導讀“今天周末上班零加班費!”這是朋友老王剛剛在朋友圈吐槽的事!原來，每年年底從十一底或十二月開始，成都富士康都會把周末上班的天數拿來抵春節的假期，俗稱“補班”....

“今天周末上班零加班費!”這是朋友老王剛剛在朋友圈吐槽的事!

原來，每年年底從十一底或十二月開始，成都富士康都會把周末上班的天數拿來抵春節的假期，俗稱“補班”。這樣沒加班費的工作一共要上五天。

據老王說，一般成都富士康春節放假十二天，除掉法定節假日加兩個雙休日拼湊一起，所有員工都需要補五天班，這就意味著整個年底員工的工資會大幅縮水，特別是今年訂單偏少，對低層員工來說真的是雪上加霜，日子不好過!

當然，有了五天補班，那些回家過年的人休十二天假也可以拿到全薪的工資，而留守人員如果春節上班全部按相應的加班費支付!這樣看來，其實富士康的補班政策似乎也沒什么問題啊!

但是，既然是補班，不是應該在休假之后進行才名正言順嗎？假都沒有休，就提前讓員工補班到底合不合法呢？

有知道這方面法律知識的朋友給大家科普一下吧!