導讀西安市第十八場新冠肺炎疫情聯防聯控工作新聞發布會西部網訊（記者趙雪凌旎肖陽熠）自2月10日復工以來，西安比亞迪公司已有2.1萬名員工陸續復工返崗，返崗率近7....

西安市第十八場新冠肺炎疫情聯防聯控工作新聞發布會

西部網訊（記者 趙雪 凌旎 肖陽熠）自2月10日復工以來，西安比亞迪公司已有2.1萬名員工陸續復工返崗，返崗率近70%；產能已恢復到原來的60%，預計3月份可以恢復滿產。2月28日上午，在西安市召開的新冠肺炎疫情聯防聯控工作第十八場新聞發布會，西安比亞迪汽車有限公司總經理劉振宇重點介紹了疫情防控和復工復產情況。

西安比亞迪公司已有2.1萬名員工陸續復工返崗

劉振宇介紹說，在復工申請報批之前，比亞迪成立了40多人的防疫領導小組，做了各種應急預案。2月9日，比亞迪復工申請得到批準后，第一批9000名職工隨即返崗，公司利用大數據應用技術，將返崗員工信息進行匯總。目前，比亞迪員工返崗率近70%，已經核酸檢測了近4000份。

在這樣一個特殊時期，那么多人從四面八方趕回來，大家心里或多或少會有情緒。劉振宇說，企業要做好員工心理教育工作，一方面讓大家感受暖心關懷，另一方面要緩解大家的焦慮，讓員工主動配合，自覺防護，然后再采取網格化、分塊化的防護隔離。

西安比亞迪公司已有2.1萬名員工陸續復工返崗

“我在廠里一天最少要測七八次體溫，消殺工作也不遺漏一個角落，一定要把防控做在前面。”劉振宇介紹，比亞迪通過“查、核、測、戴、洗、消、隔、報”等八大措施，嚴防死守、聯防聯控，確保不漏一車、不漏一人，防止疫情大面積集中爆發。

“查”：通過微信、電話和健康打卡等措施，對公司員工春節期間的外出情況進行全面了解，精準掌握員工動態。

“核”：對經“一場五站”返崗的員工，公司安排接站人員直接帶到核驗點報道，并按要求落實相應措施。

“測”：每個園區只開放一到兩個出入口，每個工廠、宿舍、食堂、辦公樓都設置檢查點，每次進出都要測溫、登記。

“戴”：要求全員必須佩戴口罩；對測溫、消毒、宿舍管理、隔離觀察區管理等特殊崗位的人員，一律穿戴全套防護裝備。

“洗”：在員工密切接觸的各個環節，均設置洗手間，配備清潔用品，并通過線上線下多種手段，引導員工勤洗手、正確洗手。

“消”：對進入園區的人員和車輛、公共區域、食堂、宿舍、生產和辦公場所每天都進行嚴格的消毒作業。

“隔”：分為三個層次。第一個層次是廠區之間的隔離，對一二廠員工就地安排宿舍，減少兩場之間交流往來。第二個層次是住宿餐飲上的隔離，實行分批次、分時段、分場所就餐，餐桌之間設置格擋；同工廠、同部門人員安排在同樓層、同區域住宿。第三個層次是獨立隔離，在園區內設置了獨立的隔離觀察區，應對有體溫異常或其他突發情況。

“報”：發現員工有發熱、乏力、干咳、腹瀉等癥狀，第一時間向高新區疫情防控指揮部報告，并立即送往定點醫院檢查，同步開展密切接觸員工的排查工作。

除此以外，比亞迪的復工復產也離不了西安高新區的支持。劉振宇介紹，“西安高新區成立‘駐企專班’，24小時駐守園區，幫助我們解決復工復產中面臨的疫情防控和人員返崗、員工短缺、物料運輸等各種困難：從外地協調120余輛物流車，保證了貨源穩定；組織100余家西安本地和周邊的供應商、物流商復工復產，保障了配套服務；為比亞迪開展專項招聘，解決了一部分用工問題。”

“此外，省市區相繼出臺針對人員招聘、員工返崗、社保補助、核酸檢測費用補貼等一系列支持政策，為比亞迪加快恢復生產提供了堅強保障。”劉振宇說。