導(dǎo)讀這兩天，一家電子廠一夜之間全國聞名！一段幾十秒的視頻在網(wǎng)上熱傳，視頻內(nèi)容是工作人員在發(fā)放員工證件時，一邊點名一邊將證件隨手丟在地下，讓新員工自己蹲在地上拾起....

這兩天，一家電子廠一夜之間全國聞名！

一段幾十秒的視頻在網(wǎng)上熱傳，視頻內(nèi)容是工作人員在發(fā)放員工證件時，一邊點名一邊將證件隨手丟在地下，讓新員工自己蹲在地上拾起。

三名發(fā)放人員自始至終沒有看任何一名新員工一眼，全程都在低頭念名字，扔工作證，新員工為了拿到工作證，只能彎腰從地上撿拾。

視頻一經(jīng)發(fā)布，瞬間惹怒了一眾網(wǎng)友，紛紛質(zhì)問“這是那家企業(yè)這么對待員工”，這一行為是對員工赤裸裸的歧視和不尊重。

有一些網(wǎng)友氣憤至極，甚至喊出“廠子倒閉”的口號。

還有網(wǎng)友扒出，事發(fā)地是江蘇昆山世碩電子廠。

事件發(fā)生后，有網(wǎng)友爆料，該電子廠人事部排起了長長的“辭職大隊”，員工們紛紛脫下工作服離職。“戈陽發(fā)布”還發(fā)布了一則視頻，稱：“世人皆平等，沒有誰比誰高貴，任何職業(yè)都值得尊重！昆山扔證件事件爆發(fā)后，人員紛紛提桶跑路。”

網(wǎng)友給離職人員以肯定，稱“雖是打工者，但不能沒有尊嚴(yán)”。

對于一些媒體的關(guān)注，一開始該電子廠相關(guān)負責(zé)人非但沒有認錯，還否認事件的真實性，回應(yīng)“這不是真實的，稍后會澄清“，但在視頻證據(jù)面前，這一回應(yīng)明顯是在撒謊。

隨著事件的進一步發(fā)酵，該電子廠為了息事寧人，不得不發(fā)表聲明，承認是管理失職，主管率團隊致歉，當(dāng)事員工不當(dāng)行為將以處理。

網(wǎng)友對道歉并不買賬，認為這是該電子廠的公關(guān)策略，道歉無關(guān)痛癢，并沒有對新員工的任何實質(zhì)性措施，看不到絲毫的誠意。

網(wǎng)上信息顯示，昆山世碩電子廠主要從事筆記本電腦、手機等電子信息產(chǎn)品的研發(fā)與制造，是全球五大筆記本生產(chǎn)商之一，去年年產(chǎn)值達670億人民幣。而世碩的母公司為和碩集團，位列世界500強第269位。

無論從事什么行業(yè)什么崗位，都是憑自己的勞動來吃飯，并沒有高低貴賤之分，所有員工都應(yīng)該得到應(yīng)有的尊重。面對網(wǎng)友的質(zhì)疑，我們期待世碩電子能有進一步的回應(yīng)。

在世碩電子扔員工證件的時候，有網(wǎng)友對比了魯南制藥發(fā)放員工證的畫面。從網(wǎng)上視頻可以看出，該企業(yè)發(fā)放員工證件的方式很溫馨，由老員工在發(fā)放臺上給新員工找到證件并親自戴到新員工脖子上，最后還給新員工整理端正。

近來，有很多不尊重員工的現(xiàn)象發(fā)生，比如懲罰考核不合格的員工下跪、學(xué)狗爬，裸體奔跑、自扇耳光，要求休產(chǎn)假女員工寫心得等等，面對這些羞辱員工、讓員工尊嚴(yán)掃地的行為，企業(yè)應(yīng)該進行反思。一個真正優(yōu)秀的企業(yè)，必然是關(guān)注員工成長、讓員工有安全感和歸屬感的企業(yè)；一個不尊重員工的企業(yè)，必然走不長遠；一個不尊重他人的員工，也不可能真正為企業(yè)作出更大的貢獻。

尊重別人無關(guān)乎對方的身份，只跟自己的素質(zhì)有關(guān)。一個小小的舉動，反映的是不僅是個人素養(yǎng)，還有企業(yè)文化。又到了畢業(yè)生擇業(yè)季，如果遇到一個不尊重員工的公司，即使薪金給得再高，如果缺少起碼的尊重，那大可不必留戀！

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