導讀來說下，下面最常見的幾個面試題如何回答：1.面試如何回答HR「你未來五年計劃」的問題？2.為什么從上家公司離職？3.你的優點和缺點是什么？4.我們為什么要選....

來說下，下面最常見的幾個面試題如何回答：

1.面試如何回答 HR「你未來五年計劃」的問題？

2.為什么從上家公司離職？

3.你的優點和缺點是什么？

4.我們為什么要選擇你？

一、面試如何回答 HR「你未來五年計劃」的問題？

常見面試問題：工作后的五年計劃是什么？

這個問題還會這么問：你對自己的職業定位是什么？

面試官為什么會問這個問題呢？

是想通過這個問題知道，你是否愿意長期在公司干下去，還想知道你的職業規劃是什么，畢竟面試官喜歡有明確目標的人。

回答這問題的時候，不要說外在的職位晉升和收入，要從自我的積累和成長，以及公司未來職業發展規劃去說，同時說明你會通過哪些辦法去達成目標。

我們舉個栗子 ，比如這么回答：

我能進入公司這樣的大平臺，希望向周圍同事學習，成為一個專業的人。所以未來5年的規劃是扎根公司，向前輩學習經驗，在業務上做出成績，成為一個專業領域的人。 xxxx（然后這里再根據你的求職行業和職位，加上你的詳細職業規劃）

二、為什么從上家公司離職？

有的應聘者就會回答：我和前任老板撕逼了。

這么回答是錯誤的。如果你說和前任老板鬧矛盾，那么HR會害怕你以后跟新公司老板也撕逼，所以個人和領導之間的江湖恩怨不要放到臺面去說，即使你說的很有道理，但是和新東家聊這個話題沒有任何意義，只會給對方感覺，確認過眼神，你是個惹不起的人，

這個問題最好是從個人發展前景來說原因。比如從下面角度去闡述原因：

1）公司離住的地方遠，每天上下班2個小時。下班浪費的時間又不能為公司創造價值，還不如找個近點公司。

2）我的職業規劃是XX，但是目前公司工作太安逸，長期來看做的項目不夠有挑戰性，我希望在更大的平臺發展......

如果你是在公司裁員中被裁掉被迫離職的，那么最好不要說出來是因為裁員離職。無論是因為公司業務調整，或者受經濟影響裁員，還是其他原因，說出來裁員這只會給對方感覺：為什么偏偏你被裁掉？這很難去回答，還不如一開始就不要不去說。

三、你的優點和缺點是什么？面試中最難回答的一個問題：你的優點和缺點分別是什么？

面對這個問題，很多人自作聰明的會把自己的優點當做缺點去說，比如：我最大的優點是認真，我最大的缺點就是太認真了。

這么回答只會讓面試官覺得你是在裝x。那么，怎么回答呢？

優點就說跟工作相關的，比如我對業務流程理解很通透，自學能力強，excel分析數據都是自學的。

缺點要說跟能力無關的，通過3步來說出缺點：

第1步：通過一個具體場景把缺點帶出來。

第2步：說出有什么缺點。

第3步：：最后一定說使用哪些手段在改正這個缺點了，降低對你面試不利的影響。

下面通過一個具體的離職來看下如何用這3步說出缺點：

現在數據分析行業都是碩士博士（第1步：通過一個具體場景把缺點帶出來）。但是我的學歷不足，只是一個本科線，所以學歷是我的短板（第2步：說出有什么缺點）。不過我已經報了自考，準備考在職研究生了（第3步：：最后一定說使用哪些手段在改正這個缺點了）。

四、我們為什么要選擇你？

其他的回答大多都是抖機靈，有點diss面試官的味道。雖然其他的回答讓很多人看的解恨（心里罵問這個問題的面試官是個XX）），但是很多人忽視了一個根本的現實問題：這么回答，是找不到工作的。

既然你來這家公司面試，肯定是想得到這份工作的。不然，為什么要耗上時間大老遠跑來面試呢？找工作期間，對應聘者最寶貴的可是時間。

這其實犯了一個錯誤，那就是擔心對了困境（應聘者的困境），但是可能關心錯了目的（錯誤的目的：面試官有問題； 正確的目的：我要在眾多的應聘者中拿到這份工作）。

那么，從應聘者角度來考慮，這個面試題回答的目的，應該是能給你加分，幫助你找到工作。如果你認可這個目的，如何回答才是現實且正確的呢？

如果直接回答會把問題聚焦在應聘者不擅長的范圍內，但是當我們把重點移動到其他地方，會將面試官的注意力巧妙的移動開，比如：

回到這道面試題上，面試官問這個問題的目的，其實潛臺詞是想知道，

為什么不錄用985、211人才，而錄用你

=我們為什么要選擇你？

=你擁有什么樣的技能？可以在公司發揮什么作用？

所以，你不應該去關心前半句“為什么不錄用985、211人才”，而是重點去回答“為什么錄用你”，通過這個回答來展示你的技能和價值。比如可以這樣回答：

回答這個面試問題，要結合公司的具體業務、招聘要求和自己的專業知識區回答。舉個栗子 ，比如可以從下面3點來回答：

“我了解到貴公司目前的核心問題是如何找到提升用戶增長的辦法。我可以從以下3給方面發揮作用。

第一，之前的工作經歷讓我有這個行業的業務知識，這讓我更了解用戶，對你們的項目會很有幫助。（這里可以講下簡歷里工作經驗里的一個項目，通過具體事情來說明你具有某方面業務經驗）

第二，我有數據分析的經驗，能讓我通過一些技術手段從數據中找出原因，并根據具體原因提出有效的解決方案。（這里可以講下簡歷里項目經驗部分的一個項目，通過具體案例來說明自己具有某方面技術）

第三，這個職位需要多個部門之間溝通才能夠很好的解決問題，我有多個部門之間溝通的經驗，有助于項目順利進展下去。（這里結合之前的工作經驗的案例來說明）”

大家可以參考這3點，結合自己應聘的職位，在下面留言區寫出適合自己的回答。

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