導讀當前，以智能化為核心的第四次工業革命正以前所未有的勢頭滾滾而來，改變著人們生活的方方面面。人工智能、自動化和生物技術等領域的快速發展正在重塑就業市場，機器使....

當前，以智能化為核心的第四次工業革命正以前所未有的勢頭滾滾而來，改變著人們生活的方方面面。人工智能、自動化和生物技術等領域的快速發展正在重塑就業市場，機器使一些工作變得不必要，并創造了新的專業領域。哪些領域和工作將主導未來?

自動化和智能化是大勢所趨。2019年，世界經濟合作組織(OECD)發布報告稱，未來15-20年，全球14%的工作崗位面臨被自動化技術完全取代的風險，32%的工作崗位也將被自動化技術從根本上改變。麥肯錫公司發布的《美國工作的未來》(The Future of Work in America)調查也顯示，“在未來10年，美國將有1470萬18 - 34歲的年輕工人因自動化而失業，占40%。”技術進步會創造新的就業機會，也會讓一些人陷入困境。2020年，世界經濟論壇(World Economic Forum)估計，到2025年，自動化將創造1200萬個新就業崗位。那么，哪些工作將在未來保持“穩定”呢?很多年輕人問我他們應該往哪個方向發展?

“我通常推薦機器人、物聯網、生物技術，這些都是未來的增長領域，”曾在法國空中客車公司(Airbus)擔任技術規劃主管的德韋克說。“進入這些領域的年輕人可能會名利雙收。”世界經濟論壇編寫的關于未來工作的報告也認為，智能化是未來的趨勢，將對人類生活的各個方面產生重大影響。因此，報告建議，成為智能住宅、智慧城市、智能交通、數字轉型、人工智能等領域的專業人士是一個明智的選擇，許多專家都反復強調了這一點。

數字、智能賦權的趨勢正在增長，但經合組織的調查還顯示，在包括美國、日本和德國在內的36個經合組織國家中，56%的成年人擁有“基本”或根本沒有信息和通信技術(ICT)技能。經合組織(OECD)秘書長安赫爾?古里亞(Angel Gurria)強調，如果我們沒有準備好迎接數字和智能時代的挑戰，它將成為社會的“定時炸彈”。

因此，經合組織建議成員國將提高員工技能作為優先事項，提供更靈活的培訓項目，使其與員工的工作時間相匹配，并提高他們的參與意愿。《世界報》在其最近的報告中指出，這種情況也發生在可持續發展領域:在未來，一切都將是數字化的，一切都將是可持續的，因此，對這兩個領域相關人員的需求將在未來幾年呈指數級增長。

西班牙公司Lepsol的產業轉型和循環經濟專家Ignacio Fresneda解釋說:“實現循環經濟通常需要來自多個學科的科學家和專業人士，比如新材料專家、新能源工程師或大數據計算機科學家。”

與可持續性相關的另一個重要就業來源與可再生能源有關——未來可再生能源在能源中所占的份額將越來越大，這將導致新的就業機會的出現和增長。例如，國際勞工組織的研究發現，2018年至2030年，與新能源和可再生能源相關的工作崗位將增長11%，這意味著將創造數百萬個新工作崗位。學術期刊《一個地球20》根據8月21日發表的一項研究，到2050年，全球可再生能源就業崗位將從目前的440萬增加到2200萬，增加5倍，其中85%以上將來自風能和太陽能。相比之下，化石燃料的工作崗位將從1260萬驟降至310萬，其中約80%與石油、天然氣和煤炭開采有關。歐洲經濟與環境研究所的環境經濟學家約翰內斯·埃默林說:“那些更依賴化石燃料的國家可以通過促進國內可再生能源設備制造創造更多的就業機會。”