員工進行過哪些培訓(xùn)?

針對面試中的問題

6.剛才問的那個技術(shù)問題某個細(xì)節(jié)我還不太明白,能解釋下嗎?

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過關(guān)指數(shù):★☆☆☆☆

得到這一顆星進入下一輪的都是幸運星。說實話沒準(zhǔn)備又表現(xiàn)的一般,我也想不到面試官有什么理由把你留下來。

面試到這里,你也覺得估計要掛了,但最后反問的機會千萬別放棄,這是學(xué)習(xí)的好機會,有時候面試官一句話會點醒你,讓后面的校招更有方向努力改正不足。

針對職位

1.如果要勝任這個崗位,我還需要學(xué)習(xí)哪方面的技術(shù)、知識?

2.您覺得這份工作最需要的能力有哪些呢?

3.在未來3個月,您覺得我能通過什么方式彌補自己在這個崗位的欠缺呢?

4.您覺得,這份工作所需的能力,我還有哪些不具備?

針對個人

5.你覺得全場面試下來,我最大的優(yōu)點和不足是什么呢?

6.對我這次應(yīng)聘的表現(xiàn)有什么評價和建議?(這里可以從面試官的反應(yīng)看出自己的勝算)

針對面試中的問題

7.剛才我回答某個問題的時候邏輯有點亂,請問這到底怎樣思考會比較好呢?

一定要問面試官的五大問題(你有什么要問我嗎)(8)

一定要問面試官的五大問題(你有什么要問我嗎)(9)

最后離開的時候可以說:

我沒有其他問題了,跟您交流非常愉快!能留您一張名片嗎?

面試過程如果相談甚歡可以問微信。

小宏說

面試過程中,也是你不斷將自己和公司、職位做匹配檢測的過程。這期間也能幫助你發(fā)現(xiàn)有很多信息盲區(qū)需要補充。

所以建議大家在面試前多做些功課,別裸面。另外少些套路,多謝真誠,你會發(fā)現(xiàn)自己還是有很多問題想問的。

另外,

面試還有哪些問題和套路呢?

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一定要問面試官的五大問題(你有什么要問我嗎)(11)

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