導(dǎo)讀以下是表明您的工作實(shí)際上可能很危險(xiǎn)的危險(xiǎn)信號！員工經(jīng)常考慮不時(shí)尋找新工作。畢竟，工作滿意度很少是恒定的，連續(xù)幾天糟糕的日子足以讓任何人想要改變。你可能在不同....

以下是表明您的工作實(shí)際上可能很危險(xiǎn)的危險(xiǎn)信號！

員工經(jīng)常考慮不時(shí)尋找新工作。畢竟，工作滿意度很少是恒定的，連續(xù)幾天糟糕的日子足以讓任何人想要改變。你可能在不同的時(shí)間經(jīng)歷過這些想法，但決定不離開，因?yàn)楹萌兆颖葔娜兆佣唷ｏ@然，這是最好的，因?yàn)閹缀趺糠莨ぷ鞫加幸恍┤秉c(diǎn)。

盡管如此，重要的是要認(rèn)識(shí)到，一些工作環(huán)境根本不能被忽視。在這篇文章中，我們將看看你現(xiàn)在辭職需要的10大跡象。如果您當(dāng)前的工作場所中存在這些跡象中的任何一個(gè)，您應(yīng)該考慮立即離開該環(huán)境。

1.這份工作對您的健康造成損害

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的工作對你的身體或心理健康造成嚴(yán)重?fù)p害時(shí)，是時(shí)候走了。你永遠(yuǎn)不應(yīng)該讓自己成為另一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，其健康和福祉被一份造成過度壓力和消極情緒的工作所破壞。顯然，你應(yīng)該和你的雇主解決任何健康問題，但是如果沒有支持或改變，那么你迫切需要找到另一份工作。

2.你的個(gè)人生活很痛苦

您是否發(fā)現(xiàn)自己在家中承受著越來越大的壓力？你的工作是否對你的婚姻或你與孩子的關(guān)系產(chǎn)生了負(fù)面影響？如果是這樣，那么是時(shí)候換工作了。你的工作只是你生活的一部分，你永遠(yuǎn)不應(yīng)該讓糟糕的工作環(huán)境摧毀你的家庭和個(gè)人生活。你總能找到另一份工作。和平和諧的家庭生活更難被取代。

3.您正在經(jīng)歷不必要的倦怠

倦怠已成為勞動(dòng)者日益成問題的問題，導(dǎo)致身心健康問題的上升趨勢。如果你患有疲憊，抑郁，焦慮或其他與壓力相關(guān)的問題，那么倦怠幾乎肯定會(huì)導(dǎo)致你的問題。當(dāng)你盡你所能在工作中得到緩解并且沒有任何變化時(shí)，你唯一的辦法就是離開。

4.您的老板越界了

你可能會(huì)意識(shí)到老板何時(shí)越過了一條線。有時(shí)，這條線涉及類似于性騷擾的東西。在其他時(shí)候，濫用職權(quán)的老板可能會(huì)使用責(zé)備或其他形式的操縱來控制你或攻擊你的信心。或者，也許你的主管已經(jīng)開始不必要地對你進(jìn)行微觀管理，或者批評你最好的努力。有些老板甚至使用身體恐嚇來達(dá)到自己的目的。如果你的老板越過了這樣的界線，你應(yīng)該緊急考慮找一份新工作。

5.貴公司從事不道德或非法活動(dòng)

如果你明天發(fā)現(xiàn)你的公司從事不道德的活動(dòng)，你會(huì)怎么做？如果它違反了法律怎么辦？當(dāng)你發(fā)現(xiàn)雇主正在做一些不道德、不道德或非法的事情時(shí)，這是辭職的充分理由。如果你允許自己與這種不道德或非法行為聯(lián)系在一起，你可能會(huì)嚴(yán)重?fù)p害你的職業(yè)聲譽(yù)。

6.您在不安全的環(huán)境中工作

每個(gè)人都有權(quán)在工作現(xiàn)場感到安全。這一事實(shí)甚至具有了新的意義。不幸的是，一些雇主對工作場所安全的重視程度不如其他雇主。如果你為一家很少考慮你的健康和安全的公司工作，你需要盡快擺脫這種環(huán)境。

7.您的公司瀕臨崩潰

這些跡象有時(shí)可能非常明顯，以至于不可能錯(cuò)過。工資單經(jīng)常被延遲。每個(gè)人的工作時(shí)間都被削減了。管理者開始在情感上脫離工作。這些和其他跡象可能表明您的公司處于搖搖欲墜的狀態(tài)，并有倒閉的危險(xiǎn)。如果看起來老鼠可能正在考慮逃離這艘船，請確保在溺水之前找到自己的救生艇。

8.您的雇主不支持

你有沒有注意到公司對你的態(tài)度發(fā)生了變化？你是否感到不受支持甚至不被欣賞？您是否要求更大的工作靈活性，以適應(yīng)健康問題或看護(hù)人的需求？如果您的工作環(huán)境無法提供您維持工作與生活平衡所需的支持，請找另一份工作。

9.你的職責(zé)在增加，而你的工資停滯不前

近年來，許多員工發(fā)現(xiàn)他們的工作職責(zé)增加，而薪酬卻沒有相應(yīng)增加。無論出于何種原因，都不要讓自己變得過度勞累和被低估。如果你覺得你的公司正在利用你，那么在你離開之前，你可能不會(huì)快樂。

10.工作場所變得有毒

無論是員工之間閑聊，部門間溝通不暢，還是糟糕的主管，當(dāng)你看到它時(shí)，你就會(huì)知道一個(gè)有毒的工作場所。只要確保你不要試圖忍受那種消極情緒。相反，立即計(jì)劃找一份新工作，并在毒性對你的身體健康，心理健康和整體安心產(chǎn)生負(fù)面影響之前離開。你值得擁有更好的！

你應(yīng)該發(fā)出通知還是只是離開？

當(dāng)這些跡象中的任何一個(gè)導(dǎo)致你辭職時(shí)，重要的是要決定是否提供某種類型的通知，或者只是當(dāng)場辭職。通常，任何時(shí)候辭職時(shí)提前一到兩周通知通常是明智的。但是，也有例外情況，包括：

您可能有緊急的個(gè)人問題，需要立即退出，例如疾病或需要照顧親人。

工作場所存在毒性或騷擾性。

你在工作中感到不安全。

您可以在兩周通知中找到更完整的列表：是否需要？

如果你覺得足夠安全和健康，可以在工作中再堅(jiān)持一兩個(gè)星期，那就發(fā)出通知。最終，只有你才能做出這個(gè)決定。只是不要猶豫，如果你的情況是危險(xiǎn)的或其他無法忍受的，立即退出。

總結(jié)

雖然大多數(shù)人都可以毫不費(fèi)力地了解工作的利弊，但有時(shí)跡象都表明需要緊急辭職。如果你目前的工作問題包括這10個(gè)跡象中的任何一個(gè)，你現(xiàn)在就需要辭職。