導讀五險一金包括什么五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，今天小編就來聊一聊....

五險一金包括什么五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金 ，今天小編就來聊一聊關于五險一金包括什么交的比例是多少?接下來我們就一起去研究一下吧!

五險一金包括什么交的比例是多少

五險一金包括什么

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。

五險一金繳納比例與工資怎么算

各個險種的繳費比例為：

基本養(yǎng)老保險是單位繳納20％，個人繳納8％；

基本醫(yī)療保險是單位繳10％，個人繳2％；

失業(yè)保險單位繳納1％，個人繳納0.2％；

工傷保險是單位繳納0.3％；

生育保險是單位繳納0.8％。

此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是12％。

五險一金的繳費比例、最高繳費標準等各地有差別，假設最高繳費標準為一萬，按如下比例交五險一金：

社保公積金公司繳費比例為43.5％

（養(yǎng)老20％ 醫(yī)療8％ 失業(yè)2％ 生育1％ 工傷0.5％ 公積金12％）.

社保公積金個人繳費比例為23％

（養(yǎng)老8％ 醫(yī)療2％ 失業(yè)1％ 公積金12％）.

在月薪一萬的情況下，繳費標準按工資基數(shù)繳納，則公司除了負擔一萬月薪，另外還要支出4350元五險一金，個人應承擔部分為2300元，可以稅前扣除。如果月薪超過一萬，由于繳費標準有最高限額，按上述假設，公司為個人支付的最高限額為4350元。

所以，工資多少對五險一金的影響是這樣的：

工資較低的時候，到手工資比例主要受五險一金影響

隨著工資的升高，五險一金保持不變，到手比例主要受超額累進稅率的影響

工資趨于無窮大，到手工資比例將無限接近55％，因為工資個稅最高邊際稅率為45％

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