導讀事業單位，教師和公務員考試是每年很多人都在關注的熱門考試，引來很多人報考，其中大家都知道公務員是一份穩定，體面和福利待遇比較好的工作，如果能進事業編或教師編....

事業單位，教師和公務員考試是每年很多人都在關注的熱門考試，引來很多人報考，其中大家都知道公務員是一份穩定，體面和福利待遇比較好的工作，如果能進事業編或教師編也是非常好的，但是還有一些國企的工作福利待遇比公務員還要好，下面跟著小編一起看這三個國企吧。

第一個，銀行系統

我們首先了解一下有哪些銀行。

央行：中國人民銀行

五大行：工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行

政策性銀行：進出口銀行、農業發展銀行、國家開發銀行

商業銀行：中信銀行、招商銀行、廣發銀行、郵儲銀行、華夏銀行、浦發銀行、民生銀行、中國銀聯

雖然各大銀行在體制、工作環境以及薪資待遇上有一定差別，但招聘流程基本還是一樣的。

招聘一般通過校園或者社會招聘進入銀行工作的員工都與銀行簽訂勞動合同，一開始可能是半年實習期，然后三年、五年，工作在幾年之內不會有所變動，很穩定，待遇、福利相對來講也比較高，是名副其實的“鐵飯碗”。

2018年各大銀行招聘臨近，秋季招聘是一年中各大銀行招聘力度最大的時候，秋招招聘中所以銀行都會有招聘，所以大家還是要抓住秋招的這個“鐵飯碗”。

部分銀行最新人均薪酬：

第二個，電力系統

南方電網和國家電網以校園招聘為主，自2013年開始實行全國統一性招聘考試，且采用分批招考、錄取的招聘方式。

電網系統的待遇與福利由多個部分組成，包括基本工資 補貼 獎金 社會保險 住房公積金 其他福利等。其中基本工資與學歷直接掛鉤。學歷越高，基本工資相應越高。

基本工資=當地最低工資標準*學歷系數。

除基本工資之外還會有各種津貼、補貼，如節日補貼、高溫補貼等。補貼金額與獎金額度視工作能力而定，在工資的整體構成中占比較大。

據網絡調查，收集了988名在職員工的薪資待遇，平均薪資6323元，公司好評率達到76%，根據不同的崗位，不同的地區，工資都有差別。下圖數據也作為參考。

第三個，煙草系統

國家煙草局是國家煙草專賣局的簡稱，成立于1984年，與中國煙草總公司合署辦公，對我國煙草行業實行統一領導、垂直管理、專賣專營的管理體制，對全行業“人、財、物、產、供、銷、內、外、貿”進行集中統一管理。

以上三個“鐵飯碗”作為國家主要經濟和服務民生的系統，它的作用也是相當大，還比一些公務員的福利待遇好，這樣的崗位，每年招聘的時候相信會有很多人報考的，想拿到這個“鐵飯碗”，大家要注意招聘公告，做好準備，比競爭對手努力數倍。

還有人說這些崗位還主要看關系嗎？

銀行薪資待遇揭秘-興業銀行

當人問起在哪上班時，回答銀行都會收到羨慕的目光。工作體面，屬于白領行列，能夠得到別人的敬重。收入穩定，工作安穩、舒適，并且各種保險也很全，生活無憂。那么銀行工作待遇的真實狀況是怎樣的呢?中公金融人為大家整理興業銀行的工資待遇，幫你更清楚的認識銀行工作。

興業銀行簡介：

興業銀行股份有限公司成立于1988年8月，是經中華人民共和國國務院、中國人民銀行批準成立的大陸首批股份制商業銀行之一，總行設在福建省福州市，2007年2月5日在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601166)，注冊資本190.52億元。興業銀行平均資本利潤率繼續保持各家全國性銀行首位，一級資本和資產總額繼續保持全國第10位。

員工福利待遇點評：

興業銀行屬于地方性的銀行，工作相對清閑一些，工資待遇在各大銀行里面處于一般水平。畢業生一般都會被安排到各個支行，從柜臺做起。編制外柜員工待遇1000多，正式柜員工能拿到2000-3000元。興業銀行對客戶經理的分級是見習客戶經理、初級客戶經理和高級客戶經理。一般見習客戶經理的工資是稅后2千多一點，通過興業銀行客戶經理上崗考試以后，結合工作表現，會晉升為初級客戶經理，初級客戶經理的月工資大概在3千左右。同時會有季度獎、年終獎、過節費、各項報銷的費用等等收入，綜合下來年收入應該是稅后10萬左右。福利還算不錯的。

總結：

興業銀行里面有好多部門，主要看你屬于哪個部門，每個部門工資不同。和每個城市的待遇也有關系，還有是支行還是分行還是總行也有關!

國家電網四大優勢分析

國家電網，一個國家級的大型國企集團公司，不僅僅是我們所學的專業有一個施展自己舞臺，也是自己可以有機會實現夢想的舞臺。國家電網公司，在中國世界五百強企業中排名第一，這個話題看似離我們很遠，但是從客觀上看，報考國家電網,真的難如登天嗎？國家電網又有什么優勢值得廣大應屆生報考呢？

第一、國網考試公平公正,有明確的考試大綱，通過率相對比較高。

國家電網每年都會組織校園招聘考試，其組織形式為全國統考，任何報考國家電網的應屆畢業生機會都是均等的。

國家電網采取分專業統考的方式，有明確的考試大綱，如果好好備考的話或者參加專業的考前培訓班的話，通過率比較高。

筆試考查內容包括綜合能力和專業知識。綜合能力主要考查言語理解、數理思維、判斷推理、資料分析等內容，約占35%。專業知識主要考查符合崗位要求的專業理論知識和專業技能知識等內容，分電氣工程類(碩士)、電氣工程類(本科)、電氣工程類(專科)、計算機類、通訊類、金融類、財會類，七大類統考，約占65%。面試采用結構化面試或無領導小組討論。

第二、國網錄取的機率相對較大。

很多人都認為，能考進去國家電網的都是有背景或者是父母在國家電網上班的子女。但是，據統計，國家電網2016屆總共招收2萬多人。難道這2萬多人都有背景，都是子女嗎？而且，國網的筆試分值占總分值的65%，只要努力，錄取的機率是十分大的。

第三、國網的錄取專業與學歷更廣。

只要符合國家電網相關專業要求的專科和本科應屆畢業生均可報考，沒有太多的限制。國家電網每年有兩批（或者三批）考試，每個批次的考試針對不同的學歷和專業。這對于非電氣專業與專科學歷的應屆畢業生來說，十分有利。

第四、國家電網屬于國有重要骨干企業，報考考生只要通過所有考試，就可以成為正式編制員工，不僅享受優越的福利待遇，而且擁有良好的發展空間。

國家電網曾獲得多項國家獎項，并被評為各種榮譽稱號。國家電網有五個分部，分別是華北分部——華北電網有限公司，華中分部——華中電網有限公司，華東分部——華東電網有限公司，西北分部——西北電網有限公司，東北分部——東北電網有限公司，公司遍布全國各地。而且國家電網公司是國家能源戰略的重要實施主體，對社會具有廣泛的影響力、帶動力，公司前景發展良好。

所以，國家電網不僅錄取人數多，錄用形式也公平，錄取機率也大，前景又好，你還在猶豫什么？

國家電網的優勢：

1、2011年-2013年，連續三年全球500強企業。2012年3月，國家電網收購葡萄牙國家電網25%的股份。

2、為落實"兩個轉變"，創建"兩個一流"，深化人力資源集約化管理，統籌推進人才隊伍建設，提升企業競爭力，2013年起國家電網按照"統一標準、統一命題、統一考試"的原則，統一組織開展高校畢業生招聘考試工作。在2014年，此項統一招考招應屆畢業生，現在面對國家電網校園招聘考試開展，關注人群較少，換句話而言：競爭力相對較小。

3、一般而言，統一招考，相關考試制度和題型沒有固定模式，特別是專業知識可發揮性較強，這是不是一個利好消息呢?

4、2016國家電網校園招聘的考錄比為10：1左右，相對公務事業編、教師編等招考，競爭不是很激烈。

煙草公司(煙草局)作為保證國家財政收入的重要部門，一直是求職者夢寐以求的金飯碗，但也有人反映“吃不飽，餓不死，走了覺得可惜，不走浪費一生”。煙草公司的薪酬待遇分地域和職位，差別很大。如果你是正式工，那小編在這里表示一下由衷的祝賀和淡淡的羨慕。

工資水平受地域、工作年限等多種因素影響，以下數據僅供大家參考一下。

從全國平均水平開看，煙草公司各職位薪酬待遇情況如下：

中國煙草公司（煙草專賣局）各地工資待遇對比

注：全國煙草企業的收入差異很大，主要是地域造成的差異，比如上海江浙等地一般職工一年10、20w，河南一些縣公司職工一個月才3、400k，但河南省局的工資就很高，據傳一個月1w多。(注意：都是正式工)

按地域來說，小編與您舉幾個省市煙草公司的薪酬待遇的例子：

南京市煙草公司

工作崗位：新錄用人員全部安排至高淳分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江寧分公司最基層的業務操作類崗位，如：卷煙送貨員、卷煙市場稽查員、卷煙零售戶市場走訪員等。工作場所均為戶外，其中：市場稽查員有一定職業風險(人身傷害)，零售戶市場走訪員需自備市場走訪的交通工具，卷煙送貨員主要為體力勞動。崗位晉升：新錄用人員在業務操作類崗位工作至少滿2年以上，績效考評成績優秀的，方有競爭原區分公司其他崗位的資格。

薪資標準：

1、第一年，大學本科畢業的員工月薪約2000元(為應發工資，下同)，研究生(碩士)及以上學歷畢業的員工月薪約2500元;第二年開始，年度績效考評合格的，每年月薪遞增約1500元;第五年及之后，根據崗位情況在勞動合同中另行確定。試用期6個月，工資標準按80%計算。

2、按國家相關政策交納五險一金。

3、自行解決交通、食宿問題。

貴州省煙草公司

其他

陜西咸陽市煙草公司出納員職位月薪為1900k，平均在1-2k之間。廣東煙草專賣局的綜合崗位和數據輸入員月薪平均為3k。

另外，像煙草公司這樣的國有企業，除了基本的工資外，獎金和福利更是很可觀的哦，值得大家努力一下!

注：本文數據來源于網絡中煙草員工分享，多為2013和2014年數據，僅供參考。

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