導(dǎo)讀樹不修不材花不剪不艷——談怎樣正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)在機(jī)關(guān)工作的同志都面臨著這樣一個(gè)問(wèn)題：就是如何正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。這個(gè)問(wèn)題處理的好壞直接關(guān)系著每個(gè)機(jī)關(guān)干部的....

樹不修不材 花不剪不艷

——談怎樣正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)

在機(jī)關(guān)工作的同志都面臨著這樣一個(gè)問(wèn)題：就是如何正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。這個(gè)問(wèn)題處理的好壞直接關(guān)系著每個(gè)機(jī)關(guān)干部的精神狀態(tài)和個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步。

正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是每個(gè)機(jī)關(guān)干部必備的基本素質(zhì)，只有具備了這種素質(zhì)，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。同領(lǐng)導(dǎo)和睦相處，營(yíng)造一種良好的工作氛圍，既有利于自己的身心健康，又有利于自己的發(fā)展，并且使整個(gè)機(jī)關(guān)形成一個(gè)和諧高效的統(tǒng)一體，更好地指導(dǎo)基層工作，履行職責(zé)和使命。

“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？" “智者千慮，必有一失。”作為個(gè)體的人來(lái)說(shuō)，由于對(duì)事物的認(rèn)知能力的差異，處理問(wèn)題時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的差錯(cuò)，這是很正常的事。尤其是剛到機(jī)關(guān)工作的同志，由于缺乏機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)所從事的工作一時(shí)把握不準(zhǔn)，處理事情不能得心應(yīng)手，出些差錯(cuò)也是在所難免的。關(guān)鍵是我們應(yīng)以何種態(tài)度對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，在這方面某部機(jī)關(guān)李干事給我們做出了榜樣。

李干事很有才華，表現(xiàn)突出，軍校畢業(yè)后不久便從基層調(diào)入了機(jī)關(guān)。起初，李干事雄心勃勃想干一番事業(yè)，工作熱情很高，積極向處長(zhǎng)請(qǐng)戰(zhàn)，恰在這段時(shí)間處里工作較忙，處長(zhǎng)就將一件重要的事交給了他。在完成這件事的過(guò)程中，李干事也花了不少力氣，起早貪黑地干。但由于缺乏機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果還是出了一點(diǎn)差錯(cuò)。

處長(zhǎng)是個(gè)直性子，脾氣火暴，當(dāng)他得知李干事出了差錯(cuò)時(shí)，覺(jué)得很生氣，當(dāng)下就狠批了李干事一頓。李干事挨了批，也覺(jué)得有些不舒服，但想到處長(zhǎng)批評(píng)自己是為了自己的工作進(jìn)步，就虛心地接受了。“吃一塹，長(zhǎng)一智吧。”他暗下決心，保證今后不再出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤。事后，他又主動(dòng)找處長(zhǎng)談心，實(shí)事求是匯報(bào)情況，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，最終把事情圓滿地解決了。

現(xiàn)實(shí)生活中，有些機(jī)關(guān)干部受到批評(píng)時(shí)，不能以積極正確的態(tài)度對(duì)待，如此只會(huì)給自己前進(jìn)的道路設(shè)下難以逾越的阻礙。

某團(tuán)張干事，也可以說(shuō)年輕有為吧，年紀(jì)輕輕就進(jìn)了機(jī)關(guān)工作，以他的學(xué)識(shí)，前途一片光明。由于工作不利，接連兩次受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，他不是從自身查找不足，而是認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)故意刁難，跟自己過(guò)不去，因而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了對(duì)立情緒，工作上也變得很消極。

領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)這種情況后，及時(shí)找他談心，可是談話時(shí)，他不正眼看領(lǐng)導(dǎo)，不愿回答問(wèn)題，采取敷衍態(tài)度，想盡快結(jié)束談話，有時(shí)還故意頂撞領(lǐng)導(dǎo)，使談話無(wú)法進(jìn)行。

此后，張干事更是不思進(jìn)取，認(rèn)為一切都完了，自己再怎么做也沒(méi)有用，只能當(dāng)一天和尚撞一天鐘得過(guò)且過(guò)了。在這種情況下，根據(jù)組織的安排，張干事最終不得不離開(kāi)了機(jī)關(guān)到基層鍛煉。

面對(duì)批評(píng)，我們首先要“自省”。從自身查找主觀原因，而不可找客觀理由為自己開(kāi)脫。只有從思想上端正自己的態(tài)度，才一能以正確的心態(tài)，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。問(wèn)題發(fā)生后，要打 1 心自問(wèn)，自己做的對(duì)不對(duì)，錯(cuò)了，錯(cuò)在哪里，產(chǎn)生了哪些不良影響，會(huì)產(chǎn)生什么不良后果，該不該批。這樣去想心里就會(huì)豁然開(kāi)朗，輕松自如地去對(duì)待。

其次要“換位思考”，設(shè)身處地為領(lǐng)導(dǎo)想一想，領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心勞神地批評(píng)你為了什么？無(wú)非是為了你的成長(zhǎng)進(jìn)步，為了工作的開(kāi)展，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)沒(méi)事找事，無(wú)緣無(wú)故地批評(píng)一個(gè)人。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你的下屬出了問(wèn)題，你會(huì)怎么辦？要想到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你并不是對(duì)你有成見(jiàn)，故意跟你過(guò)不去，而是對(duì)你負(fù)責(zé)，對(duì)整個(gè)單位負(fù)責(zé)。這樣，你就會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，坦然大度地接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷地前進(jìn)。

批評(píng)并不可怕，可怕的是被批評(píng)嚇倒，陷入消極的情緒漩渦中而不能自拔。受到批評(píng)時(shí)，怨天憂人，長(zhǎng)吁短嘆，一撅不振是沒(méi)有用的，而應(yīng)保持積極的心態(tài)，從自身查找原因，不斷提高自己，完善自己，樹立“從哪里跌倒，從哪里爬起來(lái)”的勇氣，以一往無(wú)前的精神奮力前行。

人的一生，會(huì)有許多的不如意，正視領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，把它當(dāng)成前進(jìn)的動(dòng)力，奮起的契機(jī)，時(shí)時(shí)鞭策我們，激勵(lì)我們，使我們能更好地前進(jìn)，我們還有什么不能克服的困難呢！

領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，多是善意的，即使有時(shí)批評(píng)過(guò)重，想一想領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的目的無(wú)非是糾正你工作的錯(cuò)誤與缺點(diǎn)，也是可以接受的，假如真的是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)了解實(shí)情而委屈了你，你也大可不必火冒三丈同領(lǐng)導(dǎo)據(jù)理力爭(zhēng)，要給領(lǐng)導(dǎo)留下了解情況及反思的機(jī)會(huì)，等領(lǐng)導(dǎo)心平氣和的時(shí)候，及時(shí)找領(lǐng)導(dǎo)溝通，把事情的原委說(shuō)清楚。

可能領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你真有些不公平，批評(píng)讓你難以接受，此時(shí)一定要克制自己，采用“冷處理”的方法，切不可當(dāng)場(chǎng)發(fā)作，向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣，應(yīng)該控制自己的情緒，待頭腦冷靜后，理智地想一想，并采取妥善的辦法去解決。

要相信任何問(wèn)題總能找到解決的辦法，只不過(guò)要等待時(shí)機(jī)，從積極的角度去思考你所遇上的事情，就會(huì)使自己變得振作起來(lái)，專心于自己的本職工作，把職責(zé)盡好，讓事實(shí)說(shuō)話，“路遙知馬力，日久見(jiàn)人心”，總會(huì)有一天，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的誤解會(huì)自然而然地消除。

領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)就像一劑苦口的良藥，機(jī)關(guān)干部只能以“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度對(duì)待它，如此才能更加茁壯地成長(zhǎng)，正所謂“樹不修不材，花不剪不艷”。總之，正確對(duì)待批評(píng)才有利于健康成長(zhǎng)，作為機(jī)關(guān)干部必須清醒地意識(shí)到這一點(diǎn)。