導(dǎo)讀#媒體人周刊#有人頭條提問：企業(yè)退休職工工齡及退休工資怎么計(jì)算？企業(yè)職工工齡與養(yǎng)老金有關(guān)系但不是以工齡計(jì)算養(yǎng)老金，而是以繳費(fèi)年限計(jì)算養(yǎng)老金多少。繳費(fèi)年限對于....

#媒體人周刊#

有人頭條提問：

企業(yè)退休職工工齡及退休工資怎么計(jì)算？

企業(yè)職工工齡與養(yǎng)老金有關(guān)系但不是以工齡計(jì)算養(yǎng)老金，而是以繳費(fèi)年限計(jì)算養(yǎng)老金多少。繳費(fèi)年限對于中人來講包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，是兩者年限相加。其實(shí)兩者都與工齡有關(guān)系，視同繳費(fèi)年限是指養(yǎng)老金改革之前參加工作之后的連續(xù)工齡相加之和。當(dāng)然參加工作之前的軍齡和上山下鄉(xiāng)時(shí)間也算工齡也可加入視同繳費(fèi)年限。而實(shí)際繳費(fèi)年限對于企業(yè)職工來講工齡并不等于實(shí)際繳費(fèi)年限，只有繳費(fèi)了的工齡才算實(shí)際繳費(fèi)年限，有工齡的間斷了沒繳費(fèi)的年限不計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限，只有把繳費(fèi)了的工齡相加才算作實(shí)際繳費(fèi)年限。把視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年相加之和計(jì)作繳費(fèi)年限。企業(yè)新人和靈活就業(yè)人員是沒有視同繳費(fèi)年限的，他們的工齡不作計(jì)算養(yǎng)老金的依據(jù)，只有把實(shí)際繳費(fèi)年限相加起來，（把工齡中沒繳費(fèi)的年限扣除，只計(jì)繳費(fèi)年限）作為繳費(fèi)年限來計(jì)算養(yǎng)老金。

企業(yè)職工養(yǎng)老金的計(jì)算分中人和新人，中人養(yǎng)老金由三項(xiàng)子養(yǎng)老金組成，即①基礎(chǔ)養(yǎng)老金，②過渡性養(yǎng)老金，③個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。新人只有二項(xiàng)子養(yǎng)老金，①基礎(chǔ)養(yǎng)老金，②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。比中人少一項(xiàng)過渡性養(yǎng)老金。可能有人會(huì)認(rèn)為新人少一項(xiàng)子養(yǎng)老金，養(yǎng)老金總額會(huì)不會(huì)比中人少？不會(huì)。因?yàn)橹腥穗m然多一項(xiàng)過渡性養(yǎng)老金，但個(gè)人賬戶會(huì)少，因?yàn)槔U費(fèi)年限（視同 實(shí)繳）相同，新人實(shí)繳年限是繳費(fèi)年限當(dāng)然實(shí)繳年限要多很多那么個(gè)人賬戶養(yǎng)老金要多很多。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝社平*（1＋平均指數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*0.01，社平是指退休上年社平，這個(gè)社平過去取當(dāng)?shù)乇臼性诼毬毠て骄べY，后改為城鎮(zhèn)非私營職工平均工資，現(xiàn)在又改為全省全口徑社平工資，它是由統(tǒng)計(jì)局計(jì)算社保局公布。平均指數(shù)：對于中人是視同指數(shù)與實(shí)繳平均指數(shù)的平均值。視同指數(shù)大部分企業(yè)規(guī)定為1（事業(yè)以職級(jí)定多在1.3～2），實(shí)繳平均指數(shù)又是每年實(shí)繳指數(shù)的平均值。每年實(shí)繳指數(shù)=月繳費(fèi)基數(shù)（職工為工資總額）/上年月社平，這樣把每年的實(shí)繳指數(shù)計(jì)算出來后，把各年指數(shù)加起來除以實(shí)繳年限就是實(shí)繳平均指數(shù)，再用公式：平均指數(shù)=（視同年限*1 實(shí)繳年限*實(shí)繳平均指數(shù)）/繳費(fèi)年限（視同 實(shí)繳），便可計(jì)算出平均指數(shù)，繳費(fèi)年限為視同加實(shí)繳前面已講，0.01是尾部系數(shù)，這是設(shè)計(jì)者選定的，它的選定大小決定企業(yè)養(yǎng)老金總體水平高低，這是企業(yè)比事業(yè)養(yǎng)老金低的調(diào)整法碼。用上述公式便可計(jì)算出個(gè)人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分。

其次過渡性養(yǎng)老金是指中人特有的公式：即過渡性養(yǎng)老金＝社平*平均指數(shù)*視同年限*0.012～0..14（各地選取不一），社平、平均指數(shù)在文中上面已述，視同年限為改革前工齡之和前面也已述，“0.012～0.014”是過渡性養(yǎng)老金的尾部系數(shù)，它也是用來調(diào)整養(yǎng)老金總體水平高低的系數(shù)。

最后是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算。公式：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是怎么來的？是職工每年交的養(yǎng)老金數(shù)額以年繳費(fèi)基數(shù)（每月工資總額*12）*0.08（97～05年個(gè)人繳0.04加統(tǒng)籌劃撥計(jì)0.11）存入個(gè)人賬戶，每年都存，年存總計(jì)金額計(jì)息總額為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，社保局會(huì)按當(dāng)?shù)劂y行另存整取利息計(jì)算好本息，將數(shù)據(jù)存入電腦。計(jì)發(fā)月數(shù)，6o歲退休為139月，55退休為170，50歲退休為195，也就是60歲退休的71歲時(shí)個(gè)人賬戶余額發(fā)完，55歲退休69歲發(fā)完，50歲退休的65歲發(fā)完。個(gè)人交的錢發(fā)完后是否不發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金了呢？不是，繼續(xù)發(fā)由國家補(bǔ)貼，對于因提前去世所存余額會(huì)返給繼承人。

通過對工齡與繳費(fèi)年限之間關(guān)系的講述，以及通過養(yǎng)老金公式的展示和式中各項(xiàng)目名稱的分析解釋，我想你應(yīng)該明白了自己養(yǎng)老金是如何計(jì)算出來的了。這就是企業(yè)退休職工工齡及退休工資怎么算的解釋。