導(dǎo)讀近日，關(guān)于退休的話題又得到了很多人的關(guān)注，特別是關(guān)于退休年齡的問(wèn)題。為何有些人工作30年就可以提前退休，有些人還得延遲退休年齡，為何不能夠讓大家都享受提前退....

近日，關(guān)于退休的話題又得到了很多人的關(guān)注，特別是關(guān)于退休年齡的問(wèn)題。

為何有些人工作30年就可以提前退休，有些人還得延遲退休年齡，為何不能夠讓大家都享受提前退休的政策，這讓很多人感到不解。

目前，工作30年就可以退休的這個(gè)政策，針對(duì)的是公務(wù)員群體。

在《公務(wù)員法》里面明確了：工作年限滿三十年的的公務(wù)員，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。

甚至，如果離國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員，也可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

但是在實(shí)際的生活中，除非公務(wù)員個(gè)人的身體抱恙或者有其他難處，否則我們很少聽(tīng)到有公務(wù)員申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸那闆r，而這主要和公務(wù)員的工作環(huán)境以及待遇有關(guān)系。

對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，工作三十年的都算是單位里的老同志了，體制內(nèi)還是比較講究尊老的，因此對(duì)于這些老同志，比較復(fù)雜、困難的任務(wù)一般不會(huì)由他們負(fù)責(zé)辦理，所以他們的工作會(huì)比較輕松。與此同時(shí)，他們的職務(wù)職級(jí)是會(huì)隨著工齡不斷增長(zhǎng)的，也就意味著收入在不斷增加。

這樣一份輕松且收入不錯(cuò)的工作，一般人都不會(huì)輕易放棄，所以雖然法律上允許公務(wù)員申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩亲龀鲞@樣選擇的人少之又少。

還有，法律上明確的是公務(wù)員可以申請(qǐng)，但是并不是一定就能被批準(zhǔn)。國(guó)家將最終的控制權(quán)掌握在自己手中，如果真的出現(xiàn)公務(wù)員大面積申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸那闆r，那么組織上是可以拒絕的，而作為體制內(nèi)的人員肯定是不能也不會(huì)和組織討價(jià)還價(jià)的。

而如果這個(gè)政策面向社會(huì)放開(kāi)，那么會(huì)造成什么情況呢？

首先，卡著三十年工齡這個(gè)時(shí)間申請(qǐng)退休的人數(shù)肯定會(huì)非常多，大多數(shù)人的工作條件沒(méi)有公務(wù)員那么好，壓力更大、收入也不高，特別是一些人年紀(jì)大了還面臨著被裁失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，那么還不如直接躺平開(kāi)始領(lǐng)養(yǎng)老金。

而對(duì)于社會(huì)大眾的提前退休，國(guó)家的掌控力不像對(duì)于公務(wù)員群體那么強(qiáng)，不能夠選擇性地只讓部分人提前退休，否則處理不好容易激發(fā)社會(huì)矛盾。

而退休的人多了，最明顯的影響就是交養(yǎng)老保險(xiǎn)的人少了，領(lǐng)養(yǎng)老金的人多了。這一減一增，對(duì)于整個(gè)社會(huì)保障體系都會(huì)造成巨大的負(fù)面影響。

根據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委的消息，預(yù)計(jì)“十四五”時(shí)期，我國(guó)60歲及以上老年人口總量將突破3億，占比將超過(guò)20%，進(jìn)入中度老齡化階段。2035年左右，60歲及以上老年人口將突破4億，在總?cè)丝谥械恼急葘⒊^(guò)30%，進(jìn)入重度老齡化階段。

人口老齡化程度的不斷加深，給我國(guó)社會(huì)保障制度的可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這也是國(guó)家提出在“十四五”期間落實(shí)延遲退休政策的原因。

因此，提前退休政策是不可能放開(kāi)給所有人的，而延遲退休才是目前的大勢(shì)所趨！延遲退休后，領(lǐng)養(yǎng)老金的人少了，交養(yǎng)老保險(xiǎn)的人多了，能夠直接有效地解決養(yǎng)老保險(xiǎn)基金將會(huì)面臨的困境。