在大部分人的認(rèn)知里，很多時(shí)候都是規(guī)劃與計(jì)劃不一樣。從而讓我們制定的規(guī)劃與計(jì)劃總是似是而非。這是對(duì)規(guī)劃對(duì)計(jì)劃的認(rèn)識(shí)不清造成的。

兩者在內(nèi)容的安排上有一定的相似性，卻也有一定的差別。如圖所示。

制定年度計(jì)劃，其實(shí)就是制定我們要達(dá)到年度工作目標(biāo)所遵循的路線(xiàn)圖。而只要我們按照此計(jì)劃去落實(shí)，就一定能完成預(yù)期的工作目標(biāo)。

作為HR制定好年度計(jì)劃，是必不可少的工作，通過(guò)年度計(jì)劃為接下來(lái)的工作指明方向。

如果你正好沒(méi)思路或缺模板呢?本期專(zhuān)題《年度工作計(jì)劃》正好為你解憂(yōu)!

包含17份年度工作計(jì)劃PPT和81份拿來(lái)即用的word、excel文檔模板，涉及7大篇章：如何制定年度工作計(jì)劃之【攻略篇】、年度工作計(jì)劃之【績(jī)效篇】、年度工作計(jì)劃之【培訓(xùn)篇】、年度工作計(jì)劃之【招聘篇】、年度工作計(jì)劃之【薪酬篇】、年度工作計(jì)劃之【名企案例篇】、年度工作計(jì)劃之【模板篇】。拿來(lái)即用，適合直接內(nèi)部素材使用。

年度工作計(jì)劃

年度工作計(jì)劃PPT制作精美，無(wú)logo，可編輯，適用于自學(xué)或公司培訓(xùn)。

部分PPT(年度工作計(jì)劃)展示如下

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攻略篇部分內(nèi)容有

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如何制定HR人才招聘計(jì)劃

如何制定企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算

如何制定員工獎(jiǎng)罰制度

如何制定更具有激勵(lì)性的薪酬方案（詳細(xì)）

如何制定企業(yè)年度人力資源規(guī)劃？

如何設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算方案

名企案例篇部分內(nèi)容有

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