導讀人數多、分工明確、多種同樣的崗位有至少10個人以上在做同質的事情，就算進廠了，我來為大家科普一下關于進廠工作是不是很簡單?以下內容希望對你有幫助!進廠工作是....

人數多、分工明確、多種同樣的崗位有至少10個人以上在做同質的事情，就算進廠了，我來為大家科普一下關于進廠工作是不是很簡單?以下內容希望對你有幫助!

進廠工作是不是很簡單

人數多、分工明確、多種同樣的崗位有至少10個人以上在做同質的事情，就算進廠了。

這個廠，可以是真電子廠，也可以是現代電子廠——就是互聯網公司。

我覺得走職場路線，還是要分人群的。

就是有的人適合進大廠，但有的人更適合在小公司打工。

這里牽扯到，我若干年前，開高校宣講會時經常講的一個話題。

畢業生，進大公司好還是小公司好？

以BAT為首的大廠，每年都吸引著各大高校的眾多精英求職。

毋庸置疑，視野寬、人脈廣、戰略先進、管理人性化等等等等，全是優點。

甚至起薪都特別高，目前勢頭最猛的字節更是如此。

但相比起小公司，我認為最大的缺點就是，一眼看不到頭。

或者說，不容易看到頭。

這里的頭，指的是頂層領導的理念與邏輯。

畢竟競爭太大、太卷了。

以我個人經歷來說，我是畢業進入了小公司。

后來每年一升，還算順利就成了這家500人公司的核心成員。

當然了，這個公司是沒有明確的晉升標準的，全憑ceo看個人對公司的貢獻，直接一言堂。

但回過頭看，其實是我做好了每一次準備，讓自己爭取到了每一次晉升的機會。

比如因為公司小，我很容易知道內容部的新方向，主動配合完成了他們的作品。

比如因為公司小，我很容易知道技術部門對業務的難處，主動建議他們往某個方向迭代算法。

比如因為公司小，我很容易知道業務部門全員的能力優點和瓶頸，給老板建議優化業務流程，爭取到了成立一個新部門。

顯然，公司小的好處就是，你可以用極低的成本，與各個部門建立關系，并且通過聊天獲悉每個部門在經歷的事情。

尤其是老板要求各部門突破的新方向，做好特別討喜。

即使你不是直接面對老板，但因為你在公司內左突右竄，老板也很快就注意到你了。

比起拍馬屁，我更喜歡實干家。

如果你覺得你解決問題的創造能力和發現機會的能力很強，我特別建議你找一個你感興趣的行業的小公司看看。

那什么人適合大公司呢？

你擁有某個領域的頂級認知，或者你想具備更高的視野做一些跨領域的項目。

相信我，這些人是找不到適合自己的小公司的，因為小公司根本不需要這些技能。

什么CFA、ACCA，小公司喜歡這些人，但多數小公司實際上根本用不上他們的專業技能，除非就是投融圈的小公司。

而大公司，不止能發揮你過往積累的專業知識，還能順帶把你的人格魅力和生平經歷都充分用上。

這類人在大公司會特別有成就感。

當然還有另一類人，就是想平平凡凡955，上班5天 朝9晚5。

大公司并不是每個人都996的，那純粹是噱頭而已。

如果一生甘于輕松，并且有能力應對大公司的工作，那大公司的福利和人脈會非常適合你。

因為你很可能是最不容易得罪人的人，同事們會非常喜歡你。

說真的，如果有來生，我挺希望規劃好我的學生生涯，畢業后進入大公司的。

但現實沒有如果。

總結一下。

小公司會有更多的晉升機會，你更容易看清楚整個公司的動作模式，有利于快速創業。

大公司會有更好的待遇和更舒適的辦公環境，你只需要發揮自己的絕對特長即可獲得滿滿的成就感。

當然，具體情況還得因人而異。

如果你對自己的擇業情況還有所猶豫，歡迎私信或評論告訴我。