導(dǎo)讀序工作與談戀愛本質(zhì)沒什么區(qū)別，付出多少請別強求對方一定要看得到。VOL.003文|ctalk圖|illustration2018過去了，我很懷念它。為什么呢....

序

工作與談戀愛本質(zhì)沒什么區(qū)別，

付出多少請別強求對方一定要看得到。

VOL.003

文|ctalk 圖|illustration

2018過去了，我很懷念它。

為什么呢？2019的到來意味著，最后一個八零后也正式進入30歲了。

那些職場的新主力軍變成了最具話題感的90后。

小姨同樣作為90后，看著周圍的朋友，

也開始一個個把頭發(fā)梳成大人模樣，穿上一身帥氣西裝。

朋友圈成為分享企業(yè)文化的重災(zāi)區(qū)。

今天小姨通過朋友的自述和自己的經(jīng)歷，

想跟大家分享一下我在職場上收獲的一些感悟。

“是我把公司給開了！”

溫同學，是典型的獅子座男，能力極強但脾氣火爆。作為一名合格的“職場渣男”，畢業(yè)兩年間他換過5份工作，且每次離職都是一走了之，被劃入前任公司的黑名單，他經(jīng)常稱“我對這個公司太失望了”。

他第六次失業(yè)后找我喝過一次酒。

前公司是一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，離我的辦公地點不遠，氛圍相當不錯，老板沒比他大幾歲，面試時一見如故，于是通過自身形象包裝加上工作能力展現(xiàn)，順利入職成為部門經(jīng)理。

在同齡階段，他這一步跨的可以說相當理想了。

很難看到溫同學在工作中安定下來，但這次不同以往。

他不僅在職時間長達一年，還在此期間公司帶來了大批業(yè)績和高質(zhì)量資源，成長飛快，年末不意外地被評為“優(yōu)秀員工”。

為了向公司證明他的努力，他的匯報中總詳細地寫上自己付出的努力和完成的成果；當他這幾年以來第一次領(lǐng)到屬于自己的年終獎的時候竟有些感覺不真實，他一個激動，甚有種想為公司“賣命”的沖動。

喝多后他反復(fù)談起他這一年多最拼命的一次，是一次線上活動的展開的前三天，甲方突然要求解除合作。當時團隊一個多月的勞動成果即將面臨付諸東流的結(jié)果；我想任何人遇到這樣的事，都會無可奈何，自己只是小角色，管好眼前吧。

可是溫同學硬是咬著牙和技術(shù)同事重新梳理方案和修改，三天交出了三個全新的方案給甲方，依舊沒有得到回音。

當夜，他偶然打聽到甲方負責人在廣州一個酒店開會，他立馬帶著方案趕著晚上的飛機、熬著三天沒怎么睡的兔子眼，落地向甲方爭取他最后一次的機會。

甲方確實沒想到會有這么一出，十分感動之余請溫同學好好吃了個飯，解釋了一下終止合作的原因。

“你們提的方案我個人都很滿意，但是股東層有更好的選擇了。”負責人無奈地聳聳肩。

溫同學想到很多自己的不足，唯獨沒曾想過這一層。是啊，自己貢獻再多也并不妨礙更好的選擇出現(xiàn)。他狼狽地回來，宣布這個案子到此結(jié)束，回顧這些天的帶著大家的折騰，他頭疼得只想倒下一覺睡去。

和很多企業(yè)一樣，一次晉升機會通常會伴隨失利者的離場。

溫同學離職的導(dǎo)火索也是因為半年后的一次晉升，老板把機會留給了一個新人；那個女孩是個技術(shù)出身的女漢子，既沒有多少職場更迭的經(jīng)驗也沒有人脈和資源。和她屈指可數(shù)的幾次接觸，只是那幾天在公司加班時，正好她也在角落敲打著鍵盤。

挫敗之余他深感不公平，為何自己的一腔熱血卻沒被公司看在眼里，想到之前拼命的自己，他一氣之下選擇了離開。之后，他從同事那才了解到，那個代替他晉升的女孩在溫同學為一個案子奔赴灑狗血的時候，正在費盡努力聯(lián)系更大的意向目標，并且成功了。

很多人能看到你的努力，大抵是因為先看到了努力的成果。當苦累無果時，最好閉上嘴。何必讓你的心酸成為最無力的籌碼呢？

“精在于修煉，不在于邀功”

在職場，表現(xiàn)自己的方式有很多種，在我看來最愚鈍的方法則是盲目邀功和“話”不副實。

小姨認為，工作和談戀愛本質(zhì)沒什么區(qū)別，如果說，男人們的終極幻想是擁有一個活好不粘人的女朋友，而老板同樣只想要一個活好不粘人的員工。

所以，“活好不粘人”有什么具體標準嗎？

當然有！

本分＞旁心

眼高手低，其實是一大批90后都有的特質(zhì)。往往擁有一個很高的目標但難以實現(xiàn)。 小姨也是深受其害的一個，曾經(jīng)想成為北上廣深外企高級女白領(lǐng)，如今卻被生活壓成一只溫順的小貓咪。最后終于在眼淚中明白，有些好工作，一旦錯過就不在！所以在當下保持高度的專注是本，其次才是思考如何到達更高的領(lǐng)域。

多累≠多難

很多人會有這樣的錯覺，認為過程的不順是工作本身難度造成的，而非自身能力的不足。就像是排位時隊友跟你說輸了游戲是因為這英雄太難了，你想不想揍這個隊友？ 老生常談，職場大抵也是如此，沒有人想聽你多苦多累的故事背景，你花掉半條命的功夫成就了一件事，不代表這是你的資本；也許在他人看來，這只是一個戲精的自我修養(yǎng)而已。

“創(chuàng)業(yè)者”角度談成本。

這是身邊朋友自己開始創(chuàng)業(yè)的血和淚換來的經(jīng)驗。 朋友們從“打工”到“創(chuàng)業(yè)”的位置后，似乎計算一件事帶來的成本和可得利益變成很日常的事。甚至計算的不一定是金錢，可能是時間或資源。小姨覺得，在工作中也要做到成本與產(chǎn)出的比對。如果無法平衡這一點，如何稱得上“活好”呢！ 換言之，把自己放在老板的角度再去想，這件事合不合理的時候，答案就顯得很明朗了。

“說到≤做到”

其實“邀功”是一件需要拿捏分寸的事情。與其了解你的辛苦，不如分享你的想法來得實際。如果說，一次成功的“邀功”是你在職場上的云梯，你的工作實力則是云梯下面的那塊地。

奇葩說曾經(jīng)有一期的辯題是《我要不要做“邀功精”？》。

在節(jié)目中，陳銘在總結(jié)觀點時說了一段話，小姨深有感觸，他說：

“精在于修煉，應(yīng)該把重心放在建功，而不是邀功；做人如水，做事如山，利萬物而不爭。”

我想，其實“酒香也怕巷子深”，適度讓boss知道你的能力自然是必要的。

但是苦勞從來不是被吹噓的資本，哪怕曾經(jīng)戰(zhàn)功累累”也不是吃老本的理由。銘記在職場上，永遠有新的血液。像是人體的新陳代謝，人不會因為蛀牙曾經(jīng)的健康，而放棄換一個新的牙齒；更何況職場呢？

小姨祝你成為早日成為那個“活好不粘人”的小妖精。

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