導讀在職場遭遇上司性騷擾，你會選擇默默忍受，還是拿起法律武器維護自己的權益？南寧的劉女士就選擇勇敢站出來維護自己的權益。案情回顧2021年8月底，劉女士入職某公....

在職場遭遇上司性騷擾，

你會選擇默默忍受，

還是拿起法律武器維護自己的權益？

南寧的劉女士就選擇

勇敢站出來維護自己的權益。

案情回顧

2021年8月底，劉女士入職某公司當會計。

入職不到2個月的一天，在某停車場內的一輛汽車上，劉女士被老板陳某撫摸胸部、親吻等。礙于上司和下屬的關系，她選擇了沉默。

陳某得寸進尺，接下來又兩次冒犯她。其間，她多次在微信聊天中表示因害怕再被猥褻而不愿意上班。陳某再三懇求她不要將此事告知家人及同事，也保證“以后徹底改”。

陳某在微信上向劉女士道歉。

但劉女士身心俱疲，無法正常工作，于當年11月17日被迫離職。后來，劉女士在愛人的陪同下報警。當年11月19日，陳某因猥褻被警方處以行政拘留10日的處罰。

此后，劉女士將陳某訴至法院，要求他手寫道歉書賠禮道歉，并賠償她誤工費、交通費及精神損失費等5.4萬元。

今年2月底，法院采取微信視頻開庭的方式審理該案。

法院認為，因劉女士未能提交證據證明誤工費、交通費等損失，對該項主張法院不予支持。但陳某的猥褻行為對劉女士的身心造成創傷，法院遂判決陳某賠償劉女士精神損害賠償金5000元，并出具道歉書。

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目前，陳某已支付賠償款，道歉書也已經提交至法院。

法官提醒，

無論是女性還是男性，

如在公共場所受到猥褻侵害時，

應敢于制止、大聲呵斥，

向周圍群眾求助、及時報警，

并積極拿起法律武器維護自身合法權益。

南國早報記者 王斯 通訊員 張菁