導(dǎo)讀畢業(yè)季，找工作成為許多人最關(guān)心的問(wèn)題。網(wǎng)上時(shí)常會(huì)出現(xiàn)“應(yīng)屆生年薪30萬(wàn)只是白菜價(jià)”“互聯(lián)網(wǎng)遍地月薪3萬(wàn)”等說(shuō)法，事實(shí)上果真如此嗎？行業(yè)的平均工資到底如何呢？....

畢業(yè)季，找工作成為許多人最關(guān)心的問(wèn)題。

網(wǎng)上時(shí)常會(huì)出現(xiàn)“應(yīng)屆生年薪30萬(wàn)只是白菜價(jià)”“互聯(lián)網(wǎng)遍地月薪3萬(wàn)”等說(shuō)法，事實(shí)上果真如此嗎？行業(yè)的平均工資到底如何呢？

近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2021年全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)后，各省份的數(shù)據(jù)也在陸續(xù)揭曉。截至6月14日，已有20個(gè)省份發(fā)布了2021年平均工資數(shù)據(jù)。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2021年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為106837元，首次突破10萬(wàn)元大關(guān)，比上年增長(zhǎng)9.7%，增速比2020年提高2.1個(gè)百分點(diǎn)。

工資作為衡量收入的重要指標(biāo)，每一次的起伏波動(dòng)都牽動(dòng)著職場(chǎng)人的神經(jīng)。在此次公布的數(shù)據(jù)中，浙江省以年平均工資為122309元（折合月均10192元）暫居第一，高達(dá)12.60%的增速跑贏全國(guó)大盤(pán)。

01 如何理解平均工資？

社會(huì)平均工資一般分為城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位兩大類。

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位，主要指的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、上市公司等等傳統(tǒng)上工資待遇高的就業(yè)單位，能夠解決的就業(yè)人數(shù)大約只占城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)的30%；

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位，解決了更多的就業(yè)人員，但相對(duì)來(lái)說(shuō)其工資水平待遇較低。

另外，工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)5人及以上法人單位的就業(yè)人員，個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)；除了城鎮(zhèn)就業(yè)以外，還有農(nóng)村就業(yè)。所以統(tǒng)計(jì)口徑還是非常復(fù)雜的。

面對(duì)這樣高的工資水平，可能有人覺(jué)得自己又被平均了。值得注意的是，這里所指的工資包括實(shí)發(fā)到手的工資、獎(jiǎng)金和各類津補(bǔ)貼，以及單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分。

所以，統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的平均工資要比多數(shù)人實(shí)際拿到手的工資要高哦。

02 哪些行業(yè)收入更高？

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)201506元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)151776元，金融業(yè)150843元，分別為全國(guó)平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。

年平均工資最低的3個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)53631元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)53819元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)65193元，分別為全國(guó)平均水平的50%、50%和61%。

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)涵蓋了互聯(lián)網(wǎng)、軟件開(kāi)發(fā)等服務(wù)，該行業(yè)獨(dú)占鰲頭是因?yàn)閿?shù)字化、信息化迅速發(fā)展，相關(guān)人才供不應(yīng)求，其工資水平和增速近年一直較高，加之疫情防控需要，在線消費(fèi)需求旺盛，帶動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)行業(yè)平均工資的增長(zhǎng)。

03 主要產(chǎn)生哪些影響？

“社會(huì)平均工資”的上漲，對(duì)我們到底有哪些主要影響？

1、影響社保繳費(fèi)基數(shù)

《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào)）規(guī)定：

各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

社會(huì)平均工資變動(dòng)，社保繳費(fèi)基數(shù)等也將據(jù)此浮動(dòng)，將在多個(gè)方面影響職工的權(quán)益。

按照規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限分別為上年度本省全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資的60%和300%。

因?yàn)樯鐣?huì)平均工資決定社保上下限，社保上下限確定后，今年的社保繳費(fèi)基數(shù)就確定了，而部分職工的社保繳費(fèi)基數(shù)將會(huì)變化，企業(yè)的社保繳費(fèi)成本也隨之改變。

對(duì)于企業(yè)和HR來(lái)說(shuō)，這意味著人工成本的提升和大批調(diào)基工作的到來(lái)。

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，因?yàn)樯鐣?huì)平均工資上調(diào)，部分人員的工資將會(huì)上漲。

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高

按照我們的養(yǎng)老金計(jì)算公式，養(yǎng)老金待遇主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，其中：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×（1 本人歷年繳費(fèi)指數(shù)的平均值）÷2×本人繳費(fèi)年限×1%

本人歷年繳費(fèi)指數(shù)的平均值，也稱繳費(fèi)指數(shù)（繳費(fèi)指數(shù)=本人繳費(fèi)工資基數(shù)÷社會(huì)平均工資）。

也就是說(shuō)——社會(huì)平均工資越多，那么在相應(yīng)年度里辦理退休的人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越多。

3、影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

按照統(tǒng)一要求，最低工資的測(cè)算有兩種方法：比重法與恩格爾系數(shù)法，兩種方法均參考上年度當(dāng)?shù)厝司钯M(fèi)用、職工個(gè)人社保公積金費(fèi)用、全市平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個(gè)指標(biāo)，根據(jù)不同的測(cè)算公式，綜合確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

就業(yè)是民生之本，2021年我國(guó)有8.82億勞動(dòng)力人口，而工資性收入是絕大多數(shù)人的收入來(lái)源。

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