導(dǎo)讀辭職以前所在的原工作單位給自己交納了5年的社保，那么在中斷兩年以后，自己繼續(xù)找到新的工作單位參保以后，之前中斷的社保是可以進(jìn)行補(bǔ)繳嗎？為什么？如果說(shuō)自己從原....

辭職以前所在的原工作單位給自己交納了5年的社保，那么在中斷兩年以后，自己繼續(xù)找到新的工作單位參保以后，之前中斷的社保是可以進(jìn)行補(bǔ)繳嗎？為什么？如果說(shuō)自己從原工作單位離職以后，在沒(méi)有找到新的工作單位的前提下，也就是說(shuō)你兩年沒(méi)有找工作，所以就造成自己社保，兩年出現(xiàn)了中斷。

那么很明顯這個(gè)中斷是由于你個(gè)人原因造成的中斷，所以說(shuō)很多地區(qū)它都是不允許補(bǔ)繳的，因?yàn)閭€(gè)人原因造成的中斷是不允許補(bǔ)繳的，除非你這個(gè)中斷交費(fèi)是當(dāng)年度的交費(fèi)，那么你當(dāng)年在年底之前可以完成正常的交費(fèi)，可以按照靈活就業(yè)的形式來(lái)進(jìn)行交納，這個(gè)是沒(méi)有問(wèn)題的，但是跨年度的交費(fèi)是不能夠經(jīng)營(yíng)補(bǔ)交的，所以說(shuō)你這兩年的交費(fèi)可以按照靈活就業(yè)的形式來(lái)完成，一年左右的交費(fèi)，當(dāng)然另外一年的交費(fèi)就不能夠進(jìn)行了。

所以說(shuō)個(gè)人原因造成的社保中斷的情形，很多地區(qū)都是不允許補(bǔ)交的，除非你的個(gè)人社保是由于企業(yè)單位造成的原因，那么由企業(yè)單位出名來(lái)進(jìn)行補(bǔ)交是完全沒(méi)有問(wèn)題的，因?yàn)槠髽I(yè)單位是有這樣的責(zé)任和義務(wù)的，這也是勞動(dòng)合同法的規(guī)定。但是由于你個(gè)人原因造成的中斷，那么很有可能就不能夠進(jìn)行補(bǔ)交，但是你之前的累計(jì)繳費(fèi)年限，你之前因?yàn)閾碛?年的累計(jì)繳費(fèi)年限都是能夠正常計(jì)算的，并且在新的工作單位工作以后，那么只要新的工作單位給你繼續(xù)參保，那么你的累計(jì)繳費(fèi)年限就可以在5年的基礎(chǔ)上繼續(xù)累計(jì)計(jì)算，這一點(diǎn)是值得肯定的。

所以說(shuō)即便你中斷的社保不可以進(jìn)行補(bǔ)交，但是你只要是正常的參加工作，那么并且你所在的工作單位都給你正常承擔(dān)相應(yīng)的社保交費(fèi)，那么你的這個(gè)繳費(fèi)年限依然能夠正常累計(jì)計(jì)算，當(dāng)你達(dá)到15年以上的累計(jì)繳費(fèi)年限的時(shí)候，那么這個(gè)時(shí)候你就可以具備了法定的退休條件，但是具備法定退休條件同時(shí)還要具備另外一個(gè)條件，就是自身要達(dá)到法定退休年齡，所以說(shuō)對(duì)于自己如果沒(méi)有到達(dá)法定退休年齡的話，那么還需要在15年的基礎(chǔ)上繼續(xù)參保，因?yàn)槔塾?jì)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，自己所獲得退休金待遇也就相應(yīng)的會(huì)更高一些。

所以說(shuō)即便不能補(bǔ)交這兩年的費(fèi)用，但是也沒(méi)有關(guān)系，只要是今后我們能夠正常的連續(xù)不斷的來(lái)交納自己的累計(jì)繳費(fèi)年限，那么都可以讓自己獲得一個(gè)較長(zhǎng)的累計(jì)繳費(fèi)年限，將來(lái)也可以獲得一個(gè)較高的養(yǎng)老金待遇，所以說(shuō)將來(lái)在繳費(fèi)的過(guò)程中盡量不要發(fā)生中斷的情形，盡量擁有一個(gè)類連續(xù)不斷的繳費(fèi)，那么這樣的話也可以保證自己擁有一個(gè)最大化的累計(jì)繳費(fèi)年限。

感謝閱讀，每天講點(diǎn)退休知識(shí)那點(diǎn)事，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關(guān)注，謝謝大家。

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