導(dǎo)讀很多家長和同學(xué)們問虹姐：很多大廠和銀行招聘的“管培生”這個崗位是干嘛的？今天我們就聊一聊“管培生”這個崗位：現(xiàn)在各個名企大廠和銀行都有面向應(yīng)屆生招聘的“管培....

很多家長和同學(xué)們問虹姐：很多大廠和銀行招聘的“管培生”這個崗位是干嘛的？

今天我們就聊一聊“管培生”這個崗位：

現(xiàn)在各個名企大廠和銀行都有面向應(yīng)屆生招聘的“管培生”項(xiàng)目，大公司的管培生是同學(xué)們夢寐以求的一個崗位，如果你能夠成功應(yīng)聘，在經(jīng)過公司培養(yǎng)后，可以說是平步青云，當(dāng)然了競爭力也是非常大的。

首先，讓我們來了解一下管培生到底是什么？

管培生是管理培訓(xùn)生的簡稱，“以培養(yǎng)公司儲備干部”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目。管理培訓(xùn)生包入職后要經(jīng)過培訓(xùn)環(huán)節(jié)和在崗實(shí)踐環(huán)節(jié)。在兩個環(huán)節(jié)結(jié)束后，企業(yè)會根據(jù)你的工作表現(xiàn)和工作意愿，選擇適合你的部門進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位。

管培生有什么優(yōu)勢？

第一，培訓(xùn)機(jī)會多：企業(yè)看重的培養(yǎng)對象是通過層層選拔的管培生，那么一般都會對管培生進(jìn)行高強(qiáng)度培訓(xùn)，讓他們迅速入門、盡快了解業(yè)務(wù)，提升自身價值。

第二，晉升機(jī)會多：管培生的晉升機(jī)會比普通員工要快，而且有一些企業(yè)會把資源優(yōu)先考慮管培生。

第三，薪資水平高：管培生的薪資比一般的校招崗位高，因?yàn)槠髽I(yè)招聘管培生的目的是在于將新人培養(yǎng)至管理層面，漲薪機(jī)會和幅度也更大。

第四，不同崗位工作經(jīng)驗(yàn)多：管培生進(jìn)入企業(yè)后一般需要輪崗，輪崗期間可以了解公司的文化和產(chǎn)品，參與到不同的工作中，與不同的部門和人員打交道，讓你的工作經(jīng)驗(yàn)快速積累。

管培生有什么劣勢？

1、管培生項(xiàng)目原本是歐美大公司的開創(chuàng)的，雖然現(xiàn)在國內(nèi)的很多企業(yè)都推出了管培生制度，但是很多國內(nèi)企業(yè)只學(xué)到皮毛，并非所有公司的管培生制度都很完善。

2、管培生的壓力很大，求職管培生崗位競爭很激烈，只有極少數(shù)人能通過面試拿到OFFER,即使錄用，也不一定是所有人都能得到晉升。

3、職業(yè)發(fā)展受限：管培生要輪崗，所以不利于自身在某一領(lǐng)域?qū)９ィ驗(yàn)槟骋活I(lǐng)域的不專一性就導(dǎo)致無法專精一項(xiàng)。

4、崗位的不確定性：成為管培生，有可能最終的定崗不是你的預(yù)期位置，甚至是你比較排斥的崗位。但如果要辭職意味著要重新開始，待在原公司對崗位還不滿意，陷入進(jìn)退兩難的狀況。

所以，并不是所有人都適合“管培生”這個崗位，你首先要明確自己的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃，然后在投遞“管培生”崗位，有 的管培生崗位是世界500強(qiáng)或其他名企設(shè)立的，是以培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人才為目的的選拔。

而有些企業(yè)的管培生項(xiàng)目，則是將打雜等工作等冠以好聽的名字，以吸引應(yīng)屆生投遞。

虹姐整理了以下四大行業(yè)的管培崗，這些會讓你快速成長：

1、快消行業(yè)：代表企業(yè)：聯(lián)合利華、瑪氏 寶潔等。

2、咨詢行業(yè)：代表企業(yè)：四大的普華永道、德勤等輪崗；

3、房地產(chǎn)行業(yè)：代表企業(yè)：龍湖、萬科等；

4、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：代表企業(yè)：騰訊、京東等。

22屆秋招已經(jīng)到來，管培生是在面向應(yīng)屆生獨(dú)有崗位，從來不面向社招。

對于應(yīng)屆生來講，一定要把握住這次機(jī)會。希望大家關(guān)注或私信我了解更多關(guān)于學(xué)生求職與實(shí)習(xí)的事情。