導(dǎo)讀又是一年校招季，離開親愛的校園，馬不停蹄找工作啦！在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，掌握這些面試技巧，分分鐘甩他人幾條街，拿到offersoeasy！一、面試前三部曲面試....

又是一年校招季，離開親愛的校園，馬不停蹄找工作啦！在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，掌握這些面試技巧，分分鐘甩他人幾條街，拿到offer so easy！

一、面試前三部曲

面試之前你得先有份簡歷，通過51jop、拉勾網(wǎng)、內(nèi)推等各種招聘渠道了解自己喜歡的崗位，然后投遞簡歷。這時(shí)候問題就來了，簡歷該怎么寫？簡歷有哪些注意點(diǎn)？《（校招你不得不知道的簡歷技巧）》文章會(huì)告訴你們簡歷如何排版，應(yīng)該體現(xiàn)那些內(nèi)容，讓你們的簡歷簡單明了，讓簡歷篩選者一眼就愛上你的簡歷。

面前前你還要先對(duì)該公司做個(gè)小小的了解，了解該公司的業(yè)務(wù)方向，架構(gòu)，最近有沒有與之相關(guān)的熱點(diǎn)，如果你對(duì)這家公司有足夠的了解，你還可以寫一份針對(duì)該公司產(chǎn)品的方案，向面試官展示出你的能力。

面試前你還需要先花1000多塊幫自己打扮下，理個(gè)頭發(fā)，買套西裝，休閑皮鞋（男）或扎個(gè)馬尾，穿正式點(diǎn)，這是我的第一建議啊，正所謂衣如其人、人如其衣，給人的第一印象是很重要的，也是給自己加分。如果大家覺得這樣穿特別扭，那么不要穿得很另類也是可以哈，互聯(lián)網(wǎng)公司面試，穿著并不是很重要。

二、面試常見問題

1、請(qǐng)你介紹下自己？

回答提示：

自我介紹在面試中是不可缺少的環(huán)節(jié)，一般人只說姓名年齡愛好工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上其實(shí)都有，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：專業(yè)技能，最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域，個(gè)性中最積極的部分，做過的最成功的事，主要的成就等，要突出積極的個(gè)性和做事的能力，企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句謝謝。

2、你覺得你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

回答提示：

在對(duì)自己的評(píng)價(jià)中，一定要自信，突出自己的工作能力和工作優(yōu)勢(shì)，結(jié)合具體的事例，不要太過于空泛。

對(duì)于缺點(diǎn)，人無完人，不要進(jìn)行細(xì)節(jié)描述，表述的時(shí)候要學(xué)會(huì)進(jìn)行慨括，言多必失。有些面試官喜歡揪著別人的缺點(diǎn)進(jìn)行逼問，一不小心自己可能就慌了，節(jié)奏被打亂掉，接下來的畫面就不敢想象的，自行腦補(bǔ)。

3、你對(duì)加班的看法？

回答提示：

好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：

如果是工作需要我會(huì)加班但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

4、你對(duì)薪資的要求？

回答提示：

在面試之前可以到51jop、拉勾網(wǎng)、內(nèi)推等招聘網(wǎng)站做個(gè)崗位薪酬調(diào)查，了解相關(guān)崗位的薪酬，根據(jù)企業(yè)的情況，給出合理的范圍，不必給出具體的數(shù)額，用最真誠的態(tài)度與面試官探討該問題，企業(yè)自會(huì)給予你最為合適的薪資，當(dāng)然你也可以根據(jù)你的能力提出相應(yīng)的要求。

回答樣本：

我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司會(huì)根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

5、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

回答提示：

考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說不知道，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)，最普通的回答應(yīng)該是我準(zhǔn)備在某某領(lǐng)域有所作為或我希望能按照公司的管理思路發(fā)展。

技巧：這個(gè)問題涉及到了求職者對(duì)于職業(yè)生涯的整體規(guī)劃，面試官不僅想考察求職者是否對(duì)自身有個(gè)合理的規(guī)劃性，更想了解求職者是否能從企業(yè)的立場(chǎng)上為企業(yè)帶來效益。

6、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：

企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說沒問題的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力，企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？

回答提示：

正常的跳槽能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持

頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。

8、何時(shí)可以到職？

回答提示：

大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班，但如果還未辭去上一個(gè)工作上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。

三、列舉其它問題

面試考官可能會(huì)問到的問題：

1、為什么要離職？

2、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

3、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？

4、你為什么愿意到我們公司來工作？

5、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

6、你在實(shí)習(xí)中學(xué)到最有價(jià)值的東西是什么？

7、你覺得產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品運(yùn)營有什么區(qū)別和聯(lián)系？

8、你覺得產(chǎn)品經(jīng)理需要具備什么樣的素質(zhì)和能力？

9、遭遇的最大挫折是什么？如何看待這次挫折？怎么解決的？

10、在實(shí)習(xí)過程中(或者項(xiàng)目經(jīng)歷)最優(yōu)成就感的一件事是什么？

11、你覺得怎樣的產(chǎn)品才是一個(gè)成功的產(chǎn)品？成功的產(chǎn)品有什么標(biāo)準(zhǔn)？

12、如果在產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中遇到和上級(jí)或者同事出現(xiàn)分歧？你會(huì)怎么解決？

四、Last but not the least

不管你面試什么崗位，你都要對(duì)崗位進(jìn)行初步了解，一些專業(yè)術(shù)語的掌握，比如說：用戶運(yùn)營是什么？用戶運(yùn)營是以產(chǎn)品的用戶活躍、留存、付費(fèi)為目標(biāo)，依據(jù)用戶需求，制定運(yùn)營方案。核心是拉新、留存、促活躍、轉(zhuǎn)化等相關(guān)內(nèi)容。雖說不一定會(huì)用到，但不怕萬一就怕一萬，而且早晚都得學(xué)，還不如現(xiàn)在就學(xué)。

最后祝大家拿到自己心中的offer，只有越努力才會(huì)越幸運(yùn)，好好加油！

洪七公講古