導讀走進職場后的00后，可是讓90后“大開眼界”，明明知道競爭激烈、就業難，但不管何時，00后會堅持自己的想法，同樣是接受著高等教育，但與90后形成了鮮明的對比....

走進職場后的00后，可是讓90后“大開眼界”，明明知道競爭激烈、就業難，但不管何時，00后會堅持自己的想法，同樣是接受著高等教育，但與90后形成了鮮明的對比。

90后大學生會珍惜機會，在職場上的他們還是很“聽話”的，但00后大學生就不一樣的，“聽話”與他們完全不搭邊，還會和在學校時一樣經常請假，而且請假理由很獨特。

00后女大學生“請假條”走紅，理由“過于新穎”，老板敢怒不敢言！

“情景模擬式”請假，有圖有文字

正常來說，接受過高等教育的大學生，應該很有進步，在老師的教育下，會很有上進心，但實際上，00后大學生似乎并沒有我們想象的那么上進，與在校期間一樣，總是會以各種理由請假。

很明顯這是一名女大學生寫的，不得不說，學生的膽子真不小，還知道進行對比，不知道大學生還有沒有記得老師所教育的“勤儉節約”，有沒有記得家長為自己付出了多少，這樣的請假條看起來有趣 ，有圖還有文字，但是00后女大學生真的不該這樣做。

實話實話，老板都感到震驚

或許是受家庭教育的影響，00后大學生完全沒有不知道工作的重要性，請假就請假，還能走做實話實說，老師是教育了學生不說謊，但沒想到00后大學生可是真正做到了“不說謊”。

老板看到后都驚訝不已，想必也是第一次看到這樣的請假條，不知道00后大學生的家長會不會看到，若看到了，真的該嚴格批評教育大學生，00后大學生是缺乏經驗的，有很多需要學習的地方，不學習是不會得到進步的。

沒男朋友出去找？老板：批準

00后大學生囂張任性，想做什么都會馬上行動，但00后大學生未免太以自我為中心了吧，因為“男朋友”而請假，而老板的反應更是讓人意外，直呼：批準，如果沒有猜錯的話，這名00后大學生的能力一定很強。

或許學生能力強，但是學生這樣做真的合適嗎？雖然自己接受著高等教育，有著高學歷與高能力，但這并不是學生任性的資格，一切還是要以學習為主，不要忘了上大學的初心。

頭紗已戴好，可別耽誤我

能夠如此說話的恐怕也就只有00后大學生了，而叫人意外的是，還是00后女大學生，00后女大學生“請假條”走紅，理由“過于新穎”，可以看到00后大學生的內容，顯然是在想著“嫁人”。

不得不說，這樣的理由真是新穎，老板也是敢怒不敢言，有人說：接受著高等教育的大學生，就這么的沒禮貌嗎？對此，筆者認為，這或許與學校教育沒有關系，而是“家庭教育”的問題。

在同一所大學就讀，00后大學生卻要比90后任性得多，需要反思的是家長

今夕不同往日，學校的教育模式會發生改變，但是大方向不會改變，那么在同一所大學內就讀，90后大學生和00后大學生畢業后所呈現的樣子完全不同，00后大學生要比90后任性得多，由此可見，并不是學校的教育方式有問題，而是學生所接受的家庭教育，家長是要進行反思的。

學生的成長路上是離不開家長的家庭教育的，家長怎樣去教育學生，學生就會成為什么樣的人，所以00后大學生在畢業后的樣子，很大程度上與“家庭教育”有關。

00后大學生可以與眾不同，也可以追求個性，但是過于任性就不對了，家長應該讓大學生有所改正，當然了，家長在教育00后大學生的時候，要注意教育方式，以最合適的教育方式去教育學生，那么什么才是最合適的教育方式呢？

其實這并沒有一個正確的答案，每位大學生所適合的教育方式都不同，而家長是最了解學生的人，只要家長細心一點，就會通過自己的教育，讓00后大學生在最短的時間內有所改正，正視工作，不隨意請假。

寒窗苦讀，金榜題名，大學生已經接受了很多年的教育，會知道自己學習是為了什么？那么筆者希望00后大學生可以收起自己的小任性，也希望各位家長能夠更好地教育學生，知道珍惜，學會重視，這樣才會“學有所成”。

今日話題：你會如何教育很任性的00后大學生？

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