導(dǎo)讀互聯(lián)網(wǎng)的誕生，不但改變了我們的生活方式，就連很多人的命運(yùn)因此也發(fā)生了重要轉(zhuǎn)折。一個(gè)人的職業(yè)生涯取決于他所在的行業(yè)，而行業(yè)的生死存亡也關(guān)乎著一些人的人生抉擇。....

互聯(lián)網(wǎng)的誕生，不但改變了我們的生活方式，就連很多人的命運(yùn)因此也發(fā)生了重要轉(zhuǎn)折。一個(gè)人的職業(yè)生涯取決于他所在的行業(yè)，而行業(yè)的生死存亡也關(guān)乎著一些人的人生抉擇。

針對招聘求職來說，互聯(lián)網(wǎng)的好處就是在自己選擇工作的時(shí)候足不出戶就能夠找到比較適合自己的工作。但是現(xiàn)在招聘網(wǎng)站非常多，怎么才不會讓自己的簡歷石沉大海呢？怎樣才能辨別網(wǎng)站的專業(yè)性呢，比如眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)人才找工作都會去拉勾網(wǎng)，電力人才就上國際電力人才網(wǎng)。

去過現(xiàn)場招聘會的小伙伴應(yīng)該很清楚，應(yīng)屆生的簡歷一般制作非常用心，不但有精美的封面設(shè)計(jì)、洋洋灑灑的自薦信，還付出了成本彩噴打印，殊不知凡是遇到校園招聘會逢場必去的企業(yè)，那一定是有貓膩在里面的。

線上投簡歷亦如此，名企云集，常年招聘，只見招聘不見邀約面試，求職者申請職位后苦苦等不到Offer,不是你不夠優(yōu)秀，而是這個(gè)企業(yè)根本就不招人，一年的會費(fèi)就是用來刷新刷新再刷新。求職者不僅沒有收到HR的回信和電話，反而帶來的是廣告推銷，甚至別人把自己的信息都給賣了。現(xiàn)在人才君來教大家怎么簡單的辨別招聘網(wǎng)站吧！

首先在選擇招聘網(wǎng)站的過程中可以簡單的從這幾個(gè)方面來進(jìn)行判斷：

第一，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)。對于正規(guī)的網(wǎng)站在建站的過程中都會按照客戶的一些搜索習(xí)慣來建設(shè)網(wǎng)站的頁面，以便給用戶更好的體驗(yàn)，這樣用戶在使用的過程中也會更加的方便。綜合類的招聘網(wǎng)站要突出的就是企業(yè)的知名度和數(shù)量，頁面精彩紛呈，而一些專業(yè)性強(qiáng)的網(wǎng)站，在整個(gè)結(jié)構(gòu)上就更注意行業(yè)的特點(diǎn)和特殊性，比如國際電力人才網(wǎng)是專門針對電力人才網(wǎng)建設(shè) 的行業(yè)網(wǎng)站，主推線上兩大招聘會，針對國際電力人才的需要比較集中，這樣在首頁就能很容易找到招聘會的索引，一方面給企業(yè)有針對性的人才篩選提供便利，另一方面也給特定對口的人才找到快捷通道。

第二，首次印象。如果你進(jìn)入的網(wǎng)站給人的感覺比較亂，而且對于自己需要的一些信息根本就找不到，這樣的網(wǎng)站一定有問題，最起碼不是專業(yè)的網(wǎng)站。里面所提供的信息真實(shí)性都存在這問題。有一些招聘網(wǎng)站提供的信息量比較多，企業(yè)發(fā)布招聘信息時(shí)的門檻比較低，只要注冊就可以發(fā)布職位，或許這個(gè)企業(yè)根本沒有相關(guān)資質(zhì)，皮包公司且不說，有人去了之后沒上班掙錢先給公司交了一堆錢，不但經(jīng)濟(jì)上有損失對于自身的打擊也是很大的。而國際電力人才網(wǎng)在企業(yè)審核中要求比較嚴(yán)格，電力企業(yè)再大牌，也得有相關(guān)資質(zhì)，不管是網(wǎng)站來核實(shí)還是自己主動上傳，都必須眼見為實(shí)，對于求職者的保護(hù)自然不言而喻。

第三，看數(shù)據(jù)，正規(guī)的網(wǎng)站每天都會有專門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行打理，數(shù)據(jù)信息在整理的過程中也會更加合理、詳盡，如果你瀏覽的網(wǎng)站信息量少，而且企業(yè)招聘信息不完善，這樣的招聘網(wǎng)最好不要在上面投放自己的簡歷。